如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。

题目

如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。

相似考题

1.以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A．灰色预测模型法B．转换比率法C．马尔可夫分析法D．经验预测法

2.在应用定量预测模型进行人力资源需求预测的时候可以采用Microsoft Excel等计算机技术来完成，这样可以加快预测的实施、减少预测的费用。 ()

3.人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。A.转换比率法 B.人员比率法 C.趋势外推法 D.生产模型法 E.经验预测法

4.以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。A.趋势外推法B.经济计量模型法C.转换比率法D.定员定额分析法

参考答案和解析
正确答案: 定量需求预测模型是利用基于历史数据和/或因果变量的多种数学模型来预测需求。总的来说可以分为两类：时间序列模型和相关分析模型。时间序列模型是在假定未来情况是在过去情况的函数的基础上进行预测的，主要包括：简单移动平均法、加权移动平均法、指数平滑法。相关分析模型又称因果模型，主要包括趋势外推法和线性回归。
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  • 第1题：

    人力资源需求预测的定量方法：


    答案：
    解析：
    1、转换比率法、2、人员比率法、
    3、趋势外推法、
    4、回归分析法、
    5、经济计量模型法
    6、灰色预测模型法
    7、生产模型法
    8、马尔可夫分析法
    9、定员定额分析法
    （1）劳动定额分析法
    （2）设备看管定额定员法
    （3）效率定员法
    （4）比例定员法
    10、计算机模拟法

  • 第2题：

    旅游需求预测模型中，定性模型的代表是（）。


    正确答案:特尔菲法

  • 第3题：

    现状规划法是定量需求预测法。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    旅游需求预测模型中，根据历史资料推测将来形势的是（）模型。


    正确答案:趋势外推

  • 第5题：

    （）属于人力资源需求预测的定量方法。

    • A、经验预测法
    • B、德尔菲法
    • C、人员比率法
    • D、趋势外推法
    • E、生产模型法

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。

    • A、趋势外推法
    • B、经济计量模型法
    • C、转换比率法
    • D、定员定额分析法

    正确答案:C

  • 第7题：

    下面对定量定货模型理解错误的选项是（）

    • A、定量定货模型的定购点不确定，定购量是确定的
    • B、定量定货模型的定货批量又称为经济定货批量
    • C、定量定货模型没有固定的定货周期
    • D、定量定货模型没有固定的定货时间

    正确答案:A

  • 第8题：

    旅游需求预测模型不包括（）

    • A、结构模型
    • B、框架模型
    • C、仿真模型
    • D、定性模型

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。
    A

    趋势外推法

    B

    经济计量模型法

    C

    转换比率法

    D

    定员定额分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源需求预测的定量方法包括（）。
    A

    转换比率法

    B

    马尔可夫分析法

    C

    回归分析法

    D

    灰色预测模型法

    E

    趋势外推法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何理解定量预测模型？例举常用的定量预测模型。

    正确答案： 定量需求预测模型是利用基于历史资料或因果变量关系的多种数学模型来预测需求。总的说来可以分为两类：时间序列模型和相关分析模型。时间序列模型是在假定未来情况是在过去情况的函数的基础上进行预测的。主要包括：简单移动平均、加权移动平均、指数平滑法。相关分析模型又叫因果模型，主要包括趋势外推法和线性回归。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（　）。
    A

    灰色预测模型法

    B

    转换比率法

    C

    马尔可夫分析法

    D

    经验预测法


    正确答案： D
    解析： 解析：此题属于常规性题目。 选项D为定性预测方法

  • 第13题：

    人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

    A:转换比率法
    B:人员比率法
    C:趋势外推法
    D:生产模型法
    E:经验预测法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    经验预测法属于定性的分析方法。

  • 第14题：

    如何理解定量预测模型？例举常用的定量预测模型。


    正确答案: 定量需求预测模型是利用基于历史资料或因果变量关系的多种数学模型来预测需求。总的说来可以分为两类：时间序列模型和相关分析模型。时间序列模型是在假定未来情况是在过去情况的函数的基础上进行预测的。主要包括：简单移动平均、加权移动平均、指数平滑法。相关分析模型又叫因果模型，主要包括趋势外推法和线性回归。

  • 第15题：

    旅游需求预测模型分为哪几类？


    正确答案: 1.趋势外推模型
    2.结构模型
    3.仿真模型
    4.定性模型

  • 第16题：

    人力资源需求预测常用的定量方法有（）。

    • A、德尔菲法
    • B、移动平均法
    • C、回归分析法
    • D、转换比率分析法
    • E、马尔可夫模型

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    人力资源需求预测的定量方法包括（）。

    • A、转换比率法
    • B、马尔可夫分析法
    • C、回归分析法
    • D、灰色预测模型法
    • E、趋势外推法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（　）。

    • A、灰色预测模型法
    • B、转换比率法
    • C、马尔可夫分析法
    • D、经验预测法

    正确答案:D

  • 第19题：

    数据库包括（）。

    • A、启发式模型
    • B、模拟模型
    • C、需求补充模型
    • D、需求预测模型

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    旅游需求预测模型分为哪几类？各类模型有什么特点？


    正确答案: （1）趋势外推模型：趋势外推模型依据一系列历史资料推测未来形势。简单回归模型、幂函数模型、二次方程式以及时间序列模型
    （2）结构模型：结构模型的建立依赖于旅游需求与一系列原因变量之间关系的确定。计量经济模型、引力模型、面板数据
    （3）仿真模型：仿真模型是旅游需求预测中一种方法。典型的是由趋势外推模型和结构模型结合而成的一组更综合的系统方程。
    （4）定性模型：定性模型包括一系列不同技术，其中最著名和应用最广泛的定性模型预测模型是特尔菲法。

  • 第21题：

    问答题
    如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。

    正确答案： 定量需求预测模型是利用基于历史数据和/或因果变量的多种数学模型来预测需求。总的来说可以分为两类：时间序列模型和相关分析模型。时间序列模型是在假定未来情况是在过去情况的函数的基础上进行预测的，主要包括：简单移动平均法、加权移动平均法、指数平滑法。相关分析模型又称因果模型，主要包括趋势外推法和线性回归。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）属于人力资源需求预测的定量方法。
    A

    经验预测法

    B

    德尔菲法

    C

    人员比率法

    D

    趋势外推法

    E

    生产模型法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
    A

    德尔菲法

    B

    移动平均法

    C

    回归分析法

    D

    转换比率分析法

    E

    马尔可夫模型


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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