企业文化重过程。（）

第1题：

第2题：

如何理解企业文化标准的两重性？
判断企业文化优劣的标准包括：形式和内容两方面。
（1）形式标准：就是指企业文化在构成形式方面的标准，这种标准不涉及到企业文化的具体内容。
（2）内容标准：就是指企业文化在构成内容方面的标准，这种标准所涉及到的不是企业文化的形式，而是企业文化的内容。
略

第3题：

对国际企业文化的发展，既是一种普遍性的进化过程，又是各国国际企业文化（）的相互渗透过程。

正确答案:特殊性

第4题：

企业价值观和企业文化之间的联系是（）。

• A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用
• B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式
• C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用
• D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

正确答案:B,C

第5题：

进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

• A、企业文化诊断
• B、企业文化创新
• C、企业文化识别
• D、企业文化策划

正确答案:C

第6题：

体现企业文化师管理特征的是（）。

• A、策划、制订企业文化建设规划
• B、组织企业文化实践过程
• C、对企业文化的实践效果进行监控
• D、创造富有个性的企业文化

正确答案:A

第7题：

企业文化的选择过程实质上是企业文化的（）。

正确答案:冲突过程

第8题：

企业文化传播过程包括（）。

• A、企业文化的内传播
• B、企业文化的直接传播
• C、企业文化的外传播
• D、企业文化的间接传播

正确答案:A,C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业文化重过程。（）

A对

B错

错
是重绩效

第15题：

企业文化选择过程的实质是（）。

• A、企业文化的创始过程
• B、企业文化的积累过程
• C、企业文化的冲突过程
• D、企业文化的整合、变革过程

正确答案:C

第16题：

领导者教导、传播的过程就是：（）。

• A、企业文化研究形成的过程
• B、企业核心文化形成的过程
• C、企业文化创新形成的过程
• D、企业文化建立的过程

正确答案:B

第17题：

企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。

正确答案:企业文化建设规划；认知企业文化，统一思想认识，进行企业文化建设决策

第18题：

下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。

• A、成长型企业文化
• B、团队型企业文化
• C、国有企业文化
• D、过程型企业文化

正确答案:B

第19题：

企业文化重过程。

正确答案:错误

第20题：

大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推广过程中，该公司企业文化部感到有个问题很棘手，不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题，谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。

正确答案: 对企业文化宣传推广进行控制，就是使企业文化传播工作按照基本既定目标和安排顺利、有序地进行。
⑴ 对企业文化网络传播的控制
①发现文化网络各种角色，熟悉活动的潜规则。
② 与各色人物和小团体建立友谊。
③ 抑制负面影响，协调好正规和非正规两种渠道的关系。
⑵ 对企业礼仪传播的控制
①坚持正常工作礼仪。
② 善于制订仪式。
③ 设置控制仪式的准则。
⑶ 对企业识别系统传播的控制
⑷ 对企业公共关系传播的控制

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：