组织变革模式的变量（）。A、技术B、人群C、任务D、资源E、结构

题目

组织变革模式的变量（）。

  • A、技术
  • B、人群
  • C、任务
  • D、资源
  • E、结构
相似考题

1.美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

2.美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群

3.组织变革过程的主要变量因素：（）。A、人员B、任务C、技术D、结构

4.从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式 B:库特·卢因模式 C:约翰·科特变革模式 D:彼得·圣吉模式

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
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  • 第1题：

    简述格雷纳的组织变革模式。


    正确答案:哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。

  • 第2题：

    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）

    • A、变革的系统模式
    • B、变革动因模式
    • C、变革的程序模式
    • D、成长模式

    正确答案:D

  • 第3题：

    勒温的组织变革程序模式是什么？


    正确答案: 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“解冻、改变、冻结”三阶段的理论。勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。组织成员态度发展的一般过程及模式，反映着组织变革的基本过程。

  • 第4题：

    简述格雷纳组织变革模式。


    正确答案:哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种：独权，分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。

  • 第5题：

    组织变革过程的基本模式包括（）。

    • A、欧文斯模式
    • B、卢因模式
    • C、卡斯特模式
    • D、唐纳利模式
    • E、格雷纳模式

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    组织变革的模式有（）。

    • A、过渡式变革模式
    • B、计划性变革模式
    • C、分享式变革模式
    • D、三阶段变革模式

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
    A

    卡斯特模式

    B

    勒温模式

    C

    坦尔模式

    D

    唐纳利模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    勒温的组织变革程序模式是什么？

    正确答案： 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“解冻、改变、冻结”三阶段的理论。勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。组织成员态度发展的一般过程及模式，反映着组织变革的基本过程。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
    A

    变革的系统模式

    B

    变革动因模式

    C

    变革的程序模式

    D

    成长模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织变革过程的主要变量因素：（）。
    A

    人员

    B

    任务

    C

    技术

    D

    结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
    A

    按机构来划分的组织变革模式

    B

    按权力来划分的组织变革模式

    C

    按职能来划分的组织变革模式

    D

    按人员来划分的组织变革模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织变革模式的变量（）。
    A

    技术

    B

    人群

    C

    任务

    D

    资源

    E

    结构


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在教育组织变革的四项变量中，最重要的变量应该是（）

    • A、工作
    • B、技术
    • C、结构
    • D、人员

    正确答案:D

  • 第14题：

    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:A

  • 第15题：

    什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？


    正确答案: 组织变革是一个相当广泛的概念，最初仅是在一般意义商对组织某些部分或某些方面进行变革和修正，随着社会的发展对组织提出越来越高的要求，现在已发展到对全部组织进行有计划，系统的，长远的变革和开发，并形成了一整套开发和变革的战略，措施和方法，成为组织行为学的一个专门的研究领域。

  • 第16题：

    组织变革模式的变量（）。

    • A、技术
    • B、人群
    • C、任务
    • D、资源
    • E、结构

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    组织变革的变量不包括（）。

    • A、人员
    • B、技术
    • C、结构
    • D、设备

    正确答案:D

  • 第18题：

    问答题
    什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？

    正确答案： 组织变革是一个相当广泛的概念，最初仅是在一般意义商对组织某些部分或某些方面进行变革和修正，随着社会的发展对组织提出越来越高的要求，现在已发展到对全部组织进行有计划，系统的，长远的变革和开发，并形成了一整套开发和变革的战略，措施和方法，成为组织行为学的一个专门的研究领域。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
    A

    战略

    B

    资源

    C

    领导

    D

    人群


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述格雷纳组织变革模式。

    正确答案： 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种：独权，分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述格雷纳的组织变革模式。

    正确答案： 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织变革的变量不包括（）。
    A

    人员

    B

    技术

    C

    结构

    D

    设备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织变革过程的基本模式包括（）。
    A

    欧文斯模式

    B

    卢因模式

    C

    卡斯特模式

    D

    唐纳利模式

    E

    格雷纳模式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在教育组织变革的四项变量中，最重要的变量应该是（）
    A

    工作

    B

    技术

    C

    结构

    D

    人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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