以下几种竞赛办法中区别较大的一种是()。
第1题:
试论公平竞赛办法的主要内容及其特点。
公平竞赛办法的主要内容是两个基本概念、一项审核程序、三大职能分设结构、五条基本原则。(1)两个基本概念是指效益标准和效益指标。效益标准实质上就是把现行工作中的考核办法及其内容加以规范化的处理,使之趋于严谨。比如:在进行政府采购时,它就是所要采购的种种物品,类似地,在进行工程招标时,它就是招标的内容,等等。在已然确定的效益标准上定出数量界限,称为效益指标。比如政府采购,提出要“一辆汽车+两部空调”这是效益标准,而关于汽车、空调的综合报价“50万元”,则是效益指标。效益标准定性,效益指标定量,两者合在一起定性定量
(2)一项审核程序:信任推定法。是指用来对所提效益指标加以取舍的一种推断原则。其内容的核心在于:凡不能对所提效益指标加以否定的,就予以肯定或信任。信任推定用于针对企业提出的效益指标所做出的竞标,挤干竞标中的“水分”,做到既不承认一个“牛皮”指标,也不埋没一个有创造性的指标,对效益指标加以评定,进行客观审核的一项工作程序。
(3)三大职能分设结构:一是调节职能,提出效益标准。二是执行职能,根据效益标准确定效益指标。三是监督职能,对前两者所提出的效益标准和效益指标进行监督。三者互不兼职,既能目标一致地协调工作,又能互相分立制约。
(4)五项基本原则,一是生产资料公有制原则;二是费资料的按劳分配原则;三是国民经济的计划管理原则;四是劳动任职的能者优先原则;五是组织规模的分级调控原则。
(5)特点:第一,公平竞赛办法符合公理化的要求,是一个完备的整体,每一项内容不仅有明确的涵义,且多一条不必要,少一条不完备,相互之间无矛盾。第二,具有很强的可操作性和广泛的适用性。包括在前提上具有“三不依赖”的长处,一不依赖参与者的大公无私,二不依赖合理的价格体系,三不依赖外部给定的数据资料。第三:逻辑简单而且便于复制,只要一个企业在试行中见效,可能很快被模仿和推广。
第2题:
以下正确对应ZOOM VAPORFLY NETX%、ZOOMFLY3、PEGASUS 36、PEG TURBO 2的顺序是()。
第3题:
联赛是综合性竞赛的一种竞赛形式。
第4题:
()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
第5题:
正式的散打比赛有()和()两种竞赛办法。
第6题:
排球竞赛规程的主要内容有竞赛名称、目的任务、比赛日期地点和竞赛办法赛制、确定名次办法等。
第7题:
关于声调,下列说法不正确的是()
第8题:
第9题:
第10题:
单循环
淘汰制
双循环
分组循环
第11题:
效率工资总是能够保证企业从中获得的收益超过成本
效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资
在晋升竞赛中,更高一级的职位通常是事先设计好的
晋升竞赛中的失败者不会因为参加竞赛而得到任何报酬
第12题:
竞赛计划
竞赛制度
竞赛规程
竞赛办法
第13题:
关于企业制定竞赛激励计划的原则,表述错误的是()。
第14题:
运动竞赛战术可按哪几种方法分类?
第15题:
在以下几种债券中,风险相对比较大的是()
第16题:
以下的几种面板中,哪一种是不能区别舞台上实例的?()
第17题:
篮球竞赛通常采用下列哪几种竞赛编排方法()。
第18题:
《国家电网公司输变电工程项目管理流动红旗竞赛实施办法》规定,按照竞赛检查评分表进行线路工程现场实地检查的办法是什么?
第19题:
销售竞赛的实施不包括()
第20题:
中央政府债券
地方政府债券
金融债券
公司债券
第21题:
对
错
第22题:
竞赛要注意时间的掌握及时期长短的安排
竞赛期间应不断地宣传,创造竞赛气氛
竞赛不是把奖品宣布、把办法公开就算了事
竞赛活动不需要有专人负责管理
第23题:
对
错