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第1题：
优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。
A受到市场经济发展的制约
B企业员工的经营管理特色
C以人为中心的根本思想
D促进企业深化改革E企业员工的收入水平
A,B,C,D
略 -
第2题：
企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。
正确答案:错误 -
第3题：
简述优秀的企业文化如何实现其经济价值。
正确答案:（1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
（2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
（3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
（4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。 -
第4题：
内部控制目标实现的有效途径（）。
- A、建立优秀的企业文化
- B、提高员工的积极性
- C、认真领会成本效益原则
- D、管理层的全过程控制
正确答案:A,B -
第5题：
怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？
正确答案: 经济价值：
1.企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。
2.优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。
3.优秀的企业文化体现着以人为中心的根本思想。
4.优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革。
社会价值：
1.企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。
2.企业文化是新的社会文化的“生长点”。 -
第6题：
怎样科学实现中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展？
正确答案:（1）要以科学的态度对待中华优秀传统文化， 消除成见和顾虑，不忘历史才能开辟未来，善于继续才能善于创新，坚持马克思主义的方法，采取马克思主义的态度，把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来，古为今用，推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承。
（2）系统梳理中华优秀传统文化资源，充分发挥专家学者作用，正确引导和规范文化传播途径，科学制定长期推进工作的规划，建立统筹协调的工作机制，将弘扬中华优秀传统文化深度融入意识形态建设、精神文明创建和价值观培育等各项工作中。深入阐释中华优秀文化的思想精华和时代价值，讲清楚中华传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，增强文化自信和价值观自信。加强文化遗产的科学保护和利用。
（3）大力宣传是创新和转化的重要途径。大力倡导、推行经典阅读、礼仪普及、大众讲座等，通过学校教育、理论研究、历史研究、影视作品、文学作品等多种方式，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，尽量选取深受群众欢迎，创新内容和形式，做到了内容鲜活、形式活泼，找准与时代的对接点、与受众的共鸣点，，真正让中华优秀传统文化像空气一样无所不在，起到潜移默化、润物无声的作用。
（4）在中国共产党的领导下，立足自身悠久的历史积淀的同时，也要积极探索中华优秀传统文化走向世界，实现中华文明创新性发展的新路径。历史地看，得益于中国传统文化的开放包容，才造就了汉唐盛世的文化繁荣。学习借鉴各国人民创造的优秀文明成果，从中汲取养料丰富和发展中华优秀传统文化。 -
第7题：
问答题如何打造优秀的企业文化？正确答案： 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
第一，要注重塑造企业核心价值观。
第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
第三，要充分体现以人为本的理念。
第四，要强化企业文化建设中的领导责任。解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题优秀的企业文化主要通过以下（）方面实现其经济价值的。A受到市场经济发展的制约
B企业员工的经营管理特色
C以人为中心的根本思想
D促进企业深化改革E企业员工的收入水平
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题优秀的企业立化怎样实现其经济价值？正确答案： 首先，企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约；市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。其次，优秀的企业文体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。再次，优秀的企业文化体现著以人为中心的根本思想，体现着员工心理及行为的一般要求，体现着多数员工的“共识”，因此能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。最后，优秀的企业文化往往能够促进企业进一步深化改革，完善组织结构和经营机制，促使企业采用新的经营方式和科学管理方法，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？正确答案： 经济价值：
1.企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。
2.优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。
3.优秀的企业文化体现着以人为中心的根本思想。
4.优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革。
社会价值：
1.企业文化是优秀传统文化的体现和弘扬。
2.企业文化是新的社会文化的“生长点”。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题优秀企业文化怎样实现其经济价值？正确答案： 首先，企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约；市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业和各项经济洗活动。其次，优秀的企业文化体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。再次，优秀的企业文化体现着以为为中心的根本思想，体现着员工心理及行为的一般要求，体现着多数员工的“共识”，因此能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。最后，优秀的企业文化往往能够促使企业进一步深化改革，完善组织结构和经营机制，促使企业采用新的经营方式和科学管理方法，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述优秀的企业文化如何实现其经济价值。正确答案： （1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
（2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
（3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
（4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。解析： 暂无解析 -
第13题：
优秀的企业文化如何实现其经济价值？
（1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
（2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
（3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
（4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。
略 -
第14题：
企业文化纲领中对企业文化建设是怎样描述的？
正确答案: 企业文化建设，就是要把核心领袖的“知”转化为全体员工的“信”，并改变企业对内对外的行为关系，达到“知、信、行”的升华和统一，从而建立健康、和谐的企业文化生态。 -
第15题：
人力资源培训的作用有（）。
- A、提高员工的士气
- B、降低员工流动率
- C、是建立优秀企业文化的有力杠杆
- D、是提高其综合素质的重要手段
- E、有利于形成良好的企业文化
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
如何打造优秀的企业文化？
正确答案: 打造优秀的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，不能一蹴而就。
第一，要注重塑造企业核心价值观。
第二，要重点打造以主业为核心的品牌。
第三，要充分体现以人为本的理念。
第四，要强化企业文化建设中的领导责任。 -
第17题：
优秀的企业立化怎样实现其经济价值？
正确答案:首先，企业是市场经济发展的产物，企业文化的形成受到市场经济发展的制约；市场经济的客观规律和法则往往通过企业文化作用于企业的各项经济活动。其次，优秀的企业文体现着企业成功的经营管理特色，体现着企业对顾客“诚”、“信”之道。再次，优秀的企业文化体现著以人为中心的根本思想，体现着员工心理及行为的一般要求，体现着多数员工的“共识”，因此能够对广大员工起到凝聚、引导、激励和约束作用。最后，优秀的企业文化往往能够促进企业进一步深化改革，完善组织结构和经营机制，促使企业采用新的经营方式和科学管理方法，从而带来组织效率的大幅度提高，为企业提高经济效益创造良好条件。 -
第18题：
在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。
正确答案:管理层 -
第19题：
问答题优秀的企业文化如何实现其经济价值？正确答案： （1）企业是市场经济的产物，优秀的企业文化能够引导企业按市场经济的规律办事；
（2）优秀的企业文化能够带来良好的商誉给企业带来高于一般水平的利润；
（3）优秀的企业文化能够对员工起到凝聚、引导、激励和约束作用最终给企业带来较好的经济效益；
（4）优秀的企业文化能够促使企业进一步深化改革。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题怎样科学实现中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展？正确答案： （1）要以科学的态度对待中华优秀传统文化， 消除成见和顾虑，不忘历史才能开辟未来，善于继续才能善于创新，坚持马克思主义的方法，采取马克思主义的态度，把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来，古为今用，推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承。
（2）系统梳理中华优秀传统文化资源，充分发挥专家学者作用，正确引导和规范文化传播途径，科学制定长期推进工作的规划，建立统筹协调的工作机制，将弘扬中华优秀传统文化深度融入意识形态建设、精神文明创建和价值观培育等各项工作中。深入阐释中华优秀文化的思想精华和时代价值，讲清楚中华传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，增强文化自信和价值观自信。加强文化遗产的科学保护和利用。
（3）大力宣传是创新和转化的重要途径。大力倡导、推行经典阅读、礼仪普及、大众讲座等，通过学校教育、理论研究、历史研究、影视作品、文学作品等多种方式，引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，尽量选取深受群众欢迎，创新内容和形式，做到了内容鲜活、形式活泼，找准与时代的对接点、与受众的共鸣点，，真正让中华优秀传统文化像空气一样无所不在，起到潜移默化、润物无声的作用。
（4）在中国共产党的领导下，立足自身悠久的历史积淀的同时，也要积极探索中华优秀传统文化走向世界，实现中华文明创新性发展的新路径。历史地看，得益于中国传统文化的开放包容，才造就了汉唐盛世的文化繁荣。学习借鉴各国人民创造的优秀文明成果，从中汲取养料丰富和发展中华优秀传统文化。解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题信息资源在发挥其娱乐价值的同时，还有可能实现其认识价值或经济价值。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题怎样塑造企业文化？正确答案： （1）企业文化制度化。一是企业文化必须充分体现在企业制度安排和战略选择中；二是企业文化作为企业倡导的价值理念，必须通过制度的方式而统率员工的思想。
（2）企业文化实践化。就是价值理念实践化，使价值理念转化为全体员工的同一共识，企业员工的行为规范，企业的经营绩效，企业品牌形象。
（3）企业文化教育化。就是要通过灌输的方式，把企业的价值理念渗透到员工的头脑中去。
（4）企业文化奖惩化。就是指信奉并实践企业文化的人会受到奖励；而违背反对企业文化的人则会受到惩罚。通过奖惩的方式而使企业文化真正成为企业中所有员工的价值理念，成为行为的信条。
（5）企业文化系统化。形成精神文化、行为文化、形象文化三位一体，相互支持的完整体系。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析