什么是强制休假？

题目

什么是强制休假？

相似考题

1.员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。()此题为判断题(对，错)。

2.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假

3.以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交

4.实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。

    • A、半年
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:C

  • 第2题：

    强制休假的方式主要有（）

    • A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
    • B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
    • C、对单个人员进行强制休假。
    • D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变


    正确答案:正确

  • 第4题：

    强制休假的具体管理要求包括（）

    • A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间
    • B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行
    • C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门
    • D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"

    • A、3个工作日
    • B、3个自然日
    • C、5个工作日
    • D、5个自然日

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。
    A

    轮岗

    B

    强制休假

    C

    轮岗和强制休假

    D

    轮岗或强制休假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    强制休假的方式主要有（）
    A

    成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。

    B

    对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。

    C

    对单个人员进行强制休假。

    D

    强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    强制休假接管人员的工作职责是什么？

    正确答案： 对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展；检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，是否存在漏洞隐患；全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核；对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见；对接管期间处理的业务承担永久责任；对复核、检查过的帐务承担检查责任。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于强制休假规定描述正确的是（）。
    A

    强制每位员工休假

    B

    主要针对重要关键岗位人员

    C

    休假前应进行工作交接

    D

    休假期间应对休假人员之前工作进行检查


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。
    A

    离岗休假

    B

    代班休假

    C

    离岗审计

    D

    强制休假


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    强制休假接管人员的工作职责是什么？


    正确答案: 对所接管岗位按工作程序处理日常业务，保证业务正常开展；检查帐务处理是否符合操作规程和有关制度规定，是否存在漏洞隐患；全面复核休假人员经办过的有关帐务，配合强制休假临时接管组织进行稽核；对该岗位工作做出书面结论，并提出改进意见；对接管期间处理的业务承担永久责任；对复核、检查过的帐务承担检查责任。

  • 第15题：

    坚决禁止采用（）等方式来代替轮岗制度的落实。

    • A、离岗休假
    • B、代班休假
    • C、离岗审计
    • D、强制休假

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    强制休假的对象有哪些？


    正确答案: 各级联社（办事处）和信用社的领导班子成员，各单位从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员。

  • 第18题：

    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。

    • A、轮岗
    • B、强制休假
    • C、轮岗和强制休假
    • D、轮岗或强制休假

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    强制休假必须严格执行保密制度，安排柜员强制休假不得事前告知（）。
    A

    运营主管

    B

    运营副主管

    C

    他人

    D

    本人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。
    A

    半年

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是强制休假？

    正确答案： 强制休假是为加强岗位风险控制，适时安排信用社重要岗位人员暂时离开工作岗位，并相应对其岗位工作实施检查的一种休假方法。
    解析： 暂无解析

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