根据粘性工资理论,如果实际物价水平高于预期的物价水平,则()
第1题:
利息、工资与就业的互动关系为( )。
A.实际利息率高,将来就业增加
B.实际利息率高,现在就业增加
C.实际工资率低,现在就业增加
第2题:
劳动需求增加会导致实际工资率(),就业量()。
第3题:
假设货币工资率为5美元/小时,价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元/小时,且价格水平不变,那么,()。
第4题:
假设货币工资率为5美元/小时,价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元/小时,同时价格水平上升为200,那么,()。
第5题:
物价水平上升可能导致实际工资减少,就业减少。
第6题:
货币工资率为10美元/小时,价格水平为100。如果价格水平上升到200,而货币工资率不变,那么,()。
第7题:
假设已实现充分就业,且总供给曲线为正斜率,则总需求曲线左移会降低()
第8题:
在潜在GDP水平时,()。
第9题:
减少就业并提高实际工资
减少就业并降低实际工资
增加就业并提高实际工资
增加就业并降低实际工资
第10题:
价格水平与货币供给量同比率地上升
实际工资不变,仍为均衡实际工资
实际就业量不变,仍为均衡就业量
实际收入不变,仍为充分就业收入
第11题:
上升、增加
上升、减少
下降、增加
下降、减少
第12题:
大于、存在
大于、不存在
小于、不存在
小于、存在
第13题:
如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度,那么,实际工资率会(),就业量会()。
第14题:
实际工资率的提高是均衡失业的一个重要原因。
第15题:
劳动供给的增加引起( )。
第16题:
在长期,货币供给量的增加,使()。
第17题:
假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平,那么,劳动需求量()劳动供给量,并且()失业。
第18题:
利息、工资与就业的互动关系为()。
第19题:
传统的劳动市场理论认为,对劳动需求的增加将()
第20题:
实际工资率上升为原来的两倍
实际工资率上升,但不是原来的两倍
实际工资率不变
实际工资率下降
第21题:
实际工资率小于均衡的实际工资率,就业减少
实际工资率高于均衡的实际工资率,就业减少
实际工资率小于均衡的实际工资率,就业增加
实际工资率高于均衡的实际工资率,就业增加
第22题:
上升、增加
上升、减少
下降、增加
下降、减少
第23题:
实际工资和就业都增加
实际工资和就业都减少
实际工资增加而就业减少
实际工资减少而就业增加
第24题:
实际工资、就业量和实际产出
价格水平、就业量和实际产出
劳动生产率和实际产出
劳动力需求、就业量和实际工资