某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名（）A、10B、11C、12D、13

题目

某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名（）

  • A、10
  • B、11
  • C、12
  • D、13
相似考题

1.2003年．某市一家科研单位招聘应届大学毕业生，所需专业是法学、计算机，明确提出不要女生。某大学计算机专业应届毕业的女生张某，非常想进入这家心仪已久的单位，前去报考．但遭负责报名的工作人员的拒绝。张某认为该单位侵犯自己的宪法权利，要求该单位纠正自己的行为。问：该单位的行为侵犯了张某的哪些宪法权利?宪法依据是什么?

2.为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人:()A.6B.12C.14D.28

3.校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模

4.某单位在招聘保安时，招聘了大量的逃离部队的军人，该单位构成：（ ）A．非法经营罪B．危害国防利益罪tC．雇佣逃离部队的军人罪D．如果明知是逃离部队的军人仍然雇佣，则构成雇佣逃离部队的军人罪

更多“某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。

    A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘

    B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术

    C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家

    D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘


    正确答案：B
    《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。AC项错误。事业单位招聘工勤岗位技术人员，应当重点考查其技术能力，B项正确。负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责人员履行职责，与本人有利害关系的，应当回避。D项错误。故本题答案选B。

  • 第2题：

    某单位在招聘保安时，招聘了大量的逃离部队的军人，该单位构成：()

    A:非法经营罪
    B:危害国防利益罪
    C:雇用逃离部队军人罪
    D:如果明知是逃离部队的军人仍然雇佣，则构成雇用逃离部队军人罪

    答案：D
    解析：
    【考点】雇用逃离部队军人罪的犯罪构成。详解：根据《刑法》第373条的规定，明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，构成雇用逃离部队军人罪，故D项正确。

  • 第3题：

    某图书公司招聘了77名管理培训生，拟分配到该公司的5个部门进行轮岗学习。如果先到发行部门轮岗学习的管理培训生比其他部门都多，而到其他四个部门轮岗学习的人数尽可能地均匀，则发行部门分得的管理培训生至少为多少名？（ ）


    A. 16
    B. 17
    C. 24
    D. 25

    答案：B
    解析：
    应用代入排除法。若先到发行部门轮岗的管理培训生为16名，则剩余的 61名分配到其他4个部门，每个部门平均分得15. 25人，由此可知4个部门分配不均匀，而且有的部门分得的人数会大于等于16，排除A项；以此验证其他三项，若先到发行部门轮岗的管理培训生为17名，则剩余60名分配到其他4个部门，每个部门平均分得15人，可以满足要求。根据“至少”可知答案为B，C、D两项不需再验证。故本题选择B。

  • 第4题：

    由于南理工居于在宁高校的中心地带，丰富的优质毕业生生源和便捷的交通，吸引了世界500强企业、中国50强企业等众多高层次单位来校招聘。学校每年举办各类招聘会800多场次，来校招聘的单位超过4000家，提供就业岗位30000多个，近（）的毕业生可以通过校园招聘平台直接签约。

    • A、20%
    • B、50%
    • C、90%
    • D、70%

    正确答案:C

  • 第5题：

    某承包单位通过招投标，承接了某航道整治工程，该整治工程主要内容为筑坝和护岸。建设单位及时组织监理、施工单位在工程开工前明确了单位、分部、分项工程的划分。问题：对该工程进行单位、分部、分项工程划分。


    正确答案:（1）该工程划分为筑坝、护岸两个单位工程。
    （2）筑坝单位工程划分为基础、护底、坝体、坝面、护坡等分部工程。护岸单位工程划分为基础、护底、护脚、护坡等分部工程。
    （3）基础分部工程划分为基槽开挖、抛石挤淤、填砂挤淤、现浇混凝土基础、砂石垫层、土工织物垫层、换砂基础、浆砌石基础、水下抛石基础、水下抛石基础垫层等分项工程。护底分部工程划分为散抛石压载软体排护底、系结压载软体排护底、散抛物护底、基槽开挖、土工织物垫层、砂石垫层等分项工程。坝体分部工程划分为混凝土预制构件制作、混凝土预制构件安装、充填袋坝体、块石抛筑坝体、石笼抛筑坝体等分项工程。坝面分部工程划分为土工织物垫层、抛石面层、铺石面层、砌石面层、混凝土预制块体制作、混凝土预制块体安装、预制混凝土铺砌块制作、预制混凝土铺砌块铺砌、现浇混凝土面层、模袋混凝土面层等分项工程。护坡分部工程划分为岸坡开挖、土石为回填、削坡及整平、基槽开挖、砂石垫层、土工织物垫层、砂石倒滤层、土工织物倒滤层、盲沟、明沟、抛石面层、铺石面层、砌石面层、模袋混凝土面层、现浇混凝土面层、预制混凝土铺砌块制作、预制混凝土铺砌块铺砌、砌石拱圈、砌石齿墙等分项工程。护脚分部工程划分为水下抛充填袋护脚、水下抛石护脚、水下抛石笼护脚、抛石面层等分项工程。

  • 第6题：

    事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。

    • A、身体特棒，退役运动员马某
    • B、曾在某企业工作的高级工程师李某
    • C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈
    • D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

    正确答案:B

  • 第7题：

    小王是应届毕业生，一天他看到一招聘信息，于是马上去应聘，谁知招聘单位却说招聘日期已过，这里体现了信息的（）。

    • A、依附性
    • B、共享性
    • C、价值性
    • D、时效性

    正确答案:D

  • 第8题：

    社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（　）

    • A、定期举办的各类人力资源招聘会
    • B、某部门主管调至子公司任总经理
    • C、用人单位到学校招聘应届毕业生
    • D、某劳动者从一单位跳槽到另一单位

    正确答案:A

  • 第9题：

    校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。

    • A、直接
    • B、间接
    • C、快速
    • D、大规模

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    请开始答题：某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名？（　　）
    A

    10

    B

    11

    C

    12

    D

    13


    正确答案： C
    解析：
    由题意可知，某单位一共有7个部门，已知共招聘65人，若将毕业生平均分配给每个部门，则65÷7＝9……2（人），由于行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，所以多出的2人需全分给行政部门。故行政部门分得的毕业生人数至少为11名。

  • 第11题：

    单选题
    王某与原执业单位解除合同关系时，为了不影响该单位的资质等级和工作，将自己的注册证书复制了一分交给了该单位，则王某的注册证书将（）。
    A

    被吊销

    B

    被撤销

    C

    延续有效

    D

    被撤回


    正确答案： B
    解析： 撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分，吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分。王某的注册证书属合法取得，违规使用，故选项A为正确答案，此种情形下注册证书不可能延续有效，而撤回是对企业资质的一种处分，不合题意。

  • 第12题：

    单选题
    社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是（　）
    A

    定期举办的各类人力资源招聘会

    B

    某部门主管调至子公司任总经理

    C

    用人单位到学校招聘应届毕业生

    D

    某劳动者从一单位跳槽到另一单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某承包单位通过招投标，承接了某航道整治工程，该整治工程主要内容为筑坝和护岸。建设单位及时组织监理、施工单位在工程开工前明确了单位、分部、分项工程的划分。
    问题：
    (1)对该工程进行单位工程的划分。
    (2)对该工程进行分部工程的划分。
    (3)对该工程进行分项工程的划分。


    答案：
    解析：
    (1)该工程划分为筑坝、护岸两个单位工程。
    (2)筑坝单位工程划分为基础、护底、坝体、坝面、护坡等分部工程。
    护岸单位工程划分为基础、护底、护脚、护坡等分部工程。
    (3)基础分部工程划分为基槽开挖、抛石挤淤、填砂挤淤、现浇混凝土基础、砂石垫层、土工织物垫层、换砂基础、浆砌石基础、水下抛石基础、水下抛石基础垫层等分项工程。
    护底分部工程划分为散抛石压载软体排护底、系结压载软体排护底、散抛物护底、基槽开挖、土工织物垫层、砂石垫层等分项工程。
    坝体分部工程划分为混凝土预制构件制作、混凝土预制构件安装、充填袋坝体、块石抛筑坝体、石笼抛筑坝体等分项工程。
    坝面分部工程划分为土工织物垫层、抛石面层、铺石面层、砌石面层、混凝土预制块体制作、混凝土预制块体安装、预制混凝土铺砲块制作、预制混凝土铺砌块铺挪、现浇混 凝土面层、模袋混凝土面层等分项工程。
    护坡分部工程划分为岸坡开挖、土石方回填、削坡及整平、基槽开挖、砂石垫层、土工织物垫层、砂石倒滤层、土工织物倒滤层、盲沟、明沟、抛石面层、铺石面层、砌石面层、模袋混凝土面层、现浇混凝土面层、预制混凝土铺砌块制作、预制混凝土铺硇块铺砌、砌石拱圈、砌石齿墙等分项工程。
    护脚分部工程划分为水下抛充填袋护脚、水下抛石护脚、水下抛石笼护脚、抛石面层等分项工程。

  • 第14题：

    某单位从理工大学、政法大学和财经大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%，从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人，就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门？

    A.6
    B.5
    C.4
    D.3

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
    第二步，设财经大学毕业生有25x人，那么政法大学的毕业生有40x人，那么政法大学和财经大学共有65x人，则理工大学有80%×65x＝52x（人），共有25x＋40x＋52x＝117x（人）。因为共有300多人，故x＝3，共有117×3＝351（人），351÷7＝50……1，至少再招聘6人才能使招聘的应届生平均分成7个小组。
    因此，选择A选项。

  • 第15题：

    在大单位中，体检通常在招聘单位的医疗部门中进行.体检的费用一般由（ ）支付，体检的结果交给招聘单位。


    A.应聘者

    B.招聘单位

    C.医疗部门

    D.医院

    答案：B
    解析：
    在大单位中，体检通常在招聘单位的医疗部门中进行，体检的费用一般由招聘单位支付，体检的结果也交给招聘单位。

  • 第16题：

    根据国家最新规定，事业单位公开招聘工作人员时，负责应聘人员资格审查工作的机构有（）。

    • A、招聘单位
    • B、招聘单位的主管部门
    • C、同级政府人力资源社会保障部门
    • D、同级党委组织部门

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员

    • A、直接
    • B、间接
    • C、快速
    • D、大规模

    正确答案:A

  • 第18题：

    小王是应届毕业生，有一天他看到有个招聘信息，于是马上去应聘；招聘单位负责人说招聘日期已过……这主要体现了信息的（）。

    • A、共享性
    • B、依附性
    • C、时效性
    • D、价值性

    正确答案:C

  • 第19题：

    某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名（）

    • A、10
    • B、11
    • C、12
    • D、13

    正确答案:B

  • 第20题：

    校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    小王是应届毕业生，有一天他看到有个招聘信息，于是马上去应聘；招聘单位负责人说招聘日期已过……这主要体现了信息的（）。
    A

    共享性

    B

    依附性

    C

    时效性

    D

    价值性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某公司招聘了60名毕业生，现要将他们分配到7个部门，假设分到行政部门的人数比其他部门都少，则行政部门分得的毕业生人数最多是（）人。
    A

    5

    B

    6

    C

    7

    D

    8


    正确答案： A
    解析： 求最少人数的最大值，让各个值尽量接近，保持大的仍大，小的仍小。设行政部门分得毕业生人数为x，其余6个部门分得人数都为x+1，则x+6（x+1）≤60，7x≤54，x最大为7，故本题选C。

  • 第23题：

    问答题
    某承包单位通过招投标，承接了某航道整治工程，该整治工程主要内容为筑坝和护岸。建设单位及时组织监理、施工单位在工程开工前明确了单位、分部、分项工程的划分。问题：对该工程进行单位、分部、分项工程划分。

    正确答案：
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    王磊是某高校的残疾毕业生，在参加某单位招聘考试时，他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时用人单位明确通知王磊，因为他身体的原因，公司决定不予录用。根据我国《残疾人保障法》规定，王磊的正确做法应该是(　　)。
    A

    接受被拒绝的事实．重新找工作

    B

    和用人单位协商，取得用人单位的谅解

    C

    向学校汇报。由学校负责和用人单位协调

    D

    要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收


    正确答案： C
    解析：

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