招聘计划一般包括以下内容（）A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。

题目

招聘计划一般包括以下内容（）

  • A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；
  • B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；
  • C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；
  • D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
相似考题

1.具体来说,招聘工作的流程主要包括()A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

2.招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A．招聘计划B．招聘供给C．招聘需求D．招聘目标

3.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

4.招聘工作总结不包括下列哪项内容()A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性

更多“招聘计划一般包括以下内容（）”相关问题

  • 第1题：

    信息收集的计划一般包括以下内容。


    参考答案：一、描述任务
    二、选择信息源
    三、选择方法和手段
    四、进度安排

  • 第2题：

    企业招聘计划通常包括()

    A、招聘人数

    B、招聘标准

    C、招聘对象

    D、招聘时间

    E、招聘预算


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    人员招聘的流程一般开始于（）

    • A、招聘人员
    • B、招聘计划
    • C、招聘需求
    • D、心理测试

    正确答案:C

  • 第4题：

    招聘活动总结的内容一般包括（）。

    • A、招聘计划
    • B、招聘进程
    • C、招聘结果
    • D、招聘经费
    • E、招聘评定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    审核计划应包括以下内容：（）；（）；（），（）；（）；（），（）；（）；（）.


    正确答案:审核目的；审核准则和任何引用文件；审核范围；包括确定受审核的职能、部门、活动和过程；进行现场审核活动的日期和地点；现场审核活动所需的时间和期限；包括与受审核方管理层的会议以及审核组会议；审核组成员和陪同人员的作用和职责

  • 第6题：

    特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。

    • A、人员需求清单
    • B、招聘的截止日期
    • C、招聘人员薪酬
    • D、应聘者考核方案

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    招聘计划主要包括哪些内容？


    正确答案: （1）人员需求清单，包括招聘的岗位名称、人数、任职资格等内容；
    （2）招聘信息发布的时间、方式、渠道和范围；
    （3）招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；
    （4）招聘对象的来源和范围；
    （5）招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；
    （6）应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计等；
    （7）招聘预算，包括资料费、广告费等；
    （8）招聘结束时间和新员工到位时间；
    （9）招聘广告样稿。

  • 第8题：

    年度招聘计划包括社会招聘计划及校园招聘计划。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、招聘渠道
    • B、招聘标准
    • C、招聘来源
    • D、招聘预算
    • E、招聘时间

    正确答案:A,D,E

  • 第10题：

    多选题
    特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。
    A

    人员需求清单

    B

    招聘的截止日期

    C

    招聘人员薪酬

    D

    应聘者考核方案


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括（）
    A

    招聘渠道

    B

    招聘标准

    C

    招聘来源

    D

    招聘预算

    E

    招聘时间


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查招聘计划的内容。招聘计划的具体内容包括招聘渠道、招聘规模、招聘时间、招聘范围、招聘预算。

  • 第12题：

    单选题
    人员招聘的流程一般开始于（）
    A

    招聘人员

    B

    招聘计划

    C

    招聘需求

    D

    心理测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般来讲，招聘和录用活动包括()

    A、编制招聘计划

    B、拟定招聘简章

    C、发布招聘信息

    D、报名登记和初次面谈

    E、综合测试


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

    物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


    答案：
    解析：

  • 第15题：

    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

    • A、各类人员的招聘条件
    • B、招聘信息发布的时间、方式与范围
    • C、招聘的薪酬标准
    • D、招聘的渠道、方法
    • E、计划招聘人员总数和人员结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    服务人员招聘工作中，一般程序包括（）。

    • A、制定全面的招聘计划
    • B、依据职位说明书，确认所缺职位的任职资格
    • C、发布招聘信息
    • D、依据人力资源计划，展开人员需求和供给的预测（第一步程序）
    • E、面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

    • A、招聘计划
    • B、招聘供给
    • C、招聘需求
    • D、招聘目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    招聘计划应包括哪些内容？（）

    • A、确定招聘人员
    • B、确定招聘渠道
    • C、选择招聘方法
    • D、制定招聘预算

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    在制订招聘计划时，具体的内容包括（）。

    • A、招聘渠道
    • B、招聘的规模
    • C、招聘时间
    • D、招聘的范围
    • E、招聘的力度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
    A

    招聘计划

    B

    招聘供给

    C

    招聘需求

    D

    招聘目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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