古典管理理论对人性的假设是()
第1题:
第2题:
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
第3题:
科学管理理论的人性假设是()
第4题:
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段,分别由以下几种理论组成()
第5题:
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
第6题:
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
第7题:
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。
第8题:
经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设,也就是麦格雷戈所称的()理论。
第9题:
第10题:
经济人
社会人
理性人
自动人
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
A对
B错
第14题:
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
第15题:
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
第16题:
Y理论对人性的假设是()
第17题:
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()
第18题:
管理行政的人性假设是()。
第19题:
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。
第20题:
泰勒科学管理理论的人性假设是()。
第21题:
“社会人”假设
“复杂人”假设
“自我实现人”假设
“经济人”假设
第22题:
麦格雷戈
泰勒
霍桑
马斯洛
第23题:
复杂人
经济人
社会人
单纯人