创新组织不同于学习型组织。

题目

创新组织不同于学习型组织。

相似考题

1.怎样创新学习型党组织建设的方法?(简答题)

2.1．公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（ ）员工。（A）知识型（B）学习型（C）创新型（D）进取型

3.把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。A、知识型组织B、学习型党组织C、创新型组织D、合作型团队

4.创造一个学习型组织最重要的一点是()。A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

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  • 第1题：

    创新是学习型组织的关键理念。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    “学习型组织”是属于什么创新（）

    • A、观念创新
    • B、组织创新
    • C、制度创新
    • D、战略创新
    • E、文化创新

    正确答案:C

  • 第3题：

    学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

    • A、实践
    • B、模式
    • C、研究
    • D、变革

    正确答案:D

  • 第4题：

    学习型组织的核心是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:B

  • 第5题：

    学习型组织的关键特征是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第6题：

    创建一个学习型组织，最重要的一点是（）

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第7题：

    判断题
    创新组织不同于学习型组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    创新是学习型组织的关键理念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “学习型组织”是属于什么创新（）
    A

    观念创新

    B

    组织创新

    C

    制度创新

    D

    战略创新

    E

    文化创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把各级党组织建设成为（），是建设马克思主义学习型政党的基础工程。
    A

    知识型组织

    B

    学习型党组织

    C

    创新型组织

    D

    合作型团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织的关键特征是（）。
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    系统思考


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。

    • A、管理创新
    • B、观念创新
    • C、制度创新
    • D、领导创新

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第15题：

    怎样创新学习型党组织建设的方法？


    正确答案:坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方式。加强和改进党委（党组）中心组学习，严格规范管理，增强学习效果。加强和改进务虚研讨，深入研究重大问题和热点难点问题。加强和改进专题调研，深入总结实践经验，形成改进工作的思路和举措。加强和改进主题宣讲，面对面地解答党员干部思想认识上的困惑。加强和改进形势政策教育，深入解读国家发展形势和重大方针政策。加强和改进个人自学，引导党员干部养成良好学习习惯。加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式，鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力凝聚力，扩大覆盖面和参与度。

  • 第16题：

    下列不属于组织文化创新途径的是（）

    • A、企业家应担任组织文化创新的领头人
    • B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合
    • C、建立学习型组织
    • D、进行组织文化制度创新

    正确答案:C

  • 第17题：

    建设卓越的组织，意味着中国移动将努力形成（）的学习型组织。

    • A、创新
    • B、高效
    • C、与时俱进
    • D、和谐

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    学习型组织精神是（）

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于组织文化创新途径的是（）
    A

    企业家应担任组织文化创新的领头人

    B

    将组织文化创新与人力资源的开发相结合

    C

    建立学习型组织

    D

    进行组织文化制度创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    学习型组织是组织管理的一种（）和创新。
    A

    实践

    B

    模式

    C

    研究

    D

    变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    学习型组织的精神是（）。
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    系统思考


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    学习型组织的基本特征是（  ）。
    A

    学习意识强烈

    B

    具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化

    C

    以学习为组织的最终目标

    D

    敏于学习知识


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织核心是（）
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    团队学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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