业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。()对交接记录要留存备查。交接手续不完整,或交接事项不清楚的,不得调离。
第1题:
业务经理对委派机构或部门负责,同时向派驻机构负责人报告工作,并接受委派机构和派驻机构的双线考核;业务经理的绩效考核由()具体负责组织实施,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第2题:
派驻业务经理对于发现的派驻机构高风险问题及案件线索,在发现的第一时间应报告或反馈()。
第3题:
派驻业务经理因工作变动交接时,由委派机构派员和()共同监督业务经理交接手续。
第4题:
派驻业务经理()以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗(不涉及工作岗位调整),需由委派机构安排代职人员接替其工作,代职最长不超过1个月。
第5题:
()是内控合规工作第一责任人,派驻业务经理强制休假由()统一安排。
第6题:
0.5
0.8
0.7
0.6
第7题:
每日;每日
每日;每月
每日;每季
每日;每年
第8题:
职责履行
制度执行
团队合作
业务技能
第9题:
机构负责人
柜员本人
派驻机构
委派机构
第10题:
2天(不含)
2天(含)
5天(含)
3天(不含)
第11题:
业务经理
机构负责人
派驻机构
委派机构
第12题:
选聘
委派
轮岗
监控考核
第13题:
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括:()。
第14题:
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定,不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第15题:
派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况,如发现存在重大风险隐患及案件线索,应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期()向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
第16题:
派驻业务经理()通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志,()向上级委派机构提交工作报告,分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况,遇重大事项及时报告。
第17题:
派驻业务经理工作岗位调整的,要办理交接手续,由()派人和派驻机构负责人共同监督交接。
第18题:
对
错
第19题:
核准柜员
前台柜员
客户经理
派驻机构负责人
第20题:
委派机构
派驻机构
第21题:
派驻机构与委派机构
派驻机构
委派机构
分行人力资源部
第22题:
派驻机构负责人
委派机构负责人
业务经理派驻管理办法
管辖行行长
第23题:
委派机构泒人
营业网点负责人
会计与营运部负责人
委派机构泒人和营业网点负责人共同