根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,强制休假是广发银行经营管理和()工作的正常需要。A、加强内控B、完善制度C、促进发展D、积极配合

题目

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,强制休假是广发银行经营管理和()工作的正常需要。

  • A、加强内控
  • B、完善制度
  • C、促进发展
  • D、积极配合

相似考题
更多“根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,强制休假是广发银行经营管理和()工作的正常需要。A、加强内控B、完善制度C、促进发展D、积极配合”相关问题
  • 第1题:

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于()、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。

    • A、直接环节
    • B、关键环节
    • C、从属地位
    • D、变化较大

    正确答案:B

  • 第2题:

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。

    • A、重要岗位
    • B、关键岗位
    • C、相容岗位
    • D、不相容岗位

    正确答案:D

  • 第4题:

    根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第5题:

    根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。

    • A、5至7个工作日
    • B、3至5个工作日
    • C、5至7天
    • D、1至3天

    正确答案:A

  • 第6题:

    有价单证及重要空白凭证库保管员按照《平安银行关键岗位员工强制休假与轮岗制度》有关规定无需进行强制休假或定期轮换。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。

    • A、轮岗
    • B、强制休假
    • C、轮岗和强制休假
    • D、轮岗或强制休假

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()
    A

    负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整

    D

    对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。
    A

    5至7个工作日

    B

    3至5个工作日

    C

    5至7天

    D

    1至3天


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制(  )。
    A

    信用风险

    B

    市场风险

    C

    流动性风险

    D

    操作风险


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    严格执行岗位轮换和强制休假制度,按照监管要求明确具体规定和操作程序,完成重要岗位人员的轮换,落实()强制休假,加强对制度执行情况的后评价。
    A

    运营主管

    B

    客户经理

    C

    柜员

    D

    基层营业机构负责人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中,以下选项中属于分行会计运营部的职责为()
    A

    根据总行统一的管理规定,结合本*行实际情况和业务管理要求,对本*行重要会计岗位进行细化,并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    D

    确定全行统一的重要会计岗位范围,并根据业务管理需要,适时对重要会计岗位范围进行调整


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()

    • A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施
    • B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
    • C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
    • D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    正确答案:B

  • 第14题:

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,在符合内控要求的前提下,根据管理的需要,岗位轮换可提前进行。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位人员岗位轮换期限如下()

    • A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年
    • B、支行委派会计(授权经理或营业室负责人)在同一机构同一岗位连续工作满2年
    • C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年
    • D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期(每个聘期3年)

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。

    • A、人员稳定
    • B、人员轮换
    • C、带薪休假
    • D、强制休假
    • E、离岗稽核

    正确答案:B,C,E

  • 第17题:

    根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定岗位轮换时间不得少于()。

    • A、1年
    • B、六个月
    • C、三个月
    • D、十五天

    正确答案:A

  • 第18题:

    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。

    • A、公休假
    • B、强制休假
    • C、探亲假
    • D、外出学习

    正确答案:B

  • 第19题:

    关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    单选题
    商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。
    A

    轮岗

    B

    强制休假

    C

    轮岗和强制休假

    D

    轮岗或强制休假


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。
    A

    公休假

    B

    强制休假

    C

    探亲假

    D

    外出学习


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。
    A

    人员稳定

    B

    人员轮换

    C

    带薪休假

    D

    强制休假

    E

    离岗稽核


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析