依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。 ①劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 ②新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ③用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ④从事有职业危害作业的劳动者不需定期进行健康检查A、①②④B、①②③C、①②③④D、①②

题目

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。 ①劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 ②新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 ③用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 ④从事有职业危害作业的劳动者不需定期进行健康检查

  • A、①②④
  • B、①②③
  • C、①②③④
  • D、①②
相似考题

1.依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()此题为判断题(对，错)。

2.依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于4个月的产假。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误

4.依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()此题为判断题(对，错)。

更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（）。 ①劳”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。

    (A)具有指导性、纲领性的法律规范

    (B)其权威性高于劳动法的具体规定

    (C)其稳定性低于劳动法的具体规定

    (D)其权威性低于劳动法的具体规定

    (E)其稳定性高于劳动法的具体规定


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。 ①建立、健全劳动卫生制度 ②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ③对劳动者进行劳动安全卫生教育 ④贯彻执行《劳动法》相关规定

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第3题：

    依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是哪里？


    正确答案:依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是各省、自治区、直辖市人民政府。

  • 第4题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按要求完成劳动任务，提高职业技能。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    《中华人民共和国劳动法》是依据宪法制定的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。

    • A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源
    • B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源
    • C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源
    • D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。

    • A、完成劳动任务
    • B、提高职业技能
    • C、执行劳动安全卫生规程
    • D、完成职责范围外的工作

    正确答案:D

  • 第8题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。
    A

    完成劳动任务

    B

    提高职业技能

    C

    执行劳动安全卫生规程

    D

    完成职责范围外的工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是（）。
    A

    完成劳动任务 

    B

    提请劳动争议处理 

    C

    执行劳动安全卫生规程 

    D

    享受社会保险和福利


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

    A:具有指导性、纲领性的法律规范
    B:其权威性高于劳动法的具体规定
    C:其稳定性低于劳动法的具体规定
    D:其权威性低于劳动法的具体规定
    E:其稳定性高于劳动法的具体规定

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第14题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是（）。

    • A、完成劳动任务 
    • B、提请劳动争议处理 
    • C、执行劳动安全卫生规程 
    • D、享受社会保险和福利

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥


    正确答案:错误

  • 第21题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于4个月的产假。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是（）。

    • A、建立、健全劳动卫生制度
    • B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
    • C、对劳动者进行劳动安全卫生教育
    • D、修订完善《劳动法》

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列关于监督检查的说法正确的是（）。
    A

    县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查

    B

    县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

    C

    各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督

    D

    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容