一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是:()
第1题:
A.气质
B.态度
C.性格
D.意志
第2题:
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
第3题:
以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()
第4题:
团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。
第5题:
一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。
第6题:
团队与普通群体的区别是()
第7题:
一个团队中至少具有三种角色
团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板
第8题:
通过合作弥补不同团队角色的不足
完美的人才可以领导团队
不利于团队的角色一定要排斥
不同角色分工不同,因而其重要性也不同
第9题:
提出意想不到的新想法
帮助人们解决棘手的问题
管理其他角色
寻求并获得信息
第10题:
理智的角色
行动取向的角色
面向人的角色
非正式角色
第11题:
对
错
第12题:
团队倡导角色
团队构建与维护角色
团队文化建设者
个人角色
第13题:
角色完整性是指创业团队()。
第14题:
根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,可以分为哪三大类()
第15题:
一般把团队分()几个角色。
第16题:
团队中需要各种角色,为了平衡团队中的角色,通常我们不会应用()的方法。
第17题:
下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项()
第18题:
营销团队管理者一定要区分两种关键角色,这两种角色是()
第19题:
领导角色
积极角色和消极角色
组织协调
目标
第20题:
各种角色层次分明
关键角色人员配置合理
关键角色的权责利明确
创业团队各种角色齐全
第21题:
提出创新的想法
集中大家的注意力
检查每个人的行为
管理其他角色
第22题:
产生方式不同
考核方式不同
成员方式不同
奖惩方式不同
第23题:
不同角色分工不同,因而其重要性也不同。
不利于团队的角色一定要排斥。
完美的人才可以领导团队。
通过合同弥补不同团队角色的不足。