企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。A、对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B、在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C、对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D、随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E、伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局

题目

企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。

  • A、对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化
  • B、在共同体内对创造引进的企业文化进行组合
  • C、对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散
  • D、随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新
  • E、伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

3.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

4.()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

更多“企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。A、对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B、在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C、对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D、随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E、伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局”相关问题

  • 第1题：

    ()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。

    A、企业文化积累

    B、企业文化传播

    C、企业文化冲突

    D、企业文化整合


    参考答案：D

  • 第2题：

    企业文化整合企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    ()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程

    A、企业文化管理

    B、企业文化积累

    C、企业文化发展

    D、企业文化延伸


    参考答案：B

  • 第4题：

    ()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

    A、企业文化选择

    B、企业文化创新

    C、企业文化整合

    D、企业文化传播


    参考答案：C

  • 第5题：

    ()是企业文化整合的直接条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：C

  • 第6题：

    以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?()

    A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合

    B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件

    C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动

    D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动

    E.以人为本


    参考答案：BD

  • 第7题：

    企业文化整合的前提条件是（）

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化选择
    • C、企业文化积累
    • D、企业文化演变

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。

    • A、企业文化起源
    • B、企业文化积累
    • C、企业文化传播
    • D、企业文化创新

    正确答案:B

  • 第9题：

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化冲突

    C

    企业文化选择

    D

    企业文化变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。
    A

    企业文化创新

    B

    企业文化整合

    C

    企业文化变革

    D

    企业文化冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    企业伴随着企业管理革命,对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新、多方位的政治与变革,这种整合方式属于()

    A、同化式整合

    B、综合式整合

    C、改造式整合

    D、变革式整合


    参考答案：D

  • 第16题：

    ()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。

    A、企业文化传播

    B、企业文化冲突

    C、企业文化积累

    D、企业文化管理


    参考答案：B

  • 第17题：

    ()是企业文化整合的前提条件。

    A.企业文化积累

    B.企业文化传播

    C.企业文化冲突

    D.企业文化创新


    参考答案：B

  • 第18题：

    企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。

    A对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

    B在共同体内对创造引进的企业文化进行组合

    C对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

    D随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

    E伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局


    A,B,C,D,E
    略

  • 第19题：

    进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

    • A、企业文化诊断
    • B、企业文化创新
    • C、企业文化识别
    • D、企业文化策划

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。

    • A、企业文化创新
    • B、企业文化整合
    • C、企业文化变革
    • D、企业文化冲突

    正确答案:B

  • 第21题：

    企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

    • A、企业文化传播
    • B、企业文化冲突
    • C、企业文化选择
    • D、企业文化变革

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。
    A

    企业文化起源

    B

    企业文化积累

    C

    企业文化传播

    D

    企业文化创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化整合的前提条件是（）
    A

    企业文化传播

    B

    企业文化选择

    C

    企业文化积累

    D

    企业文化演变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。
    A

    企业文化诊断

    B

    企业文化创新

    C

    企业文化识别

    D

    企业文化策划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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