更多“在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期”相关问题
  • 第1题:

    在员工自我职业管理过程中,现实审查阶段的任务是确定( )。 :

    A.职业开发需求

    B.长期职业目标

    C.短期职业目标

    D.哪些职业需求具有开发的现实性


    正确答案:D

  • 第2题:

    行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有()

    • A、复杂性
    • B、和谐性
    • C、动态性
    • D、服务性

    正确答案:B

  • 第3题:

    科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。

    • A、现实冲突与非现实冲突
    • B、紧密关系中的冲突
    • C、内群体冲突和外群体冲突
    • D、意识形态下的冲突

    正确答案:A

  • 第4题:

    一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持()

    • A、赞助者
    • B、高级管理人员
    • C、执行机构(组织)
    • D、客户

    正确答案:D

  • 第5题:

    在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()

    • A、目标太少
    • B、目标需要多部门协同完成
    • C、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,且对重要不紧急的事项往往资源配置不够
    • D、目标的层次不高

    正确答案:C

  • 第6题:

    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出()。

    • A、中和
    • B、平衡
    • C、权衡
    • D、折中

    正确答案:B

  • 第7题:

    在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。

    • A、战术目标
    • B、战略目标
    • C、短期目标
    • D、外部目标

    正确答案:C

  • 第8题:

    企业导入CIS的目标可以概括为().

    • A、现实目标
    • B、近期目标
    • C、中期目标
    • D、长期目标

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    供应链管理的目标在于体用户水平或者降低总成本交易成本,因为这两个目标往往有冲突()


    正确答案:错误

  • 第10题:

    单选题
    在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()
    A

    目标太少

    B

    目标需要多部门协同完成

    C

    目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,且对重要不紧急的事项往往资源配置不够

    D

    目标的层次不高


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目标和方案中作出()。
    A

    中和

    B

    平衡

    C

    权衡

    D

    折中


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有( )
    A

    复杂性

    B

    和谐性

    C

    动态性

    D

    服务性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目()和方案中作出平衡。

    • A、愿景
    • B、希望
    • C、目标
    • D、目的

    正确答案:C

  • 第14题:

    简述企业长期目标与短期目标的冲突。


    正确答案: 长期目标是开发一种前景光明的新产品,短期目标是维持现有产品的生产。
    长期目标对企业发展至关重要,关系到企业未来的竞争能力与市场地位,但耗资巨大,技术复杂,市场反应不能确定,具有相当大的风险性。
    短期目标对企业现实运行有重要意义,它确保企业市场份额,提供基本现金流量,维持一定利润水平,当前投入产出比较高,但从长期看可能会使企业陷入成熟化陷阱,不能适应环境与需求的变化而处处被动。
    长期目标与短期目标之间的冲突不仅表现于企业发展方向上的分歧,也表现于对企业现有资源的争夺上,由此又涉及企业不同利益相关者之间的矛盾与冲突。

  • 第15题:

    在向目标前进的过程中,定期回顾和评价目标需要考虑的是()。

    • A、目标的现实性
    • B、目标的及时性
    • C、目标的相关性
    • D、目标的重要性

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有()

    • A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性
    • B、为各个目标的实现配置相同的资源
    • C、绩效管理委员会要有更大的权益,克服部门主义
    • D、要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    公共关系目标体系包含不同类型的多种目标,一般确定为()。

    • A、长期目标
    • B、近期目标
    • C、一般目标
    • D、特殊目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在现实生活中,单目标决策是经常遇到的、大量的决策类型,而多目标决策则较少。()


    正确答案:错误

  • 第19题:

    当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为()

    • A、双趋冲突
    • B、双避冲突
    • C、趋避冲突
    • D、多重趋避冲突

    正确答案:D

  • 第20题:

    关于项目目标之间的关系,下面哪种说法是错误的。()。

    • A、项目管理的目标是相互联系、相互影响的
    • B、项目管理各目标之间是相辅相成,相互依托的
    • C、项目管理应该追求各目标之间的优化和平衡
    • D、项目管理各目标之间是相互联系的,不存在相互冲突的情况

    正确答案:D

  • 第21题:

    理财目标确定的原则有()。

    • A、理财目标不需要考虑客户的现金准备
    • B、以改善客户财务状况,使之更加合理为主旨
    • C、理财目标要具体明确
    • D、理财目标必须具有现实性
    • E、理财目标要兼顾不同的期限和先后顺序

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题:

    单选题
    当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突的类型为()
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    多重趋避冲突


    正确答案: B
    解析: 多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

  • 第23题:

    单选题
    科塞从西美尔关于“作为手段的冲突”和“作为目标的冲突”的论述中受到启发从而提出的社会冲突类型是()。
    A

    现实冲突与非现实冲突

    B

    紧密关系中的冲突

    C

    内群体冲突和外群体冲突

    D

    意识形态下的冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    项目综合管理过程的核心是在多个相互冲突的目()和方案中作出平衡。
    A

    愿景

    B

    希望

    C

    目标

    D

    目的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析