“非正式组织”是人们自发结合在一起的一种人际关系，为保证组织目标的实现，应当（）。A、想办法消除它B、想办法合理利用它C、在组织结构设计中考虑它的存在D、在组织结构设计中不考虑它E、想办法控制它为组织服务

题目

“非正式组织”是人们自发结合在一起的一种人际关系，为保证组织目标的实现，应当（）。

  • A、想办法消除它
  • B、想办法合理利用它
  • C、在组织结构设计中考虑它的存在
  • D、在组织结构设计中不考虑它
  • E、想办法控制它为组织服务
相似考题

1.人们因为地理位置、兴趣爱好、工作、利益等因素而组成的群体是( )。A．组织B．正式组织C．非正式组织D．人际关系

2.非正式组织是为了有效地实现组织目标而规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。正式组织是人们在共同工作或活动中,由于有共同的社会感情和爱好,以共同的利益和需要为基础自发形成的团体。()此题为判断题(对，错)。

3.为了有效地实现组织目标,规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。是()。A.正式组织B.自发形成的团体C.组织目标D.非正式组织

4.关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是（ ）A．前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的B．组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的C．两者都有明确的组织目标D．非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

参考答案和解析
正确答案:B,C,E
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  • 第1题：

    正式组织与非正式组织的区别是:()

    A、正式组织是固定的，非正式组织是多变的

    B、正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的

    C、正式组织是合法的，非正式组织是非法的

    D、正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范


    参考答案：B

  • 第2题：

    非正式组织是在人们的交往中自发形成的,因此是靠人们的()来维系的。

    A.情感

    B.沟通

    C.品德

    D.利益


    参考答案：B

  • 第3题：

    有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。

    A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

    B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

    C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

    D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


    正确答案：C
    本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用，也可能产生消极的影响。就其积极作用而言，表现在以下几个方面：（1）弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的，例如，非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱，以及归属感、安全感等需求，从而弥补了正式组织的不足。（2）协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。（3）加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通，获得正式沟通渠道中难以获得的信息，使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。（4）促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公，会在非正式组织内激起强烈反响，并通过各种途径反映出来，对管理人员造成约束，促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的，分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息，这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的，因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

  • 第4题：

    组织的共同愿景使不同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进，该组织的类型是

    A.官僚制组织
    B.非正式组织
    C.学习型组织
    D.网络组织

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    霍桑试验的“福利实验”证实了（）

    • A、正式组织比非正式组织重要
    • B、人际关系比福利重要
    • C、非正式组织比正式组织重要
    • D、福利比人际关系重要

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。

    • A、非正式组织与管理层之间没有直接联系
    • B、非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
    • C、非正式组织对于饭店只有负面影响
    • D、非正式组织是自发产生的

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。

    • A、在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的
    • B、正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标
    • C、从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息
    • D、从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

    • A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
    • B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
    • C、两者都有明确的组织目标
    • D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据组织的内在结构，可分为正式组织和非正式组织。正式组织是指人们按照一定的规则为完成某一共同目标正式组织起来的人群集合体，正式组织具有的特征是（）。

    • A、保持相对稳定性
    • B、专业化分工明确
    • C、有稳定的规章制度体系
    • D、自发形成

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为（）
    A

    正式组织

    B

    正规组织

    C

    非正式组织

    D

    非正规组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于一个集体来说，建立一种能使专业技术人员为实现集体目标而在一起最佳作并履行职责的正式体制，即（），是实现目标的重要保证。
    A

    组织制度

    B

    组织体制

    C

    组织结构

    D

    组织流程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    霍桑试验的“福利实验”证实了（）
    A

    正式组织比非正式组织重要

    B

    人际关系比福利重要

    C

    非正式组织比正式组织重要

    D

    福利比人际关系重要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际关系理论提出的重要概念有( )。

    A．非正式组织

    B．组织目标和个人目标

    C．组织效率

    D．组织效果

    E．社会人


    正确答案：AE
    解析：梅奥人际关系理论的主要内容：①“社会人”的假设；②正式组织中存在着非正式组织；③通过提高工人的“满足度”，提高生产效率。

  • 第14题：

    关于企业内非正式组织，下列说法错误的是（）。

    A.非正式组织没有一个确定的正式目标

    B.非正式组织的成员往往是变动的

    C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定

    D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正式的稳定的隶属关系


    正确答案：C

    　本题所考查的考点是非正式组织的特点。非正式组织的特点都是与正式组织相对而言的，一般而言正式组织都有自己明确的共同目标、相对固定的成员、明确的隶属关系，并且成员从事的都是自觉的活动。正确答案是C.

  • 第15题：

    企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。

    A:同利型非正式组织
    B:联谊型非正式组织
    C:兴趣型非正式组织
    D:工会组织

    答案：C
    解析：
    嗜好型或兴趣型非正式组织是企业中有共同情趣爱好的员工组织形成的。他们在业余活动中一般不议论企业的工作，主要为了寻求共同的乐趣而交往。

  • 第16题：

    关于正式组织与非正式组织的描述，下列说法中不正确的是（）

    • A、前者是经过人为的筹划和设计而形成的，后者是自发和自然形成的
    • B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
    • C、两者都有明确的组织目标
    • D、非正式组织对于正式组织的影响具有两重性

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是（）

    • A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
    • B、非正式组织是非法组织
    • C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
    • D、非正式组织不存在于正式组织之中

    正确答案:A

  • 第18题：

    非正式团体是人们在相互交往中（）形成的、没有正式组织程序和明文规定的团体。

    • A、逐渐
    • B、突然
    • C、自发

    正确答案:C

  • 第19题：

    “非正式组织”是人们自发结合在一起的一种人际关系，为保证组织目标的实现，应当（）。

    • A、想办法消除它
    • B、想办法合理利用它
    • C、在组织结构设计中考虑它的存在
    • D、在组织结构设计中不考虑它
    • E、想办法控制它为组织服务

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为（）

    • A、正式组织
    • B、正规组织
    • C、非正式组织
    • D、非正规组织

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。
    A

    在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的

    B

    正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标

    C

    从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息

    D

    从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于饭店非正式组织说法错误的是（）。
    A

    非正式组织与管理层之间没有直接联系

    B

    非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带

    C

    非正式组织对于饭店只有负面影响

    D

    非正式组织是自发产生的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    霍桑试验表明（）。
    A

    非正式组织对组织目标的达成是有害的

    B

    非正式组织对组织目标的达成是有益的

    C

    企业应采取一切措施来取缔非正式组织

    D

    企业应该正视非正式组织的存在


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于正式组织目标和非正式组织目标表述正确的是（　　）。
    A

    正式组织目标与非正式组织目标一般是一致的

    B

    非正式组织一般是以正式组织的目标作为自身追求和反对的目标

    C

    正式组织的目标是明确的，而非正式组织则没有明确的目标

    D

    正式组织的目标和非正式组织的目标是互不相干的


    正确答案： C
    解析：
    非正式组织除了心理需要之外，其本身并没有明确的组织目标，非正式组织形成的心理需要可能与它所存在的正式组织的目标指向是一致的，也可能是不一致的，但是，它并不以正式组织的目标作为自身追求或反对的目标。因此C项正确。

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