人文作为某类存在物而言时,以下说法正确的是()。A、泛指人事,与人以外的自然现象相区别B、是人本身C、是与人有关的种种现象D、以上全包含

题目

人文作为某类存在物而言时,以下说法正确的是()。

  • A、泛指人事,与人以外的自然现象相区别
  • B、是人本身
  • C、是与人有关的种种现象
  • D、以上全包含

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更多“人文作为某类存在物而言时,以下说法正确的是()。A、泛指人事,与人以外的自然现象相区别B、是人本身C、是与人有关的种种现象D、以上全包含”相关问题
  • 第1题:

    人的全面发展是与人的 相对而言的。


    正确答案:
    片面发展

  • 第2题:

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )。[2009年真题]

    A.人事管理先于人力资源管理出现
    B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
    C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
    D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

    答案:C
    解析:
    C项,人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本,因此,人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率,避免人力成本的增加。而人力资源管理将人看作“人力资本”,即人力资本是能够增值的资本。

  • 第3题:

    下列自然现象的产生与人类排放大气污染物无关的是( )。



    A.阴霾天气
    B.臭氧层空洞
    C.酸雨
    D.雷电

    答案:D
    解析:
    A项,气象学上把大气中悬浮的大量微小尘粒、烟粒或盐粒的集合体,使空气混浊,水平能见度降低到10km以下的一种天气现象称为阴霾天气。故而阴霾天气,与排放污染物有关。B项,臭氧层空洞主要是由于平流层内超音速飞机排放大量的NO,以及人类大量生产与使用的氯氟烃化合物(氟利昂)等引起的。C项,酸雨主要是由于人类向大气中大量排放二氧化硫、氮氧化物等酸性气体引起的。A、B
    、C项均为人类排放大气污染物引起的环境破坏或环境污染现象,而D项雷电则为自然现象,故本题选D。

  • 第4题:

    辨析题:学习是动物和人所共有的心理现象,严格说来,动物的学习与人类的学习并不存在本质区别。


    答案:
    解析:
    答:错误,动物的学习与人类的学习之间存在本质区别。人类的学习是在社会生活实践中通过思维活动产生和实现的;它是一个掌握社会历史经验和个体经验的过程;它以语言为中介;是自觉的、有目的、有计划的过程。而以上特点动物的学习都不具备。

  • 第5题:

    关于社会主义“礼貌”正确的说法是()

    • A、是调节人与人之间关系不可缺少的道德规范
    • B、是人与人平等友爱新型社会关系的体现
    • C、是互相尊重的新型社会关系的体现
    • D、与古代的“礼仪”“礼节”没有本质区别

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    市场调查中的观察法,与人们日常对自然现象的观察相同。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    关于语言说法正确的是()。

    • A、语言是一种社会现象和自然现象
    • B、语言是最直观、最可靠、最容易识别的民族标志
    • C、语言的客观存在形式是口语和书面语
    • D、语言和言语没有区别

    正确答案:C

  • 第8题:

    学习是动物和人所共有的心理现象,严格说来,动物的学习与人类的学习并不存在本质区别。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。

    • A、人事管理先于人力资源管理出现 
    • B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 
    • C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 
    • D、人力资源的视野比人事管理广阔 

    正确答案:C

  • 第10题:

    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()

    • A、对人的认识相同
    • B、基本职能不同
    • C、人事管理将人看作“人力资本”
    • D、时代背景相同

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    人文作为某类存在物而言时,以下说法正确的是()。
    A

    泛指人事,与人以外的自然现象相区别

    B

    是人本身

    C

    是与人有关的种种现象

    D

    以上全包含


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于人力资源管理与人事管理关系的陈述,正确的是( )。
    A

    对人的认识不同 

    B

    基本职能相叵 

    C

    面对的管理对象不同 

    D

    产生的时代背景相同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。
    A.人事管理先于人力资源管理出现

    B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

    C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

    D.人力资源的视野比人事管理广阔


    答案:C
    解析:
    选项C,人事管理将人的劳动看作一种在组织生产过程中的消耗或成本,因此,人事管理主要关注于如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率,避免人力成本的增加。人力资源管理将人看做“人力资本”,即能够增值的资本。

  • 第14题:

    下列有关法的价值的说法中,哪一或哪些选项是正确的?( )

    A.法的价值反映了主体与法律之间的特定关系
    B.秩序本身的性质决定了秩序是法的基本价值
    C.自由既然是人的本性,因而也就可以成为一种评价标准,衡量国家的法律是否是“真正的法律”
    D.“正义”本身是个关系范畴,它存在于人与人之间的相互交往之中,可以说,没有人与人之间的关系存在,就不会有正义问题的产生

    答案:A,B,C,D
    解析:
    考查法的价值。

  • 第15题:

    关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。

    A.人事管理先于人力资源管理出现
    B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
    C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
    D.人力资源管理的视野比人事管理广阔

    答案:C
    解析:
    C项,人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本,因此,人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率,避免人力成本的增加。而人力资源管理将人看作“人力资本”,即人力资本是能够增值的资本。

  • 第16题:

    对“科学与人文”之关系的认识下述哪项错误()

    • A、科学需要人文导向
    • B、人文需要科学奠基
    • C、个人要发展,科学与人文同样重要
    • D、科学与人文是相互协同、相互支撑的
    • E、科学求善,人文求真,两者缺一不可

    正确答案:E

  • 第17题:

    实用的美的造型是解决()的关系问题

    • A、物与物
    • B、物与人
    • C、人与人
    • D、都不是

    正确答案:B

  • 第18题:

    人、事、物的现象主要包括哪些现象()。

    • A、自然现象
    • B、社会现象
    • C、人自身的身心状况及其变化
    • D、人文现象

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    下列自然现象的产生与人类排放大气污染物无关的是()。

    • A、阴霾天气
    • B、臭氧层空洞
    • C、酸雨
    • D、雷电

    正确答案:D

  • 第20题:

    在下列有关人身保险合同保险利益的表述中,只有()是正确的。

    • A、以确定的经济利益作为判断保险利益的衡量标准
    • B、以人与人的关系为基础来判断保险利益是否存在
    • C、以人与人、人与物或责任的关系为基础来判断保险利益是否存在
    • D、保险利益的确定仅采取限制家庭成员关系范围的方式

    正确答案:B

  • 第21题:

    关于人力资源管理与人事管理关系的陈述,正确的是( )。

    • A、对人的认识不同 
    • B、基本职能相叵 
    • C、面对的管理对象不同 
    • D、产生的时代背景相同

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    人、事、物的现象主要包括哪些现象()。
    A

    自然现象

    B

    社会现象

    C

    人自身的身心状况及其变化

    D

    人文现象


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
    A

    对人的认识相同

    B

    基本职能不同

    C

    人事管理将人看作“人力资本”

    D

    时代背景相同


    正确答案: B
    解析: 暂无解析