下列选项中不属于强力型企业文化特点的是()
第1题:
具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。
第2题:
下列选项中不属于强力型文化理论意义的是()
第3题:
在强力型企业文化中的企业中,企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。
第4题:
下列选项中不属于企业文化的功能的是()
第5题:
下列选项中,不属于决策者的风险倾向的是()。
第6题:
下列选项中不属于“小金库”特点的是()。
第7题:
导向功能
约束功能
凝聚功能
强制功能
第8题:
第9题:
成长型企业文化
成熟型企业文化
衰退型企业文化
守业型企业文化
第10题:
企业文化一致性和牢固性都很低
可以避免对官僚主义的依赖
容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度
全体员工目标一致,方向明确,步调一致
第11题:
与企业文化相关因素
与客户相关的因素
与员工相关的因素
第12题:
率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联
能解释企业的短期经营业绩,但不能解释长期业绩
说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用
引起了人们对这一问题的极大关注
第13题:
下列选项中不属于职业分类中“名义型”职业特点的是()。
第14题:
海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关,下列选项中不属于海尔企业文化特点的是()
第15题:
下列选项中不属于企业文化特征的是()
第16题:
下列选项中不属于企业文化要素的是()
第17题:
下列选项中,不属于肩关节前脱位致伤主要原因的是()
第18题:
非本质的
浮夸的
淡薄的
外表的
第19题:
企业环境
规章制度
文化仪式
文化网络
第20题:
特殊性
可塑性
现时性
经济性
第21题:
概括性
代表性
世界性
超前性
第22题:
赌博型
保守型
灵活适应型
官僚型
第23题:
以人为本
借力的观念
努力适应市场需求
优质服务理念