不符合领导特质理论的说法是（）。A、领导才能与生俱来B、玉不琢不成器C、这个人具有帝王相D、英雄造时世

题目

不符合领导特质理论的说法是（）。

  • A、领导才能与生俱来
  • B、玉不琢不成器
  • C、这个人具有帝王相
  • D、英雄造时世
相似考题

1.如果领导特质理论有效,那么领导者是()A.受过培训的B.天生的C.主导的D.无权的

2.如何认识领导特质理论?

3.领导特质理论分为哪两个阶段()。A、传统领导特质理论B、外在领导特质理论C、内在领导特质理论D、现代领导特质理论

4.研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    领导特质理论的结论是领导特质是影响领导效能的关键因素( )


    正确答案：错误

  • 第2题：

    领导特质理论开启了领导学研究的先河。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第3题：

    领导特质理论认为领导者的物质是“（）”的。
    先天
    略

  • 第4题：

    区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。

    • A、强调领导者的天生品质特征
    • B、从静态研究领导者的品质
    • C、后天教育、环境实践的作用
    • D、外部特征胜于内在品质
    • E、领导特质并非天生

    正确答案:C,E

  • 第5题：

    “领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。

    • A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论
    • B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论
    • C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论
    • D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    简述领导特质理论。


    正确答案:领导特质论：指寻求领导者与非领导者在人格特点、社会交往、生理或心理特质上差异的理论，是早期主要的领导理论。在各种有关领导研究的文献中出现的众多特质，大都可以呗归纳到大五人格的某个维度之下，这就使得特质对领导的预测具有一致性。外倾性和情绪智力是有效领导的两个重要特质。最新的发现，首先特质可以预测领导，其次，特质可以更好地预测领导者和领导能力的出现，而不是实际去区分有效和无效的领导者。领导者有六项特性不同于非领导者，即进取心、领导愿望、正直与诚实、自信、智慧和工作相关知识。

  • 第9题：

    判断题
    领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    领导特质理论认为领导者的物质是“（）”的。

    正确答案： 先天
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述领导特质理论。

    正确答案： 领导特质论：指寻求领导者与非领导者在人格特点、社会交往、生理或心理特质上差异的理论，是早期主要的领导理论。在各种有关领导研究的文献中出现的众多特质，大都可以呗归纳到大五人格的某个维度之下，这就使得特质对领导的预测具有一致性。外倾性和情绪智力是有效领导的两个重要特质。最新的发现，首先特质可以预测领导，其次，特质可以更好地预测领导者和领导能力的出现，而不是实际去区分有效和无效的领导者。领导者有六项特性不同于非领导者，即进取心、领导愿望、正直与诚实、自信、智慧和工作相关知识。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    区别于传统领导特质理论，现代领导特质理论注重（）。
    A

    强调领导者的天生品质特征

    B

    从静态研究领导者的品质

    C

    后天教育、环境实践的作用

    D

    外部特征胜于内在品质

    E

    领导特质并非天生


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “领导是天生的”,这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    如果你是一知名公司的领导者，你怎样将领导特质理论运用到公司中，请举例说明。


    答案：
    解析：
    领导特质理论。 (1)领导特质理论的概念。 领导特质理论是指那些能够把领导者从非领导者中区别出来的个性特点，强调领导者自身一定数量的、独特的并且能够与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。 主要观点：该理论研究的是领导者应具备的素质。 该理论的出发点：领导者效率的高低主要取决于领导者的特质，那些成功的领导者也一定有某些共同点。只要找出成功领导应具备的特点，就能推断某个领导者是不是一个优秀的领导者。 (2)领导特质理论的应用。 根据管理学家切斯特·巴纳德的特质理论，领导者应具备的基本特质有活力和耐力、当机立断、循循善诱、责任心和智力等，在公司的日常管理中将有意识地培养这些特质。 ①不管事情多繁忙也要坚持运动，锻炼身体，增强体质，保持身体的活力和精神。 ②在下属面前做决定要果断、肯定。 ③当下属有情绪问题或其他个人问题时，耐心为下属做思想工作，尊重下属，帮助他们分析问题，形成正确的认知，成功解决问题。 ④通过自己在处理事务中的反思及听取下属的意见和反馈，逐步培养一些有魅力的、独特的领导特质。

  • 第15题：

    “领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    领导生命周期理论是（）的典型代表

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导周期理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导特质理论


    正确答案:理论的基本假设是：成功的领导者与不成功的领导者具有不同的人格特质；通过科学的方法可以测定并归纳成功领导者应具有的人格特质，以便作为选拔领导者的重要依据。

  • 第18题：

    认为领导者的品质基本上是天生的，与后天的培养，训练和实践无关属于传统领导特质理论。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    领导特质理论的研究重点是（）

    • A、领导行为
    • B、领导环境
    • C、领导者品质
    • D、领导绩效

    正确答案:C

  • 第20题：

    如果领导特质理论有效，那么领导者是（）

    • A、受过培训的
    • B、天生的
    • C、主导的
    • D、无权的

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    不符合领导特质理论的说法是（）。
    A

    领导才能与生俱来

    B

    玉不琢不成器

    C

    这个人具有帝王相

    D

    英雄造时世


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果领导特质理论有效，那么领导者是（）
    A

    受过培训的

    B

    天生的

    C

    主导的

    D

    无权的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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