（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。

题目

（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。

相似考题

1.教育教学权是教师为履行教学职责而必须具备的基本权利。（ ）

2.扩展关键事件法是对某职位的任职者的职务所包含的各项任务、职责进行描述。()

3.工作规范:指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。()此题为判断题(对，错)。

4.()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范

更多“（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决”相关问题

  • 第1题：

    ()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

    A.工作条件

    B.任职资格

    C.工作规范

    D.工作描述


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。

    A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
    B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
    D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

    答案：D
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第3题：

    为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能，最好对组织内的候选人进行筛选，做出最恰当的选择。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    “一岗双责”是指领导干部既要履行好所任职务的职责，又要履行好廉政建设职责。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。

    • A、工作说明书
    • B、任职条件
    • C、工作描述
    • D、考核说明

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是确定教师概念内涵的本质特征。

    • A、履行教育教学职责
    • B、具备教师资格
    • C、具备相应学科知识
    • D、在教育机构任职

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。


    正确答案:权限

  • 第8题：

    在编写工作规范时，应该注意（）。

    • A、制定职位标准去规范任职者
    • B、让职位适应任职者
    • C、用语要符合法律条文
    • D、工作规范是是对现有职位人员的要求
    • E、列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。
    A

    职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

    B

    职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

    C

    职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

    D

    应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者


    正确答案： C
    解析：
    A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

  • 第10题：

    单选题
    （）是确定教师概念内涵的本质特征。
    A

    履行教育教学职责

    B

    具备教师资格

    C

    具备相应学科知识

    D

    在教育机构任职


    正确答案： C
    解析： 履行教育教学职责是确定教师概念内涵的本质特征。故选A。

  • 第11题：

    单选题
    对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是（）。
    A

    工作说明书

    B

    任职条件

    C

    工作描述

    D

    考核说明


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    “一岗双责”是指领导干部既要履行好所任职务的职责，又要履行好廉政建设职责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。


    参考答案：工作日志法

  • 第14题：

    小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。

    A.根据任职者当前的情况编写任职资格
    B.文字表述和用词要符合相关政策法规
    C.任职资格时履行职位职责的最低要求
    D.任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象

    答案：B,C,D
    解析：
    编写工作规范应注意的几点：
    1.制定职位标准去规范任职者
    2.语言要符合法律条文，严禁种族等各种歧视；
    3.切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；
    4.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第15题：

    （），是企业文化师必须履行的职责，也是企业文化师所必须具备的能力。


    正确答案:制定企业文化建设年度计划

  • 第16题：

    在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备（）、（）、（）、（）等素质。


    正确答案:智能；教养；才能；正直

  • 第17题：

    在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备（）等素质。

    • A、智能
    • B、教养
    • C、才能
    • D、正直

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是指公司所有职位的任职者都必须具备的能力要素。

    • A、通用要素
    • B、共用要素
    • C、自用要素
    • D、特殊要素

    正确答案:A

  • 第19题：

    在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）

    • A、履行职责是对任职人员的基本要求
    • B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证
    • C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证
    • D、A和B
    • E、A和B和C

    正确答案:E

  • 第20题：

    行政效能，是指行政机关依法履行管理职责，要有法律、法规赋予其相应的执法手段，不需要保证政令有效。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备（）、（）、（）、（）等素质。

    正确答案： 智能,教养,才能,正直
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    行政效能，是指行政机关依法履行管理职责，要有法律、法规赋予其相应的执法手段，不需要保证政令有效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（　　）。
    A

    根据任职者当前的情况编写任职资格

    B

    文字表述和用词要符合相关政策法规

    C

    任职资格是履行职位职责的最低要求

    D

    任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象


    正确答案： B,A
    解析：
    在编写工作规范（又称任职资格）时，应该注意以下几点：①制定职位标准是用来规范任职者，而不是让职位适应任职者的；②用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视；③切记工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求；④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第24题：

    不定项题
    小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（  ）。
    A

    根据任职者当前的情况编写任职资格

    B

    文字表达和用词要符合相关政策法规

    C

    任职者履行职位职责的最低要求

    D

    任职资格不得在性别、年龄等方面存在歧视现象


    正确答案： D
    解析：

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