技能
第1题:
第2题:
第3题:
智力技能按其性质可分为()
A感知技能与思维技能
B决策技能与推理技能
C元认知技能与决策技能
D监控技能与反思技能
第4题:
按照技能所具有的功能,可以将技能划分为()
第5题:
市场营销组织实施技能包括()技能。
第6题:
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。
第7题:
技能领域的学习包括()
第8题:
阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能都属于()。
第9题:
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()。
第10题:
学习技能、技术技能和概念技能
技术技能、学习技能和人际技能
技术技能、人际技能和概念技能
第11题:
学习技能、人际技能、概念技能
学习技能、技术技能、概念技能
技术技能、学习技能、人际技能
技术技能、人际技能、概念技能
第12题:
知觉技能、操作技能和智力技能
操作技能、认知技能和智力技能
知觉技能、操作技能和认知技能
认知技能、动作技能和知觉技能
第13题:
第14题:
第15题:
微格教学可以用于训练以下哪些教学技能()。
第16题:
根据技能所具有的功能,将技能分为知觉技能、操作技能和()
第17题:
阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能都属于()
第18题:
一个管理者至少拥有的三大基本技能是()
第19题:
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
第20题:
按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。
第21题:
对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是()
第22题:
操作技能
心智技能
应用技能
学习技能
第23题:
概念技能,技术技能,人际技能
技术技能,概念技能,人际技能
概念技能,人际技能,技术技能
人际技能,技术技能,概念技能