公共部门实施目标管理的优点有哪些？

第1题：

第2题：

简述目标管理的优点。

正确答案: 目标管理的优点有：
（1）明确各级人员的职责和任务。
（2）调动各级人员的积极性。
（3）提高各阶层工作效率。
（4）提高管理效率。
（5）提高生产力。
（6）启发员工自觉性。
（7）目标管理有利于控制。

第3题：

目标管理法的优点（）。

• A、有效性
• B、目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性
• C、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作
• D、目标管理法较为公平
• E、管理成本低

正确答案:A,B,C,D

第4题：

由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。

正确答案:错误

第5题：

我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。

• A、绩效管理
• B、绩效发展
• C、岗位责任制
• D、目标管理责任制

正确答案:C

第6题：

安全目标管理实施的程序有什么？

正确答案: 安全目标的制定和展开、安全目标的实施、成果的考核评价。

第7题：

什么是公共部门？有哪些特点？

正确答案: 定义：是以生产公共产品和提供公共服务为目标的非营利机构（政府、学校、医院等）。
特点：
（1）公共部门是非营利性的。
（2）公共部门一管理社会公共事务、维护和实现公共利益为基本责任。
（3）公共部门通过行使公共权力来管理公共事务。
（4）公共部门的活动须依法进行并受高度监督。
（5）公共部门具有政治权威性和强制性。
（6）公共部门的目标不易计量、责任多元化。

第8题：

目标管理的优点有哪些？

正确答案:（1）有利于提高管理效率
（2）有利于明确组织任务与结构
（3）可以有效地调动人们的积极性、创造性和责任心
（4）更有效的实施控制

第9题：

公共部门绩效管理的特点有哪些？

正确答案:（1）方向性。指公共部门绩效管理的目标导向。公共服务的绩效管理必须以正确的行政管理活动方向为前提，必须符合国家的意志和人民的要求，并给社会带来积极成果。
（2）系统性。指公共部门绩效管理的过程导向。要把公共服务绩效管理作为一个开放的系统来考察，既注意管理对象的全局性，也注意各因素的关联怍，并对相关因素进行系统研究，为科学决策提供准确、完整、系统的信息。
（3）灵活性。指公共部门绩效管理的指标导向。公共部门绩效管理在确定绩效指标体系时，要实事求是，具体问题具体分析，在全面分析客观信息的基础上科学、有针对性的进行创造性的工作。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简答实施目标管理需要具备的条件有哪些？

正确答案:1、推行目标管理要有一定基础管理条件。
2、每一位管理者在一定关键领域中都有其职责，并在这些负有职责的领域中设置目标。对于目标的需求和有效性，上级和下级都有责任。
3、制定评价目标的有效标准，并对结果进行及时反馈以实现对工作进度的实时控制。
4、主管人员积极参与、协调和授权。
5、有效的前景调查和计划活动。
6、目标管理要循序渐进、长期坚持。

第14题：

目标管理实施要点是哪些？

正确答案: 1.订立合理的目标是成功的基石，目标既要有挑战性，更须有可行性。
2.目标要清晰明了和可量化，以便考核评价。
3.列出行动计划并坚决执行。在目标与行动之间要避免“海市蜃楼”的现象，即重目标轻行动。
4.行动计划要完善清楚。模糊和不完善的行动计划可能使目标最终“流产”。

第15题：

我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。

正确答案:岗位责任制

第16题：

公共部门目标管理的特点有（）

• A、依法管理
• B、只重视事中管理
• C、上下结合
• D、PDCA

正确答案:A,C,D

第17题：

由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先与企业的竞争性部门

正确答案:错误

第18题：

实施目标管理在学校管理意义有？

正确答案: ①有助于全面贯彻国家的教育方针政策。
②有利于调动教师的积极性。
③有利于完善和巩固责任制，提高教育质量。

第19题：

公共部门监控的对象有哪些？

正确答案: 对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员，其内容包括如下四个部分：
一是对公职人员守法的监控，
二是对公职人员执法的监控；
三是对公职人员廉政的监控；
四是对公职人员勤政的监控。

第20题：

公共部门实施目标管理的优点有哪些？

正确答案: （1）目标管理有利于整体宏观目标的实现；
（2）目标管理有利于减少内耗；
（3）目标管理有利于调动员工的积极性。

第21题：

简述要成功实施目标管理法需要遵守哪些基本要求。

正确答案:（1）充分沟通。
（2）确立目标有下属充分参与。
（3）执行目标管理，要向下属充分授权。
（4）营造积极的组织环境，创造良好的工作氛围。

第22题：

第23题：

第24题：