我国政府人事管理工作的基础是：（）。A、职位设置B、职位说明书C、职位分类制度D、确定公务员级别

题目

我国政府人事管理工作的基础是：（）。

  • A、职位设置
  • B、职位说明书
  • C、职位分类制度
  • D、确定公务员级别
相似考题

1.我国政府人事管理工作的基础是（ ）。A．职位设置B．职位说明书C．职位分类制度D．确定公务员级别

2.我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在()A、调转升迁的相对灵活性B、职位、品位因素相结合确定级别C、调转升迁的固定性D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别

3.()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

4.对于公务员职位,国家实行什么制度()。A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    ()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A.职位分类

    B.级别制度

    C.品位分类

    D.职位制度


    参考答案：C

  • 第2题：

    对于公务员职位，国家实行()。

    A.公务员职位分类制度
    B.公务员职位津贴制度
    C.公务员级别制度
    D.公务员职位补贴制度

    答案：A
    解析：
    《公务员法》第14条规定：“国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”故本题正确答案为A。

  • 第3题：

    对于公务员职位，国家实行（）。

    A公务员职位分类制度

    B公务员职位津贴制度

    C公务员级别制度

    D公务员职位补贴制度


    A
    略

  • 第4题：

    职位分类制度是（）。

    • A、政府机构管理工作的基础
    • B、政府财务管理工作的基础
    • C、政府档案管理工作的基础
    • D、政府人事管理工作的基础

    正确答案:D

  • 第5题：

    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。


    正确答案:职位的后续管理

  • 第6题：

    我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国政府人事管理工作的基础是（）。

    • A、职位设置
    • B、职位说明书
    • C、职位分类制度
    • D、确定公务员级别

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列属我国公务员制度的一个特色是（）。
    A

    职位设置

    B

    职位说明书

    C

    职位分类制度

    D

    对公务员实行分级制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职位分类制度是（）。
    A

    政府机构管理工作的基础

    B

    政府财务管理工作的基础

    C

    政府档案管理工作的基础

    D

    政府人事管理工作的基础


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国政府人事管理工作的基础是：（）。
    A

    职位设置

    B

    职位说明书

    C

    职位分类制度

    D

    确定公务员级别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】

    A．职位设置

    B．职位说明书

    C．职位分类制度

    D．对公务员实行分级制度


    正确答案：A

  • 第13题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第14题：

    （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

    A品位分类

    B职位分类

    C职位制度

    D级别制度


    A
    略

  • 第15题：

    我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    我国公务员实行（）

    • A、职位分类制度
    • B、品位分类制度
    • C、职位分类与品位分类相结合

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国公务人员职位分类的基本内容包括（）

    • A、进行职位设置
    • B、制定职位说明书
    • C、职系区分
    • D、确定职位类别和等级
    • E、对职位进行调整

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    填空题
    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

    正确答案： 职位的后续管理
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我国公务员的分类制度是（）。
    A

     品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

    B

     品位分类

    C

     职位分类

    D

     职位分类为主，职位分类和品位分类相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于公务员职位，国家实行________。
    A

    公务员职位分类制度

    B

    公务员职位津贴制度

    C

    公务员级别制度

    D

    公务员职位补贴制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    对于公务员职位，国家实行什么制度（）。
    A

    公务员职位分类制度

    B

    公务员级别制度

    C

    公务员职位补贴制度

    D

    公务员职位津贴制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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