在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。

题目

在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。

相似考题

1.在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。

2.制定劳动定额的常用方法有()。A、经验估计法B、德尔菲法C、统计分析法D、技术测定法E、盈亏平衡分析法

3.制定劳动定额的常用方法()。A. 经验估计法B. 德尔菲法C.统计分析法D. 技术测定法E.盈亏平衡分析法

4.制定劳动定额的方法主要有()。A、计时观察法B、理论计算法C、统计分析法D、比较类推法

参考答案和解析
正确答案:20世纪50年代
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  • 第1题：

    劳动定额制定方法有()

    A、经验估工法

    B、类推比较法

    C、统计分析法

    D、技术测定法

    E、比较分析法


    本题答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    劳动定额的制定方法有（ ）。


    A.技术测定法

    B.统计分析法

    C.随机指定法

    D.经验估工法

    E.分析计算法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动定额的制定方法 制定劳动定额的方法主要有三种，即技术测定法、统计分析法和经验估工法。此外还有类推比较法，分析计算法等。

  • 第3题：

    制定劳动定额的基本方法不包括（）。

    • A、岗位测算法
    • B、经验估工法
    • C、统计分析法
    • D、技术分析法

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）

    • A、技术测定法
    • B、比较类推法
    • C、经验估工法
    • D、统计分析法

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动定额的制定方法很多，其中属于预定时间法的是（）

    • A、统计分析法
    • B、经验估工法
    • C、MOD法
    • D、比较类推法

    正确答案:C

  • 第7题：

    制定劳动定额的方法有（）。

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、技术测定法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。

    • A、技术测定法
    • B、经验估工法
    • C、统计分析法
    • D、类推比较法

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    制定劳动定额的方法有（）。
    A

    经验估工法

    B

    统计分析法

    C

    比较类推法

    D

    技术测定法。


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪项不是制定劳动定额的一般方法（）。
    A

    经验估计法

    B

    统计分析法

    C

    技术测定法

    D

    客观比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。

    正确答案： 20世纪50年代
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。

    正确答案： 类推比较法,技术测定法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制定劳动定额的方法中，（　　）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。
    A．技术测定法
    B．经验估工法
    C．统计分析法
    D．类推比较法


    答案：B
    解析：
    经验估工法多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。估工时一般要约请老工人，技术人员及定额人员共同研究。

  • 第14题：

    采用统计分析法制定出的劳动定额称为（ ）。

    A.实耗定额
    B.加法劳动实际定额
    C.经验定额
    D.统计定额

    答案：D
    解析：
    按制定方法不同，劳动定额可分为：①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料，经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。采用类推比较法制定的劳动定额。

  • 第15题：

    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

    • A、劳动定额制定
    • B、劳动定额贯彻
    • C、劳动定额监督
    • D、劳动定额统计
    • E、劳动定额修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。


    正确答案:类推比较法；技术测定法

  • 第17题：

    劳动定额的制定方法主要有（）。

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、类推比较法
    • D、技术测定法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计制度健全的施工过程，可以采用（）制定劳动定额。

    • A、技术测定法
    • B、统计分析法
    • C、比较类推法
    • D、经验估工法

    正确答案:B

  • 第19题：

    对于单件小批生产类型中的标准件，我们在制定劳动定额时，应该采用（）。

    • A、经验估工法
    • B、类推比较法
    • C、统计分析法
    • D、技术测定法

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    劳动定额的制定方法包括（）。
    A

    协商一致法

    B

    经验估工法

    C

    统计分析法

    D

    类推比较法


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定劳动定额的常用方法有（）。
    A

    经验估计法

    B

    德尔菲法

    C

    统计分析法

    D

    技术测定法

    E

    盈亏平衡分析法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    采用统计分析法制定出的劳动定额称为（　　）。
    A

    实耗定额

    B

    加法劳动实际定额

    C

    经验定额

    D

    统计定额


    正确答案： B
    解析：
    按制定方法不同，劳动定额可分为：①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料，经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。采用类推比较法制定的劳动定额。

  • 第23题：

    单选题
    在制定劳动定额的方法中，（）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。
    A

    技术测定法

    B

    经验估工法

    C

    统计分析法

    D

    类推比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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