员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段

题目

员工培训流程包括（）。

  • A、培训需求分析阶段
  • B、培训设计阶段
  • C、培训实施阶段
  • D、培训评估阶段
相似考题

1.以下属于员工培训的流程的是()A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施

2.任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

3.行车业务培训包括哪几个阶段()A、岗位工作分析阶段B、分析调研工作阶段C、培训规划阶段的实施D、计划实施阶段

4.以下属于员工培训的流程的是()。A、培训需求分析B、培训反馈C、培训实施D、培训设计E、培训评估

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“员工培训流程包括（）。A、培训需求分析阶段B、培训设计阶段C、培训实施阶段D、培训评估阶段”相关问题

  • 第1题：

    分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

    • A、调研阶段
    • B、准备阶段
    • C、实施阶段
    • D、评估阶段

    正确答案:B

  • 第2题：

    培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

    • A、培训评估
    • B、培训需求分析
    • C、培训设计
    • D、制作培训资料

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。

    • A、培训需求分析；
    • B、培训设计；
    • C、培训实施咨询；
    • D、培训评估指点。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    员工培训流程包括（）。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、培训设计阶段
    • C、培训实施阶段
    • D、培训评估阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    员工救助计划的操作流程实施包括（　）。

    • A、问题诊断阶段
    • B、方案设计阶段
    • C、宣传推广阶段
    • D、教育培训阶段和咨询辅导阶段
    • E、项目评估和结果反馈阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

    • A、③①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②①③⑤④
    • D、②⑤①④③

    正确答案:B

  • 第8题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第9题：

    员工培训的过程通常分为（）等阶段。

    • A、培训需求分析阶段
    • B、编制员工培训计划阶段
    • C、实施员工培训计划阶段
    • D、培训结果评价阶段
    • E、不确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    员工培训流程包括（）。
    A

    培训需求分析阶段

    B

    培训设计阶段

    C

    培训实施阶段

    D

    培训评估阶段


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。
    A

    了解员工培训需求

    B

    制定员工培训计划

    C

    培训计划实施与管理

    D

    培训评估与反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工援助计划的操作流程的实施包括（　　）。
    A

    问题诊断阶段

    B

    方案设计阶段

    C

    项目评估和反馈阶段

    D

    教育培训阶段

    E

    前期准备阶段


    正确答案： C,B
    解析：
    根据员工援助计划的内容和要求，可将该计划的实施分成六个阶段：①问题诊断阶段；②方案设计阶段；③宣传推广阶段；④教育培训阶段；⑤咨询辅导阶段；⑥项目评估和反馈阶段。

  • 第13题：

    南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段

    • A、培训策划
    • B、培训目标确定
    • C、培训方案设计
    • D、培训预算

    正确答案:A

  • 第14题：

    培训需求分析的内容包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、离职员工培训需求分析
    • C、培训的阶段分析
    • D、以上均是

    正确答案:A

  • 第15题：

    培训工作的主要三个阶段是（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训设计与实施
    • C、岗位需求
    • D、培训评估

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。

    • A、分析培训需求
    • B、制订培训课题与培训方案
    • C、对培训评估
    • D、实施培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工援助计划的操作流程的实施包括（）。

    • A、问题诊断阶段
    • B、方案设计阶段
    • C、宣传推广阶段
    • D、教育培训阶段和咨询辅导阶段
    • E、项目评估和结果反馈阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    培训需求分析的内容主要包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的阶段分析
    • C、培训需求的数量分析
    • D、在职员工培训需求分析
    • E、下岗员工培训需求分析

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后，立即与目标客户进行沟通，积极介绍公司新产品，此行为属于（）

    • A、培训需求分析阶段
    • B、培训活动的实施阶段
    • C、培训成果的转化阶段
    • D、培训效果评估阶段

    正确答案:C

  • 第20题：

    培训基本流程包含（）环节。

    • A、培训设计
    • B、培训实施
    • C、培训评估
    • D、培训优化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。
    A

    培训需求分析；

    B

    培训设计；

    C

    培训实施咨询；

    D

    培训评估指点。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训工作的主要三个阶段是（）
    A

    培训需求分析

    B

    培训设计与实施

    C

    岗位需求

    D

    培训评估


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训需求分析的内容主要包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    培训需求的阶段分析

    C

    培训需求的数量分析

    D

    在职员工培训需求分析

    E

    下岗员工培训需求分析


    正确答案： B,D
    解析： 培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第24题：

    多选题
    培训员工实施阶段主要是（　）。
    A

    选择培训员工

    B

    选择培训方法

    C

    选择培训学习方式

    D

    选择培训场地

    E

    选择员工的需求


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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