岗位工资制

题目

岗位工资制

相似考题

1.我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制

2.岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()A、基础工资制B、单-型岗位工资制C、技能工资制D、衔接可变型岗位工资制E、重合可变型岗位工资制

3.绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制

4.按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。A.年功工资制B.职务工资制C.岗位工资制D.绩效工资制

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  • 第1题：

    提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。

    A.岗位绩效工资制
    B.岗位薪点工资制
    C.岗位等级工资制
    D.岗位定员定额工资制
    E.岗位业绩工资制

    答案：A,B,C
    解析：
    建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学的岗位设置、定员定额和岗位测评，做到以岗定薪。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位合理确定岗位工资标准和工资差距。

  • 第2题：

    公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:A

  • 第3题：

    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位薪点工资制
    • D、岗位职务工资制

    正确答案:B

  • 第4题：

    岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

    • A、岗位职务工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位效率工资制
    • D、岗位职称工资制

    正确答案:B

  • 第5题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、技能工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:C

  • 第7题：

    我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

    • A、岗位技能工资制度
    • B、岗位工资制度
    • C、考评工资制度
    • D、等级工资制度
    • E、计件工资制度

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    事业单位工资制度的基本形式是（）。

    • A、固走工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、计时工资制
    • D、岗位续效工资釗

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
    A

    岗位技能工资制

    B

    结构工资制

    C

    岗位薪点工资制

    D

    岗位职务工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位工资制度的基本形式是（）
    A

    计时工资制

    B

    岗位绩效工资制

    C

    岗位技能工资制

    D

    固定工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
    A

    基础工资制

    B

    单一型岗位工资制

    C

    技能工资制

    D

    衔接可变型岗位工资制

    E

    重合可变型岗位工资制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于职位工资制的有（）
    A

    岗位等级工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    岗位绩效工资制

    D

    业务绩效工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

    A基础工资制

    B单一型岗位工资制

    C技能工资制

    D衔接可变型岗位工资制

    E重合可变型岗位工资制


    B,D,E
    略

  • 第14题：

    公司操作服务人员基本工资制度实行（）

    • A、岗位等级工资制度
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位基薪制度
    • D、吨油含量工资制

    正确答案:B

  • 第15题：

    通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）

    • A、浮动工资制
    • B、结构工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、年薪工资制

    正确答案:B

  • 第16题：

    岗位工资制式按岗位的（）程度。


    正确答案:技术复杂

  • 第17题：

    下列不属于职位工资制的有（）

    • A、岗位等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、岗位绩效工资制
    • D、业务绩效工资制

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、结构工资制
    • C、谈判工资制
    • D、岗位薪点工资制

    正确答案:D

  • 第19题：

    按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。

    • A、奖励工资制
    • B、职务工资制
    • C、岗位工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:C

  • 第20题：

    事业单位工资制度的基本形式是（）。

    • A、计时工资制
    • B、岗位绩效工资制
    • C、岗位技能工资制
    • D、固定工资制

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）
    A

    岗位技能工资制

    B

    结构工资制

    C

    谈判工资制

    D

    岗位薪点工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

    正确答案： 1、按照职工任职的岗位等级规定工资等级和工资标准；
    2、职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级；
    3、职工只有达到岗位的要求时，才能独立顶岗工作。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    最常见的工资制度有（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    事业单位工资制度的基本形式是（）。
    A

    固走工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    计时工资制

    D

    岗位续效工资釗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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