参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
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  • 第1题:

    下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。

    A.刚性管理中,管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中,管理者的作用主要在于启发、引导和支持
    B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
    C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
    D.刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的升华

    答案:A
    解析:
    刚性管理的基础是组织权威。柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,故B选项错误。刚性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。柔性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围,故C选项错误。D选项虽然说法本身无误,但它所陈述的是刚性管理与柔性管理的联系,而不是区别。故正确答案为A。

  • 第2题:

    关于组织文化的理解,正确的是()。

    • A、有组织就有组织文化
    • B、组织文化主要是一种观念形态
    • C、组织文化渗透在组织的一切活动中
    • D、组织文化与管理文化基本同义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。

    • A、有助于建立和谐的组织文化
    • B、有助于管理者成本的节约
    • C、是实现组织战略的重要手段
    • D、为薪酬的发放提供依据

    正确答案:D

  • 第4题:

    管理成功的秘诀在于()

    • A、组织文化
    • B、管理工具
    • C、科学技术
    • D、严密的组织结构

    正确答案:A

  • 第5题:

    企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用,主要表现为()

    • A、创新作用
    • B、导向作用
    • C、凝聚作用
    • D、组织作用
    • E、规范作用

    正确答案:B,C,E

  • 第6题:

    组织文化在组织管理中的主要作用在于()。

    • A、激励作用
    • B、淡化作用
    • C、凝聚作用
    • D、规范作用
    • E、稳定作用

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题:

    试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用?


    正确答案:1.标志着组织行为的科学研究向更高、更深的方向发展
    2.标志着对组织内部人员的研个体究向组织内部成员的整体研究
    3.标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化
    4.标志着组织形象塑造向立体化和整体化的方向发展
    5.标志着组织管理成为一门真正的艺术

  • 第8题:

    单选题
    塑造组织文化时,应该注意___.
    A

    主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关

    B

    组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

    C

    组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度

    D

    组织文化一旦形成,就无需改变


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    组织沟通在公共组织管理中的功能与作用主要表现在哪些方面?

    正确答案: (1)组织沟通是实现科学决策和有效计划的前提条件;
    (2)组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段;
    (3)组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径;
    (4)组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径;
    (5)组织沟通有助于克服官僚主义,提高组织效率。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    领导在管理活动中,作用主要体现在三方面()。
    A

    在决策过程中起到指向和决断作用

    B

    在组织管理中主要起到任务指派作用

    C

    在组织体系中起到权衡和调动作用

    D

    在组织行为方面发挥的是激励与协调作用


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    PM理论中,领导者的作用在于执行()。
    A

    组织目标机能

    B

    精神文化机能

    C

    目标达成机能

    D

    维持强化团体机能

    E

    领导管理机能


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于组织文化的理解,正确的是()。
    A

    有组织就有组织文化

    B

    组织文化主要是一种观念形态

    C

    组织文化渗透在组织的一切活动中

    D

    组织文化与管理文化基本同义


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    胶原蛋白广泛的存在于人体的组织中,主要起到()()和()的作用。


    正确答案:支撑;修复;保护

  • 第14题:

    领导在管理活动中,作用主要体现在三方面()。

    • A、在决策过程中起到指向和决断作用
    • B、在组织管理中主要起到任务指派作用
    • C、在组织体系中起到权衡和调动作用
    • D、在组织行为方面发挥的是激励与协调作用

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    组织沟通在公共组织管理中的功能与作用主要表现在哪些方面?


    正确答案: (1)组织沟通是实现科学决策和有效计划的前提条件;
    (2)组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段;
    (3)组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径;
    (4)组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径;
    (5)组织沟通有助于克服官僚主义,提高组织效率。

  • 第16题:

    简述组织文化在管理中的重要作用。


    正确答案: (1)导向作用;
    (2)激励作用和凝聚作用;
    (3)规范作用;
    (4)创新作用和辐射作用。

  • 第17题:

    在组织文化的作用中,哪方面的作用能将组织成员的行为统一到到组织目标上来?()

    • A、规范作用
    • B、凝聚作用
    • C、激励作用
    • D、引导作用

    正确答案:D

  • 第18题:

    PM理论中,领导者的作用在于执行()。

    • A、组织目标机能
    • B、精神文化机能
    • C、目标达成机能
    • D、维持强化团体机能
    • E、领导管理机能

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    单选题
    管理成功的秘诀在于()
    A

    组织文化

    B

    管理工具

    C

    科学技术

    D

    严密的组织结构


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用?

    正确答案: 1.标志着组织行为的科学研究向更高、更深的方向发展
    2.标志着对组织内部人员的研个体究向组织内部成员的整体研究
    3.标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化
    4.标志着组织形象塑造向立体化和整体化的方向发展
    5.标志着组织管理成为一门真正的艺术
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    塑造组织文化,应该注意(  )。
    A

    主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关

    B

    组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

    C

    组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度

    D

    组织文化一旦形成,就无需改变


    正确答案: B
    解析:
    领导者在塑造组织文化的过程中有着决定性的作用,他们应起到率先垂范的作用,必须更新观念并能带领组织成员为建设优秀组织文化而共同努力。

  • 第22题:

    问答题
    简述组织文化在管理中的重要作用。

    正确答案: (1)导向作用;
    (2)激励作用和凝聚作用;
    (3)规范作用;
    (4)创新作用和辐射作用。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    绩效管理在组织管理中的作用不包括(  )。
    A

    有助于组织内部的沟通

    B

    有助于促进员工的自我发展

    C

    帮助组织更有效地实行员工开发

    D

    有助于建设和谐的组织文化


    正确答案: A
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用,主要表现为()
    A

    创新作用

    B

    导向作用

    C

    凝聚作用

    D

    组织作用

    E

    规范作用


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析