简述培训的目的。
第1题:
第2题:
培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。
第3题:
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
第4题:
简述员工培训的目的。
第5题:
简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。
第6题:
()是课程开发的基础,也是第一步。
第7题:
简述培训的目的。
第8题:
()集中反映了培训机构的培训管理理念。
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
简述初任培训的对象、目的与结果的使用。
第14题:
培训项目提案或建议书的主要内容应包括:()。
第15题:
简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。
第16题:
简述新员工培训与开发的目的和内容。
第17题:
简述培训的概念和目的。
第18题:
以下属于员工培训间接培训成本的是()。
第19题:
简述安全教育和培训的目的。
第20题:
培训项目的设计费用
培训对象受训期间的工资福利
培训项目的评估费用
培训项目的管理费用
培训教师的费用
第21题:
培训项目名称
培训项目的必要性、理由和依据
培训项目的目标
培训项目的说明书
培训项目的费用估算
第22题:
第23题:
转岗培训
晋升培训
专业性技能培训
以改善绩效为目的的培训
岗位资格培训
第24题: