明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。A、领导体制B、工作制度C、岗位责任制度D、业务制度

题目

明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。

  • A、领导体制
  • B、工作制度
  • C、岗位责任制度
  • D、业务制度
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1.授信权限管理原则包括( )。A．给予每一交易对方的信用须得到一定权力层次的批准B．债项的每一个重要改变应得到一定权力层次批准C．集团内不同机构在进行信用决策时应遵循不同的标准D．根据审批人的资历、经验和岗位培训，将信用授权分配给审批人并定期进行考核E．每一决策都应建立在风险—收益分析基础之上

2.（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。A．管理宽度、管理跨度B．管理幅度、管理层次C．管理层次、管理幅度D．管理幅度、管理宽度

3.()是指一名上级直接有效的管理下属的人数。A、管理幅度B、管理层次C、职权D、领导能力

4.严格党委工作目标管理考核,切实把全面从严治党要求落实到( )。A、每一名党员B、每一个党小组C、每一个支部D、每一个党委

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  • 第1题：

    网络的集中的管理方式,是指网路管理工作不是由每一个交换局或每一个机务站来进行,而是集中建立一个或几个(),每一个网路管理中心负责由若干个交换局和传输系统组成的网路。


    参考答案：网路管理中心

  • 第2题：

    岗位人员的配置,应做到(),就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。

    A、能力对应

    B、能级对应

    C、学识对应

    D、技能对应


    参考答案：B

  • 第3题：

    施工企业质量目标应该分解到质量管理体系的每一个部门和岗位。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    内紧外松原则，要求饭店的安全管理工作必须依靠广大员工，使每一个员工成为饭店的安全员。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    一名领导者直接领导的下属的数量叫做（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理水平
    • D、管理策略

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于装饰装修工程现场文明施工管理的实施说法不正确的是（）。

    • A、确定领导者：施工单位进入施工现场便要确定一位主要领导来负责文明施工的管理工作
    • B、共同管理：现场文明施工管理涉及生产、技术、材料、机械、卫生、安全、消防、行政等各个部门
    • C、日常管理：现场文明施工管理工作只贯穿于主体施工，加强日常的管理工作就必须从每一个部门、每一个班组、每一个人做起、抓好每一个工序、每一个环节
    • D、认真落实奖罚责任制

    正确答案:C

  • 第7题：

    每一名员工在每一个岗位，都必须充分发挥作用，关注到职责范围内每一个人、每一台车、每一件事，按标准和要求提供（）

    • A、服务、帮助、管理
    • B、服务、帮助、礼貌
    • C、微笑、帮助、管理
    • D、服务、礼貌、微笑

    正确答案:A

  • 第8题：

    人本管理理论的内涵是？（）

    • A、人管人
    • B、开发人的潜能
    • C、制度管理人
    • D、尊重每一个人

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    判断题
    施工企业质量目标应该分解到质量管理体系的每一个部门和岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一名领导者直接领导的下属的数量叫做（）
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理水平

    D

    管理策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。
    A

    领导体制

    B

    工作制度

    C

    岗位责任制度

    D

    业务制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于装饰装修工程现场文明施工管理的实施说法不正确的是（）。
    A

    确定领导者：施工单位进入施工现场便要确定一位主要领导来负责文明施工的管理工作

    B

    共同管理：现场文明施工管理涉及生产、技术、材料、机械、卫生、安全、消防、行政等各个部门

    C

    日常管理：现场文明施工管理工作只贯穿于主体施工，加强日常的管理工作就必须从每一个部门、每一个班组、每一个人做起、抓好每一个工序、每一个环节

    D

    认真落实奖罚责任制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    授信权限管理通常遵循以下原则：( )。

    A．给予每一交易对方的信用必须得到一定权力层次的批准

    B．债项的每一个重要改变应得到一定权力层次的批准

    C．展期重审原则

    D．根据审批人的资历、经验和岗位培训，将信用授权分配给审批人并定期进行考核

    E．审贷分离原则


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    扁平化的商业银行的组织机构优势在于（ ）。

    A．内部信息传递快

    B．冗余人员少

    C．每一个人直接管理的人数少

    D．行政管理层次少

    E．每一个人直接管理的人数比较多


    正确答案：ABDE
    扁平化组织的优势在于：行政管理层次少，冗余人员少，每一个人直接管理的下属人数比较多，内部信息传递快。C选项错误。故选ABDE。

  • 第15题：

    “全面、全员、全过程、全方位”保安全含义是：（）都要贯彻安全要求，（）都要落实安全责任，（）都要消除安全隐患，（）都要促进安全供电。

    • A、每一道工序；每一名员工；每一个环节；每一项工作
    • B、每一个环节；每一名员工；每一道工序；每一项工作
    • C、每一个环节；每一项工作；每一道工序；每一名员工
    • D、每一项工作；每一个环节；每一名员工；每一道工序

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于装饰装修工程现场文明施工管理的实施说法不正确的是（）。

    • A、确定领导者：施工单位进入施工现场便要确定一位主要领导来负责文明施工的管理工作。
    • B、共同管理：现场文明施工管理涉及生产、技术、材料、机械、卫生、安全、消防、行政等各个部门。
    • C、日常管理：现场文明施工管理工作只贯穿于主体施工，加强日常的管理工作就必须从每一个部门、每一个班组、每一个人做起、抓好每一个工序、每一个环节。

    正确答案:C

  • 第17题：

    （　）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（　）相互联系，相互制约。

    • A、管理宽度、管理跨度
    • B、管理幅度、管理层次
    • C、管理层次、管理幅度
    • D、管理幅度、管理宽度

    正确答案:B

  • 第18题：

    使用单位必须确定一名主管领导负责（）的管理工作；并确定一名专业技术干部负责接触网作业车日常管理工作，同时在安全科设置一名专（兼）职安全管理人员。


    正确答案:接触网作业车

  • 第19题：

    人力资源绩效管理的目标就是整体和谐，使每一名员工，每一个岗位需求均得到最大化满足。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    填空题
    使用单位必须确定一名主管领导负责（）的管理工作；并确定一名专业技术干部负责接触网作业车日常管理工作，同时在安全科设置一名专（兼）职安全管理人员。

    正确答案： 接触网作业车
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力资源绩效管理的目标就是整体和谐，使每一名员工，每一个岗位需求均得到最大化满足。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    授信权限管理原则不包括（  ）。
    A

    给予每一交易对方的信用须得到一定权力层次的批准

    B

    债项的每一个重要改变应得到一定权力层次批准

    C

    集团内不同机构在进行信用决策时应遵循不同的标准

    D

    根据审批人的资历、经验和岗位培训，将信用授权分配给审批人并定期进行考核


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在企业管理中，针对企业生产、经营、服务过程中的每一个环节、每一个部门、每一个岗位，以人本为核心，制定细而又细的科学化、量化的标准，并按标准进行管理称为（）
    A

    系统化管理

    B

    制度化管理

    C

    标准化管理

    D

    目标化管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（  ）。
    A

    每个组织等级就是一个管理层次

    B

    管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度

    C

    管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    D

    管理层次决定管理幅度

    E

    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系


    正确答案： E,D
    解析：

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