企业计划的制定可能存在的禁区有() (1)闭门造车 (2)过度乐观 (3)行业不熟 (4)团队不稳
第1题:
(1)具体实施 (2)制定计划 (3)确定目标 (4)反馈 (5)计划修正
A.3-2-5-1-4
B.3-2-1-4-5
C.3-2-4-5-1
D.3-2-5-4-1
第2题:
第3题:
()反映了企业生产的可能性,是制定生产计划的重要依据。
第4题:
企业年金计划信息披露的主要内容包括() (1)企业年金计划的主要内容及重大变化 (2)经审计的企业年金基金年度财务会计报告 (3)企业年金基金投资及资产的管理信息,企业年金基金的账户信息 (4)可能对计划管理产生影响的重大事项报告
第5题:
影响合理、科学制定退休计划书的主要误区有()。
第6题:
应急计划的制定应根据()。 (1)船员职务 (2)人员技术特长
第7题:
制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()
第8题:
制定“经营计划”(或称商业计划、经营发展计划、创业计划),要解决以下哪些问题() ①企业可能出现的防范问题 ②为企业的盈利目标实现设置检测标准 ③随时应变的调整计划 ④资金
第9题:
对
错
第10题:
闭门造车
过度乐观
团队不稳
行业不熟
第11题:
1
2
1、2
第12题:
1)衡量胜任度2)分析差距3)制定学习计划4)执行学习计划
1)分析差距2)衡量胜任度3)制定学习计划4)执行学习计划
1)制定学习计划2)执行学习计划3)衡量胜任度4)分析差距
1)分析差距2)制定学习计划3)执行学习计划4)衡量胜任度
第13题:
滚动计划法是在每次编制或者调整计划时,均将计划时间顺序向前推进一个计划期。下面是滚动计划的程序。请选出正确的顺序:
(1)分析计划与实际的差异
(2)考察本年实际完成
(3)拟定总体计划
(4)制定具体计划
(5)考虑计划修正因素
A.3-1-5-2-4
B.2-1-3-4-5
C.4-2-1-3-5
D.3-2-1-5-4
第14题:
优化团队就绪的正确顺序步骤是()
第15题:
绩效改进计划的制定要从企业整体把握,改进计划不必制定的很具体。
第16题:
计划是一种事先的安排,用于指导企业实现自已的目标。因此,有助于企业实现目标的前提条件就是()。
第17题:
制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的()
第18题:
班组生产计划形成的一般顺序()
第19题:
制定“经营计划”(或称商业计划、经营发展计划、创业计划),要解决以下哪些问题()①企业可能出现的防范问题②为企业的盈利目标实现设置检测标准③随时应变的调整计划④资金
第20题:
(1)确定目标(2)掌握信息分析现状(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改
(1)掌握信息分析现状(2)确定目标(3)制定计划(4)计划审批(5)计划的实施与更改
(1)制定计划(2)掌握信息分析现状(3)确定目标(4)计划审批(5)计划的实施与更改
(1)确定目标(2)制定计划掌握(3)信息分析现状(4)计划审批(5)计划的实施与更改
第21题:
第22题:
(1)(2)
(1)(2)(3)
(2)(3)(4)
(1)(2)(3)(4)
第23题:
(2)(3)
(2)(3)(4)
(1)(2)(3)
(1)(2)(3)(4)