业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。A、委派机构B、派驻机构

题目

业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。

  • A、委派机构
  • B、派驻机构

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参考答案和解析
正确答案:A,B
更多“业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构”相关问题
  • 第1题:

    业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。

    • A、派驻机构与委派机构
    • B、派驻机构
    • C、委派机构
    • D、分行人力资源部

    正确答案:C

  • 第2题:

    派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。

    • A、机构负责人
    • B、柜员本人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:D

  • 第3题:

    派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。

    • A、核准柜员
    • B、前台柜员
    • C、客户经理
    • D、派驻机构负责人

    正确答案:D

  • 第4题:

    派驻业务经理()以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗(不涉及工作岗位调整),需由委派机构安排代职人员接替其工作,代职最长不超过1个月。

    • A、2天(不含)
    • B、2天(含)
    • C、5天(含)
    • D、3天(不含)

    正确答案:A

  • 第5题:

    ()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。

    • A、业务经理
    • B、机构负责人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    单选题
    根据制度规定,派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占()以上。
    A

    0.5

    B

    0.8

    C

    0.7

    D

    0.6


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。
    A

    每日;每日

    B

    每日;每月

    C

    每日;每季

    D

    每日;每年


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
    A

    职责履行

    B

    制度执行

    C

    团队合作

    D

    业务技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。
    A

    机构负责人

    B

    柜员本人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    派驻业务经理()以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗(不涉及工作岗位调整),需由委派机构安排代职人员接替其工作,代职最长不超过1个月。
    A

    2天(不含)

    B

    2天(含)

    C

    5天(含)

    D

    3天(不含)


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    ()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
    A

    业务经理

    B

    机构负责人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    委派机构承担对派驻业务经理的()等具体管理工作
    A

    选聘

    B

    委派

    C

    轮岗

    D

    监控考核


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。

    • A、职责履行
    • B、制度执行
    • C、团队合作
    • D、业务技能

    正确答案:C

  • 第14题:

    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况,如发现存在重大风险隐患及案件线索,应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期()向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。

    • A、每月一次
    • B、原则每月二次
    • C、每月二次
    • D、原则每月一次

    正确答案:D

  • 第16题:

    派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。

    • A、每日;每日
    • B、每日;每月
    • C、每日;每季
    • D、每日;每年

    正确答案:B

  • 第17题:

    派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。

    • A、省分行
    • B、业务经理
    • C、网点
    • D、委派机构

    正确答案:D

  • 第18题:

    判断题
    业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
    A

    核准柜员

    B

    前台柜员

    C

    客户经理

    D

    派驻机构负责人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
    A

    委派机构

    B

    派驻机构


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    派驻机构与委派机构

    B

    派驻机构

    C

    委派机构

    D

    分行人力资源部


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作。
    A

    派驻机构负责人

    B

    委派机构负责人

    C

    业务经理派驻管理办法

    D

    管辖行行长


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    营业主管工作岗位调整的,要办理交接手续,由()监督交接。
    A

    委派机构泒人

    B

    营业网点负责人

    C

    会计与营运部负责人

    D

    委派机构泒人和营业网点负责人共同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析