调查报告的基本内容不包括（）A、前言B、报告主题C、报告主体D、附件
题目
调查报告的基本内容不包括（）
- A、前言
- B、报告主题
- C、报告主体
- D、附件
相似考题
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第1题：
记账凭证的基本内容不包括所附原始凭证张数。（ ）
正确答案：×
【考点】记账凭证的基本内容
【解析】记账凭证的基本内容包括：记账凭证的名称；填制记账凭证的日期；记账凭证的编号；交易或事项的内容摘要；交易或事项所涉及的会计科目及其记账方向；交易或事项的金额；记账标记；所附原始凭证张数；会计主管、记账、审核、出纳、制单等有关人员签章。收款或付款的记账凭证还应由出纳人员签章。 -
第2题：
最大诚信原则的基本内容不包括（ ）。
参考答案：C
保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时信守合同订立的约定与承诺。否则，受到损害的一方，按民事立法规定可以此为由宣布合同无效，或解除合同，或不履行合同约定的义务或责任，甚至对因此而受到的损害还可要求对方予以赔偿。最大诚信原则的内容包括告知、保证、弃权与禁止反言。 -
第3题：
一份调查报告通常包括序言、主体、附录三项基本内容。
正确答案:正确 -
第4题：
调查报告的基本内容是：立案依据及调查的简要情况 ，被调查人的态度和 （）
- A、主要违纪事实及性质
- B、有关人员的责任
- C、处理建议
- D、调查组人员
正确答案:A,B,C -
第5题：
事故调查报告的主要内容不包括事故防范和整改措施。
正确答案:错误 -
第6题：
调查报告正文开头部分一般简要介绍如下内容（）
- A、调查工作的基本概况
- B、调查对象的基本概况
- C、调查的基本内容
- D、调查的主要问题或结论
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
正确答案: （一）市场薪酬调查是指企业采用科学的科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要的处理分析的过程。他的主要作用有：
1.为企业员工调整薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势
4.有利于控制劳动力成本、增加企业竞争力
（二）薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的，一般而言，主要为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整。
2.确定调查范围：
（1）确定调查企业（同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似岗位的企业、与本企的劳动雇佣同一类劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业）
（2）确定调查岗位（要遵循可比性原则）
（3）确定需要调查的薪酬信息（与员工基本工资相关的信息、与奖金有关的信息、股票期权或影子股票等长期激励计划、与薪酬政策诸方面有关的信息）
（4）确定调查时间段。
3.选择调查方式（企业间相互调查、委托调查机构进行调查、采集社会公开信息、调查问卷）
4.统计分析调查数据，主要有：数据排列法、离散分析法、中位数法、图表分解法、回归分析法、频率分析法。
（三）薪酬市场调查主要方法有：电话调查法、问卷调查法、面谈调查法、文献收集法 -
第8题：
按用途分，调查报告不包括下列哪一种？（）
- A、提供各种情况的调查报告
- B、针对某个问题的调查报告
- C、自然情况的调查报告
- D、科学研究的调查报告
正确答案:C -
第9题：
单选题调查报告的基本内容不包括（）A前言
B报告主题
C报告主体
D附件
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容？正确答案： （1）群众反映的主要问题或线索；（2）调查工作的基本情况；（3）初步认定的意见；（4）被调查人的认识和态度；（5）对有关问题的说明；（6）处理意见和建议；（7）附有关证明材料。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题按用途分，调查报告不包括下列哪一种？（）A提供各种情况的调查报告
B针对某个问题的调查报告
C自然情况的调查报告
D科学研究的调查报告
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述市场调查报告的基本内容。正确答案： (1)说明调查目的及所要解决的问题。
(2)介绍市场背景资料。
(3)分析的方法。如样本的抽取,资料的收集、整理、分析技术等。
(4)调研数据及其分析。
(5)提出论点。即摆出自己的观点和看法。
(6)论证所提观点的基本理由。
(7)提出解决问题可供选择的建议、方案和步骤。
(8)预测可能遇到的风险和对策。
解析： 暂无解析 -
第13题：
记账凭证的基本内容不包括所附原始凭证的张数。 （ ）
正确答案：×
记账凭证的基本内容包括：记账凭证的名称；填制记账凭证的日期；记账凭证的编号；交易或事项的内容摘要；交易或事项所涉及的会计科目及其记账方向；交易或事项的金额；记账标记；所附原始凭证张数；会计主管、记账、审核、出纳、制单等有关人员签章。收款或付款的记账凭证还应由出纳人员签章。 -
第14题：
一份调查报告通常包括序言、主体、附录三项基本内容。
A对
B错
对
略 -
第15题：
调查报告的基本内容有哪些？
正确答案: 调查报告的基本内容：立案依据；主要违纪事实及性质；有关人员的责任；被调查人的态度；处理建议。对调查否定的问题应交待清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。调查报告须由调查组全体成员签名。
如调查组内部对错误性质、有关人员的责任及处理建议等有较大分歧，经过讨论仍不能一致时，应按调查组长意见写出调查报告。但对不同意见应在报告中作适当反映或另以书面形式反映。
调查组应将调查报告主要内容向被调查人所在单位党组织通报，并征求意见。 -
第16题：
调查报告的基本内容是,（）；被调查人对错误的态度；处理建议。
- A、调查人员基本情况
- B、立案依据
- C、主要错误事实及性质
- D、有关人员的责任
正确答案:B,C,D -
第17题：
某车间管线因腐蚀发生泄漏，要向分厂机动科递交一份腐蚀调查报告，请试述这份报告应该包括哪些基本内容。
正确答案: 腐蚀报告应包含以下内容：
（1）腐蚀调查报告要真实完整地记录现场情况，包括文字、表格、照片、单项检验报告、测厚报告等。腐蚀调查报告应有腐蚀速率计算，必要时进行寿命计算。
（2）腐蚀调查报告应有综合分析和结论，对腐蚀现象、腐蚀原因、寿命预测等进行综合分析，并对管线更新、下周期检修项目、工艺及材料防腐蚀措施等提出建议。 -
第18题：
简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
正确答案: （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。 -
第19题：
什么是案件调查报告？包括哪些基本内容？
正确答案: 调查报告是调查组对被调查人的问题进行调查核实后，所写的说明案件事实真相、提出定性处理意见的书面综合材料。调查报告由标题、导语、正文、结尾和署名五部分组成，包括以下内容：
（1）立案依据及调查的简要情况；
（2）主要违纪事实及性质；
（3）有关人员的责任；
（4）被调查人的态度；
（5）处理建议。 -
第20题：
党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容？
正确答案:（1）群众反映的主要问题或线索；（2）调查工作的基本情况；（3）初步认定的意见；（4）被调查人的认识和态度；（5）对有关问题的说明；（6）处理意见和建议；（7）附有关证明材料。 -
第21题：
判断题一份调查报告通常包括序言、主体、附录三项基本内容。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。正确答案： （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容正确答案： （一）市场薪酬调查是指企业采用科学的科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要的处理分析的过程。他的主要作用有：
1.为企业员工调整薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势
4.有利于控制劳动力成本、增加企业竞争力
（二）薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的，一般而言，主要为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整。
2.确定调查范围：
（1）确定调查企业（同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似岗位的企业、与本企的劳动雇佣同一类劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业）
（2）确定调查岗位（要遵循可比性原则）
（3）确定需要调查的薪酬信息（与员工基本工资相关的信息、与奖金有关的信息、股票期权或影子股票等长期激励计划、与薪酬政策诸方面有关的信息）
（4）确定调查时间段。
3.选择调查方式（企业间相互调查、委托调查机构进行调查、采集社会公开信息、调查问卷）
4.统计分析调查数据，主要有：数据排列法、离散分析法、中位数法、图表分解法、回归分析法、频率分析法。
（三）薪酬市场调查主要方法有：电话调查法、问卷调查法、面谈调查法、文献收集法解析： 暂无解析