人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和（）A、冲突管理B、过程控制C、有效监管D、方格训练

题目

人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和（）

  • A、冲突管理
  • B、过程控制
  • C、有效监管
  • D、方格训练
相似考题

1.现代组织发展技术主要包括()。A.人类过程干预技术B.技术结构干预技术C.人力资源管理干预技术D.战略干预技术

2.()不属于人际过程型组织发展干预技术。A.敏感性训练B.团队建设C.文化变革D.组织质询会议

3.（ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。A.组建项目团队 B.规划人力资源管理 C.管理项目团队 D.建设项目团队

4.组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:_______。A.团队建设B.敏感性训练C.职工事业发展计划辅导D.过程咨询

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    建设项目团队过程所使用的技术不包括（ ）。

    A：人际关系技能
    B：基本规则
    C：人事评测工具
    D：项目人员分派

    答案：D
    解析：
    D选项属于组建项目团队的内容

  • 第2题：

    组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）

    A职工事业发展计划辅导

    B敏感性训练

    C团队建设

    D过程咨询


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    作业治疗常用的干预方法有哪些？（）

    • A、非人类环境
    • B、教与学过程
    • C、活动小组
    • D、有目的性的活动
    • E、活动分析和组合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    推动组织变革的组织发展技术有（）

    • A、敏感性训练
    • B、调查反馈
    • C、过程咨询
    • D、团队建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    评价团队建设和团队工作的指标可包括（）。

    • A、过程绩效变化
    • B、资源利用率
    • C、团队满意度
    • D、制度健全率

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和（）

    • A、冲突管理
    • B、过程控制
    • C、有效监管
    • D、方格训练

    正确答案:D

  • 第7题：

    人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（），它可以适用于群体内部或者群体之间：

    • A、调查反馈
    • B、过程咨询
    • C、敏感性训练
    • D、团队建设

    正确答案:D

  • 第8题：

    集中办公是下列哪个过程的工具和技术？（）

    • A、规划组织结构
    • B、建设项目团队
    • C、组建项目团队
    • D、控制项目人力资源

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    推动组织变革的组织发展技术有（）
    A

    敏感性训练

    B

    调查反馈

    C

    过程咨询

    D

    团队建设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（），它可以适用于群体内部或者群体之间：
    A

    调查反馈

    B

    过程咨询

    C

    敏感性训练

    D

    团队建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织发展的干预措施（）。
    A

    敏感性训练

    B

    调查反馈

    C

    过程咨询

    D

    团队建设

    E

    工作设计


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织发展的人文技术主要（）
    A

    角色分析

    B

    结构技术

    C

    反馈调查

    D

    工作咨询

    E

    团队建设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    全过程工程咨询服务内容包括（　）。

    A.投资决策综合性咨询
    B.工程建设全过程咨询
    C.造价咨询
    D.技术咨询
    E.法律咨询

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是全过程工程咨询。全过程工程咨询服务内容包括投资决策综合性咨询和工程建设全过程咨询。

  • 第14题：

    人力资源管理的主要过程包括（）。

    • A、组织计划编制
    • B、人员获取
    • C、团队建设
    • D、任务分配

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    团队建设的过程包括（）


    正确答案:解冻、行动、再解冻

  • 第16题：

    组织发展的人文技术主要（）

    • A、角色分析
    • B、结构技术
    • C、反馈调查
    • D、工作咨询
    • E、团队建设

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    团队建设的过程包括（）

    • A、开始阶段
    • B、计划阶段
    • C、成型阶段
    • D、行动阶段
    • E、团队阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）

    • A、结构型干预
    • B、任务－技术型干预
    • C、以人为主型干预
    • D、强制型干预

    正确答案:C

  • 第20题：

    在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）

    • A、社会技术系统
    • B、变革组织文化
    • C、过程咨询
    • D、社会责任感的培养

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    团队建设的过程包括（）

    正确答案： 解冻、行动、再解冻
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）
    A

    社会技术系统

    B

    变革组织文化

    C

    过程咨询

    D

    社会责任感的培养


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）
    A

    结构型干预

    B

    任务－技术型干预

    C

    以人为主型干预

    D

    强制型干预


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    作业治疗常用的干预方法有哪些？（）
    A

    非人类环境

    B

    教与学过程

    C

    活动小组

    D

    有目的性的活动

    E

    活动分析和组合


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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