分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

题目

分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。

  • A、每月
  • B、每季度
  • C、每半年
  • D、每年
相似考题

1.我行应加强柜员及柜台经理管理,主要措施包括()。A、严格执行准入制度B、坚持柜台经理分行派驻制度C、合理配置柜台人员，保持人员稳定D、加强柜员间岗位交接管理、严格管控柜员登录系统

2.根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（）。A、二级分行资深专员或专员B、二级分行专员或助理专员C、二级分行高级专员或专员D、二级分行资深专员或高级专员

3.督导检查柜台经理管理内容包括（）。A、柜台经理实行派驻制B、柜台经理经过考核上岗C、柜台经理由运营中心进行日常管理D、柜台经理履行检查监督职责

4.业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

更多“分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。”相关问题

  • 第1题：

    对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。

    • A、被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排
    • B、被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排
    • C、各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘
    • D、各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。

    • A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理
    • B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
    • C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度
    • D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    委派会计经理的考核由（）完成。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部
    • C、派驻机构
    • D、分行零售银行部

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    （）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准

    • A、省分行运营控制部
    • B、委派机构
    • C、省分行人力资源部
    • D、派驻机构

    正确答案:B

  • 第5题：

    单选题
    分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    关于委派会计经理，以下说法不正确的是（）。
    A

    委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放

    B

    分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理

    C

    委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格

    D

    委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（）。
    A

    二级分行资深专员或专员

    B

    二级分行专员或助理专员

    C

    二级分行高级专员或专员

    D

    二级分行资深专员或高级专员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），农业银行将逐步推行风险主管和风险经理派驻制。采用先试点后推广的方式由一级分行向二级分行派驻（），由一级分行或二级分行向（）派驻风险经理。

    正确答案： 风险主管,支行
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。
    A

    被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排

    B

    被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排

    C

    各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘

    D

    各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。
    A

    30%；70%

    B

    70%；30%

    C

    20%；80%

    D

    80%；20%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准
    A

    省分行运营控制部

    B

    委派机构

    C

    省分行人力资源部

    D

    派驻机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    委派会计经理的考核由（）完成。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行人力资源部

    C

    派驻机构

    D

    分行零售银行部


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。

    • A、结算工作质量
    • B、培训情况
    • C、出勤
    • D、制度执行情况
    • E、业务水平

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。

    • A、30%；70%
    • B、70%；30%
    • C、20%；80%
    • D、80%；20%

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。

    • A、分行运营管理部
    • B、分行人力资源部会同分行运营管理部
    • C、分行人力资源部
    • D、支行

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。

    • A、上岗考核不合格
    • B、无故不参加上岗培训和考核
    • C、不认真履行职责，发生严重差错
    • D、不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    多选题
    以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。
    A

    上岗考核不合格

    B

    无故不参加上岗培训和考核

    C

    不认真履行职责，发生严重差错

    D

    不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    督导检查柜台经理管理内容包括（）。
    A

    柜台经理实行派驻制

    B

    柜台经理经过考核上岗

    C

    柜台经理由运营中心进行日常管理

    D

    柜台经理履行检查监督职责


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。
    A

    每周

    B

    每旬

    C

    每月

    D

    每季


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是柜台经理的直接主管部门，负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。
    A

    分行运营管理部

    B

    分行人力资源部会同分行运营管理部

    C

    分行人力资源部

    D

    支行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    派驻机构与委派机构

    B

    派驻机构

    C

    委派机构

    D

    分行人力资源部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    银行的派驻风险经理是指（），专职履行风险监督管理职能的人员。
    A

    一级分行或二级分行向支行派驻的

    B

    一级分行向所辖二级分行派驻的

    C

    总行向一级分行派驻的

    D

    总行向事业部制部门派驻的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。
    A

    结算工作质量

    B

    培训情况

    C

    出勤

    D

    制度执行情况

    E

    业务水平


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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