关于适应21世纪所需要的新型人才,就其能力结构而言,所强调的是()。
第1题:
对医院经营者而言,人才是特指优秀的医疗技术人才,他们的能力品德、形象等要素决定着一所医院的医疗服务质量和水平。
第2题:
谈判人员所具备的适应谈判需要的各种能力是()。
第3题:
顾客感知价值就其本质而言所比较的是()
第4题:
在一定时期内,为了适应国家建设和人民生活的需要,铁路区段所具备的能力,称为()
第5题:
目前我国职工队伍素质与所面临的严峻挑战、党和国家的更高要求、提高综合国力的迫切需要还(),尤其是专业技术人才总量不足,职工技术技能结构不尽合理,科技和管理创新能力较弱的问题仍然十分突出。
第6题:
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
第7题:
意识就其形式而言是主观的,就其内容而言是客观的
第8题:
人才测评的目的是()。
第9题:
完成台区经理全员岗位轮训,根据业务需要开展相关新型业务的集中培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
第10题:
心理调节能力
逻辑分析能力
比较联想能力
沟通协作能力
第11题:
识
学
才
形
第12题:
战略科技人才
科技领军人才
青年科技人才
高水平创新团队
第13题:
低级心理机能就其实现过程的结构而言,都是直接的、()的
第14题:
智力技能就其对象、方式和结构而言,具有()。
第15题:
下列关于适应的描述正确的是()
第16题:
牵引变电所负荷具有的特色中,不包括()。
第17题:
党的十九大报告强调,创新是引领发展的第一动力,加快创新型国家,需要培养造就一批具有国际水平的()。
第18题:
企业储备人才大致包括下列()类型。
第19题:
我们所培养的创新型人才首先必须具备()
第20题:
根据业务需要开展相关新型业务的()培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。
第21题:
利得与利失
感觉与感知
满意与失望
价格与价值
第22题:
对
错
第23题:
对
错