冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A、罢工B、辞职C、怠工D、迟到早退E、旷工

题目

冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。

  • A、罢工
  • B、辞职
  • C、怠工
  • D、迟到早退
  • E、旷工
相似考题

1.一般来说,员工参与程度越高,冲突水平()A、越低B、越高C、不变D、无法判断

2.党章与宪法、党内法规制度与国家法律法规相互之间是不冲突的、不矛盾的，从思想理论上来说是一致的，从本质属性上来说是同一的，从规定内容上来说则是相互衔接和共融的。()判断对错

3.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突

4.在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。A、辞职B、罢工C、怠工D、旷工

更多“冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。”相关问题

  • 第1题：

    党章与宪法、党内法规制度与国家法律法规相互之间是不冲突的、不矛盾的，从思想理论上来说是一致的，从本质属性上来说是同一的，从规定内容上来说则是相互衔接和共融的。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。


    正确答案:罢工、旷工、怠工、抵制；关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工

  • 第3题：

    一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）

    • A、体力不支
    • B、紧张性冲突
    • C、时间冲突
    • D、行为性冲突

    正确答案:C

  • 第4题：

    对组织来说，冲突可以分为哪两种？


    正确答案:建设性冲突和破坏性冲突。

  • 第5题：

    文件对所有员工来说都必须是强制性的。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。

    • A、罢工
    • B、辞职
    • C、怠工
    • D、抵制
    • E、迟到早退
    • F、旷工

    正确答案:E

  • 第7题：

    员工关系冲突最为明显的表现形式是（）

    • A、辞职
    • B、怠工
    • C、罢工
    • D、旷工

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    党章与宪法、党内法规制度与国家法律法规相互之间是不冲突的、不矛盾的，从思想理论上来说是一致的，从本质属性上来说是同一的，从规定内容上来说则是相互衔接和共融的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    从广义上来说，信息就是的（）消息。

    正确答案： 有价值
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突的形式，对员工来说不是的一项是()。
    A

    罢工

    B

    辞职

    C

    怠工

    D

    迟到早退

    E

    旷工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工关系冲突最为明显的表现形式是（）
    A

    辞职

    B

    怠工

    C

    罢工

    D

    旷工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。

    正确答案： 罢工、旷工、怠工、抵制,关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对组织来说，凡是冲突都是负面的。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    冲突的形式，对管理方而言不是的一项是（）。

    • A、关闭工厂
    • B、停发工资
    • C、惩罚
    • D、解雇

    正确答案:B

  • 第15题：

    对邮政员工来说微笑服务是一项基本的（）。

    • A、服务规范
    • B、岗位规范
    • C、礼仪规范
    • D、操作规范

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）

    • A、对冲突的双方都表示自己的支持
    • B、采取坐山观虎斗的态度
    • C、不参与冲突其中让其自己解决
    • D、控制冲突对工作的危害程度

    正确答案:D

  • 第17题：

    从广义上来说，信息就是的（）消息。


    正确答案:有价值

  • 第18题：

    员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）

    • A、时间冲突
    • B、情绪紧张冲突
    • C、行为冲突
    • D、利益冲突

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    冲突的形式，对管理方而言不是的一项是（）。
    A

    关闭工厂

    B

    停发工资

    C

    惩罚

    D

    解雇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。
    A

    罢工

    B

    辞职

    C

    怠工

    D

    抵制

    E

    迟到早退

    F

    旷工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对邮政员工来说微笑服务是一项基本的（）。
    A

    服务规范

    B

    岗位规范

    C

    礼仪规范

    D

    操作规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）
    A

    时间冲突

    B

    情绪紧张冲突

    C

    行为冲突

    D

    利益冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）
    A

    对冲突的双方都表示自己的支持

    B

    采取坐山观虎斗的态度

    C

    不参与冲突其中让其自己解决

    D

    控制冲突对工作的危害程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容