更多“公司人事管理的核心问题是()。”相关问题
  • 第1题:

    人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

    A

    B



  • 第2题:

    人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    和平问题是东西问题,发展问题是南北问题。东西问题是核心问题。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    简述公司人事管理的特点。


    正确答案:(1) 公司人事管理的重要性。
    (2) 公司人事管理的复杂性。
    (3) 公司人事管理的灵活性。
    (4) 公司人事管理的长远性。

  • 第5题:

    试述公司人事管理过程。


    正确答案:(1)员工的招聘。
    (2)员工的教育培训。
    (3)员工的考核与评估。
    (4)维持公司工作秩序。
    (5)劳动保护和劳动保险。

  • 第6题:

    网络银行的核心问题是()。


    正确答案:安全和管理问题

  • 第7题:

    管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    填空题
    道德教育的核心问题是人生观问题,而心理健康教育的核心问题是()。

    正确答案: 成长问题
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    公司人事管理的核心问题是()。

    正确答案: 激励
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述公司人事管理过程。

    正确答案: (1)员工的招聘。
    (2)员工的教育培训。
    (3)员工的考核与评估。
    (4)维持公司工作秩序。
    (5)劳动保护和劳动保险。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    和平问题是东西问题,发展问题是南北问题。东西问题是核心问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    道德教育的核心问题是人生观问题,而心理健康教育的核心问题是()。


    正确答案:成长问题

  • 第15题:

    课程的核心问题是()。


    正确答案:教育理念

  • 第16题:

    公司人事管理的核心问题是()

    • A、创新
    • B、约束
    • C、激励
    • D、人

    正确答案:D

  • 第17题:

    计划工作的核心问题是()。


    正确答案:通过方案择优实现目标

  • 第18题:

    在人事管理现代化标志中,()和民主化是人事管理的核心;法制化和公开化是科学化和民主化的保证。


    正确答案:科学化

  • 第19题:

    机关管理的核心和关键是()

    • A、决策控制
    • B、法律保障
    • C、人事管理
    • D、制度创新

    正确答案:C

  • 第20题:

    填空题
    在人事管理现代化标志中,()和民主化是人事管理的核心;法制化和公开化是科学化和民主化的保证。

    正确答案: 科学化
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    公司人事管理的核心问题是()
    A

    沟通

    B

    协调

    C

    激励

    D

    授权


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    论述公司人事管理的原则。

    正确答案: 一、公平竞争原则
    (1) 公平是竞争的条件。
    (2) 竞争是市场经济的基本规则。
    (3) 公平竞争需要科学的标准和方法。
    二、责任制原则
    (1) 首先,承担责任本身就是调动积极性的一个重要手段。
    (2) 其次,明确责任为公司管理部门对员工进行监督和考核提供了客观依据。(3) 第三,责任制是责任与权力的同意。
    三、激励原则
    四、流动性与稳定性相结合原则
    五、民主管理原则
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述公司人事管理的基本原则。

    正确答案: (1)公平竞争原则。
    (2)责任制原则。
    (3)激励原则。
    (4)流动性与稳定性相结合原则。
    (5)民主管理原则。
    解析: 暂无解析