日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。

题目

日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。

相似考题

1.税收执法管理信息系统V1.1版考核子系统,考核及追究指令应由()。A.省级考核管理员统一执行B.地市级考核管理员执行C.区县级考核管理员执行

2.社会保险管理部门可对社会保险医疗服务责任医师社会保险医疗服务的诊疗行为实行()等,定点医疗机构应予以配合。A、监督检查、定期考核、实时监控B、监督检查、年终考核、实时监控C、日常检查、年终考核、实时监控D、日常检查、定期考核、实时监控

3.税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。A、日常考核B、重点考核C、内部考核D、外部评议

4.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

更多“日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。”相关问题

  • 第1题：

    日常训练考核合格的由（）对其执照进行训练记录更新。

    • A、公司教员
    • B、局方教员
    • C、局方监察员
    • D、局方考官

    正确答案:B

  • 第2题：

    （）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。

    • A、日常检查考核
    • B、定期检查考核
    • C、日常检查考核与定期检
    • D、查考核相结合

    正确答案:B

  • 第3题：

    风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，每年至少考核（）。

    • A、一次
    • B、二次
    • C、三次
    • D、根据需要确定考核次数

    正确答案:A

  • 第4题：

    税收执法管理信息系统V1.1版考核子系统，考核及追究指令应由（）。

    • A、省级考核管理员统一执行
    • B、地市级考核管理员执行
    • C、区县级考核管理员执行

    正确答案:A

  • 第5题：

    基层单位负责按《（）》，开展日常HSE检查和考核。


    正确答案:基层队HSE体系审核定级标准

  • 第6题：

    电务部门应明确检查考核期限、内容、程序和标准，加强日常监督检查，定期进行（）


    正确答案:综合考核

  • 第7题：

    日常考核是对各市局日常性和基础性工作的全面考核.


    正确答案:正确

  • 第8题：

    重点考核是指上级税务机关对税收管理员不定期进行的考核。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。
    A

    日常考核

    B

    重点考核

    C

    内部考核

    D

    外部评议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性，由现场管理人员及客服代表班长负责实施，通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。
    A

    日常行为规范考核

    B

    工作质量考核

    C

    工作效率考核

    D

    业务技能考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    重点考核是指上级税务机关对税收管理员不定期进行的考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考核按考核时间的分类是（）。

    • A、日常考核和月度考核
    • B、季度考核和年度考核
    • C、常年考核
    • D、定期和不定期考核

    正确答案:D

  • 第14题：

    对税收管理员实行“（）、责任到人、考核到位”的办法。


    正确答案:属地管理

  • 第15题：

    风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，考核结果分为（）个等级。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行，考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    年终考核是何种考核（）

    • A、日常考核
    • B、定期考核
    • C、长期考核
    • D、临时考核

    正确答案:C

  • 第18题：

    国家税务局系统财务管理目标责任制考核的方法以（）为主，（）为辅。

    • A、实地考核、年终考核
    • B、日常考核、年终考核
    • C、年终考核、日常考核
    • D、形式考核、实地考核

    正确答案:D

  • 第19题：

    税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。

    • A、定量考核和定性考核相结合
    • B、月度考核与年度考核相结合
    • C、定期考核与日常考核相结合
    • D、定期考核与不定期考核相结合

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    单选题
    对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。
    A

    高层管理者

    B

    直接主管

    C

    同事

    D

    下级人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    基础管理工作考核主要是对各考核对象的（）等日常执行总行基础管理要求情况的考核。
    A

    制度建设

    B

    审计计划

    C

    机构人员

    D

    档案管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    年终考核是何种考核（）
    A

    日常考核

    B

    定期考核

    C

    长期考核

    D

    临时考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）负责监控中心日常管理工作，安排岗位分工和人员调配，对各岗位工作质量进行考核。
    A

    监控中心负责人

    B

    在线运营监管经理

    C

    运营监管经理

    D

    系统管理员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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