价值观通过哪些方式影响领导者？

题目

价值观通过哪些方式影响领导者？

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1.领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（ ）。 A．魅力型领导 B．交易型领导 C．改变型领导 D．权变型领导

2.法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式

3.菲勒德认为,某种领导方式的有效程度,受领导者所处的环境影响。他通过调查,离析出三种基本情境因素,即上下级关系、任务结构,以及领导者的职位权力。()此题为判断题(对，错)。

4.试述领导者的影响力有哪些。

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  • 第1题：

    领导者的非权力影响力包括哪些？


    正确答案: 非权力性影响力，又称自然影响力。又称它与权力性影响力不同的是，它不是外界赋予的那种奖励和惩罚别人的手段，而是来自于个人的自身因素。其中包括领导者的道德品质、文化知识、工作才能和交往艺术等等。
    自然性影响力的构成因素包括品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。

  • 第2题：

    领导者采取的授权方式主要有哪些？


    正确答案: 1）目标授权法；
    2）充分授权法和不充分授权法；
    3）弹性授权法；
    4）制约授权法。

  • 第3题：

    价值观通过哪些方式影响领导者？


    正确答案: 1）价值观会影响领导者对即将到来的情况和问题的感知；
    2）会影响到其提出的解决方案和有关问题的决策；
    3）影响领导者对不同的个人和群体的感觉；
    4）影响领导者对个人成功和组织成功的感知，并会影响其赢得这些成功的方式；
    5）为领导区分正确和错误、道德行为和不道德行为提供了基础；
    6）影响领导者在多大程度上接受或抵制组织压力和目标。

  • 第4题：

    领导环境对领导的影响有（）。

    • A、影响领导者和组织成会员的情绪
    • B、影响领导者的领导方式
    • C、影响领导者的作风和修养
    • D、决定领导者的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    价值观对行为有哪些影响？


    正确答案: （1）价值观影响行为的目的
    （2）价值观影响行为的过程
    （3）价值观影响行为的结果
    （4）价值观影响行为的程度

  • 第6题：

    个人价值观通过影响决策中的（）来影响决策。


    正确答案:价值成分

  • 第7题：

    企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）

    • A、变革型方式
    • B、增长型方式
    • C、合作型方式
    • D、文化型方式

    正确答案:D

  • 第8题：

    领导权变理论专注的是（）

    • A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响
    • B、领导者个人特性对领导有效性的影响
    • C、领导者的行为对领导有效性的影响
    • D、领导方式的易变性

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    领导权变理论专注的是（）
    A

    领导者与被领导者及环境之间的相互影响

    B

    领导者个人特性对领导有效性的影响

    C

    领导者的行为对领导有效性的影响

    D

    领导方式的易变性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    酸雨对人类健康产生影响主要通过哪些方式？

    正确答案： 一是经皮肤沉积而吸收；
    二是经呼吸道吸入，主要是硫和氮的氧化物引起急性和慢性呼吸道损害，原先就有肺
    部疾患，特别是年幼的哮喘病人受酸雨影响最为明显；
    三是来自地球表面微量金属的毒性作用，这是酸雨对人类健康最具重要性的潜在危害。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）
    A

    变革型方式

    B

    增长型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）
    A

    领导者明确了角色和任务要求

    B

    考虑对绩效进行奖励

    C

    领导者的强烈自信与对下属和工作的信心

    D

    满足下属的高层次需求

    E

    基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    酸雨对人类健康产生影响主要通过哪些方式？


    正确答案: 一是经皮肤沉积而吸收；
    二是经呼吸道吸入，主要是硫和氮的氧化物引起急性和慢性呼吸道损害，原先就有肺
    部疾患，特别是年幼的哮喘病人受酸雨影响最为明显；
    三是来自地球表面微量金属的毒性作用，这是酸雨对人类健康最具重要性的潜在危害。

  • 第14题：

    在垂直平面上，植物通过哪些方式来影响空间感？


    正确答案:在垂直面上，植物能通过几种方式影响着空间感。
    首先，树干不仅仅是以实体，还以暗示的方式限制着空间。其空间的封闭程度随着树干的大小、疏密以及种植形式不同而不同。树干越多，那么空间围合感就越强。植物的枝叶是影响空间围合的第二个因素。枝叶的疏密度和分枝的高度都影响着空间的闭合感。枝叶越浓密、体积越大，其围合感越强烈。常绿树的围合空间四季不变；而落叶树围合空间的封闭程度随着季节的变化而不同。

  • 第15题：

    简述价值观对领导者影响的表现。


    正确答案: （1）领导者个人价值观会影响他对事态和问题的洞察力；
    （2）价值观也会影响领导者与他人的关系；
    （3）价值观影响领导者的选择和行为。

  • 第16题：

    基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）

    • A、领导者明确了角色和任务要求
    • B、考虑对绩效进行奖励
    • C、领导者的强烈自信与对下属和工作的信心
    • D、满足下属的高层次需求
    • E、基于企业核心价值观提出的愿景为企业指明了方向

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。


    正确答案:民主

  • 第18题：

    权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    资源认知理论最大成果是提出（）也为影响领导有效性的因素。

    • A、领导者的认知能力
    • B、领导者素质
    • C、领导者方式
    • D、领导者德行

    正确答案:A

  • 第20题：

    领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。

    • A、魅力型领导
    • B、交易型领导
    • C、改变型领导
    • D、权变型领导

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。

    正确答案： 民主
    解析： 勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式划分为专制式、民主式和放任式三种。

  • 第22题：

    问答题
    价值观通过哪些方式影响领导者？

    正确答案： 1）价值观会影响领导者对即将到来的情况和问题的感知；
    2）会影响到其提出的解决方案和有关问题的决策；
    3）影响领导者对不同的个人和群体的感觉；
    4）影响领导者对个人成功和组织成功的感知，并会影响其赢得这些成功的方式；
    5）为领导区分正确和错误、道德行为和不道德行为提供了基础；
    6）影响领导者在多大程度上接受或抵制组织压力和目标。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导环境对领导的影响有（）。
    A

    影响领导者和组织成会员的情绪

    B

    影响领导者的领导方式

    C

    影响领导者的作风和修养

    D

    决定领导者的能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述价值观对领导者影响的表现。

    正确答案： 价值观可以在多方面影响领导者和领导能力，
    首先，领导者个人的价值观会影响其对事态和问题的洞察力；
    其次，价值观会影响领导者与他人的关系；
    再次，价值观影响领导者的选择和行为。
    解析： 暂无解析

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