关于对象的评价等级(名次)和,下列说法错误的是()。A、评分最高的对象等级为1B、评价等级和越小的对象,其相对重要性越大C、变异系数是衡量专家评价相对离散程度的重要指标D、变异系数越大,说明专家的协调程度越高

题目

关于对象的评价等级(名次)和,下列说法错误的是()。

  • A、评分最高的对象等级为1
  • B、评价等级和越小的对象,其相对重要性越大
  • C、变异系数是衡量专家评价相对离散程度的重要指标
  • D、变异系数越大,说明专家的协调程度越高

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  • 第1题:

    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )

    (A)设计和实施的费用比较低

    (B)将关键事件和等级评价有效的结合

    (C)绩效评价的登机是5~9级

    (D)是关键事件法的进一步拓展和应用


    正确答案:A

  • 第2题:

    下列关于评价单元的布局措施的说法中错误的是( )。


    正确答案:B

  • 第3题:

    下列关于定量安全评价方法中伤害范围评价法的说法,错误的是( )。


    正确答案:D

  • 第4题:

    根据《公路施工企业信用评价规则》,下列关于信用评价等级的说法,错误的是( )。2016年

    A.公路施工企业资质升级的,其信用评价等级不变
    B.企业分立的,按照新设立企业确定信用评价等级,但不得高于原评价等级
    C.企业合并的,按照合并前信用评级等级较高企业等级确定
    D.联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案:C
    解析:
    企业合并的,按照合并前信用评级等级较低企业等级确定。

  • 第5题:

    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。

    A:设计和实施的费用比较低
    B:将关键事件和等级评价有效的结合
    C:绩效评价的等级是5~9级
    D:是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案:A
    解析:
    行为锚定等级评价法又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用;它将关键事件和等级评价有效地结合在一起;建立绩效评价的等级,一般为5-9级,将关键事件归并为若干绩效指标,并给出确切定义;行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。

  • 第6题:

    关于公路施工企业信用评价的说法,错误的是()

    A、企业分立的,新设企业信用评价等级不得高于原评价等级
    B、企业资质升级的,其信用评价应重新进行
    C、企业合并的,按照合并前信用评价等级较低企业等级确定
    D、联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案:B
    解析:
    2020版教材P333页
    原文:公路施工企业资质升级的,其信用评价等级不变。

  • 第7题:

    以下关于行为锚定等级评级法的说法错误的是()。

    A、设计和实施的费用比较低
    B、绩效评价的等级是5-9级
    C、将关键事件和等级评价有效地结合
    D、是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案:A
    解析:
    行为锚定等级评价法设计和实施的费用高。

  • 第8题:

    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是(  )。


    A.设计和实施的费用比较低

    B.将关键事件和等级评价有效地结合

    C.绩效评价的等级是5~9级

    D.是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案:A
    解析:
    本题考查的是行为锚定等级评价法的相关知识。

  • 第9题:

    专家意见的几种程度可以用()方法表示。

    • A、评分算数平均值
    • B、评分的众数
    • C、对象的满分频度
    • D、对象的评价等级(名次)和

    正确答案:A,C,D

  • 第10题:

    多选题
    专家意见的几种程度可以用()方法表示。
    A

    评分算数平均值

    B

    评分的众数

    C

    对象的满分频度

    D

    对象的评价等级(名次)和


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于公路施工企业信用评价的说法,错误的是( )。
    A

    企业分立的,新设企业信用评价等级不得高于原评价等级

    B

    企业资质升级的,其信用评价应重新进行

    C

    企业合并的,按照合并前信用评价等级较低企业等级确定

    D

    联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定


    正确答案: A
    解析: 企业资质升级的,其信用评价不变。 考点:公路建设管理相关规定

  • 第12题:

    单选题
    下列方法中哪个不能对相对重要性指标进行数据处理和表达?()
    A

    评分算数平均值

    B

    评分的众数

    C

    对象的满分频度

    D

    对象的评价等级(名次)和


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于安全评价基础资料信息的说法中,错误的是( )。


    正确答案:B

  • 第14题:

    下列关于总体规划评价时需考虑的危险和有害因素的说法中,错误的是( )。


    正确答案:D

  • 第15题:

    根据《公路施工企业信用评价规则》,下列关于信用评价等级的说法,错误的是( )。

    A.公路施工企业资质升级的,其信用评价等级不变
    B.企业分立的,按照新设立企业确定信用评价等级,但不得高于原评价等级
    C.企业合并的,按照合并前信用评价等级较高企业等级确定
    D.联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案:C
    解析:
    本题考查的是公路建设市场管理的相关规定。公路施工企业资质升级的,其信用评价等级不变。企业分立的,按照新设立企业确定信用评价等级,但不得高于原评价等级。企业合并的,按照合并前信用评价等级较低企业等级确定。联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定。故在这里选项C是错误的。参见教材P439。

  • 第16题:

    根据《公路施工企业信用评价规则》,下列关于信用评价等级的说法,错误的是( )。

    A、公路施工企业资质升级的,其信用评价等级不变
    B、企业分立的,按照新设立企业确定信用评价等级,但不得高于原评价等级
    C、企业合并的,按照合并前信用评价等级较高企业等级确定
    D、联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案:C
    解析:
    教材P439
    【知识点】公路建设市场管理的相关规定。公路施工企业资质升级的,其信用评价等级不变。企业分立的,按照新设立企业确定信用评价等级,但不得高于原评价等级。企业合并的,按照合并前信用评价等级较低企业等级确定。联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定。故在这里选项C是错误的。

  • 第17题:

    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()

    A:设计和实施的费用比较低
    B:绩效评价的等级是5~9级
    C:将关键事件和等级评价有效地结合
    D:是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案:A
    解析:
    行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法,是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出。行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量,建立一个锚定评分表,以此为依据,对员工工作中的实际行为进行测评级分的考评办法。行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。一般分为5~9级,将关键事件归并为若干绩效指标,并给出确切定义。因而A项说法错误。B、C、D三项均是对行为锚定等级评价法的正确描述。

  • 第18题:

    关于公路施工企业信用评价的说法,错误的是()。

    A、 企业分立的,新设企业信用评价等级不得高于原评价等级
    B、 企业资质升级,其信用评价应重新进行
    C、 企业合并的,按照合并前信用评价等级较低企业等级确定
    D、 联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案:B
    解析:
    公路施工企业资质升级的,其信用评价等级不变。故选B@##

  • 第19题:

    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]

    A:设计和实施的费用比较低
    B:将关键事件和等级评价有效的结合
    C:绩效评价的等级是5~9级
    D:是关键事件法的进一步拓展和应用

    答案:A
    解析:
    A项,行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。

  • 第20题:

    下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是(  )。


    A.行为锚定等级评价法也称行为定位法

    B.它是关键事件法的进一步拓展和应用

    C.对员工绩效的考量更加精确

    D.绩效考评标准不怎么明确

    答案:D
    解析:
    本题考查的是行为锚定法的相关知识。

  • 第21题:

    单选题
    下列关于护理道德评价的说法错误的是 ( )
    A

    护理道德评价主体只能是护理人员

    B

    没有评价主体就不可能有护理道德评价的出现

    C

    护理道德评价离不开评价对象

    D

    评价主体和评价对象构成了护理道德评价的基本结构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是(  )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
    A

    设计和实施的费用比较低

    B

    将关键事件和等级评价有效的结合

    C

    绩效评价的等级是5~9级

    D

    是关键事件法的进一步拓展和应用


    正确答案: A
    解析:
    A项,行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。

  • 第23题:

    单选题
    关于对象的评价等级(名次)和,下列说法错误的是()。
    A

    评分最高的对象等级为1

    B

    评价等级和越小的对象,其相对重要性越大

    C

    变异系数是衡量专家评价相对离散程度的重要指标

    D

    变异系数越大,说明专家的协调程度越高


    正确答案: A
    解析: 暂无解析