根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,强制休假是广发银行经营管理和()工作的正常需要。
第1题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于()、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。
第2题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
第3题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。
第4题:
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。
第5题:
根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。
第6题:
有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。
第7题:
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。
第8题:
负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施
组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
第9题:
5至7个工作日
3至5个工作日
5至7天
1至3天
第10题:
信用风险
市场风险
流动性风险
操作风险
第11题:
运营主管
客户经理
柜员
基层营业机构负责人
第12题:
根据总行统一的管理规定,结合本*行实际情况和业务管理要求,对本*行重要会计岗位进行细化,并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案
组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
确定全行统一的重要会计岗位范围,并根据业务管理需要,适时对重要会计岗位范围进行调整
第13题:
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()
第14题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,在符合内控要求的前提下,根据管理的需要,岗位轮换可提前进行。
第15题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位人员岗位轮换期限如下()
第16题:
银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。
第17题:
根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定岗位轮换时间不得少于()。
第18题:
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。
第19题:
关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。
第20题:
轮岗
强制休假
轮岗和强制休假
轮岗或强制休假
第21题:
公休假
强制休假
探亲假
外出学习
第22题:
人员稳定
人员轮换
带薪休假
强制休假
离岗稽核
第23题:
对
错