简述格雷纳组织变革模式。

题目

简述格雷纳组织变革模式。

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1.依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于()A.莱维特模式B.欧文斯模式C.班恩模式D.格雷纳模式

2.组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（ ）。 A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式 C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式

3.( )不属于人力资源组织开发的方法。 A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式

4.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。A.授权B.分权C.独权D.集权

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  • 第1题：

    下列不属于人力资源组织开发方法的是()

    A:格雷纳模式
    B:法国模式
    C:莱维特模式
    D:利温模式

    答案：B
    解析：
    人力资源组织开发的方法有许多种，教材主要介绍了其中最受欢迎的三种，即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。

  • 第2题：

    简述格雷纳的组织变革模式。


    正确答案:哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。

  • 第3题：

    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:A

  • 第4题：

    格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段？


    正确答案:格雷纳认为成长性企业的发展普遍规律可以分5个阶段：创业阶段、集体化阶段、规范化阶段、精细化阶段和合作阶段。

  • 第5题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。


    正确答案:独立、分权、授权

  • 第6题：

    将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述"格雷欣法则"的内容？


    正确答案: 指在两种实际价值不同而面额价值相同的通货同时流通时，实际价值较高的通货成为良币，实际价值较低的通货成为劣币。在价值规律的自发作用下，实际价值高于法定价值的铸币（良币）必然会被人熔化，输出而退出流通界；而实际价值低于法定价值的铸币（劣币）则充斥市场。这一规律称为"劣币驱逐良币"规律，又称为"格雷欣法则"。

  • 第8题：

    单选题
    （）不属于人力资源组织开发的方法。
    A

    格雷纳模式

    B

    美国模式

    C

    莱维特模式

    D

    利温模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述格雷纳组织变革模式。

    正确答案： 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种：独权，分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段？

    正确答案： 格雷纳认为成长性企业的发展普遍规律可以分5个阶段：创业阶段、集体化阶段、规范化阶段、精细化阶段和合作阶段。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织变革过程的基本模式包括（）。
    A

    欧文斯模式

    B

    卢因模式

    C

    卡斯特模式

    D

    唐纳利模式

    E

    格雷纳模式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

    正确答案： 按权力来划分的组织变革模式
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）不属于人力资源组织开发的方法。

    • A、格雷纳模式
    • B、美国模式
    • C、莱维特模式
    • D、利温模式

    正确答案:B

  • 第14题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）

    • A、独权
    • B、分权
    • C、集权
    • D、授权

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    简述格雷纳组织变革模式。


    正确答案:哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种：独权，分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。

  • 第16题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。


    正确答案:按权力来划分组织变革模式

  • 第17题：

    组织变革过程的基本模式包括（）。

    • A、欧文斯模式
    • B、卢因模式
    • C、卡斯特模式
    • D、唐纳利模式
    • E、格雷纳模式

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    简述雷格斯的生态行政组织理论。


    正确答案:雷格斯是美国行政学家，他于1957年发表《农业型与工业型行政模式》，1961年发表《行政生态学》，系统表达了自己的组织理论。
    （1）提出了三种行政组织模式，即融合型——传统农业社会的行政组织，棱柱型-由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织，衍射型-发达工业社会的行政组织。
    （2）重点分析了棱柱型即过渡社会的公共行政组织，指出其三种特征，即异质性、形式主义、重叠性。
    （3）考察了经济、社会、政治制度和意识形态等外部生态环境与公共行政之间的制约关系。

  • 第19题：

    简述格雷欣法则。


    正确答案: 金银复本位制条件下出现的劣币驱逐良币现象。指当两种市场价格不同而法定价格相同的货币同时流通时，市场价格偏高的货币（良币）就会被市场价格偏低的货币（劣币）所排斥，在价值规律的作用下，良币退出流通进入贮藏，而劣币充斥市场。

  • 第20题：

    单选题
    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）
    A

    卡斯特模式

    B

    勒温模式

    C

    坦尔模式

    D

    唐纳利模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述格雷纳的组织变革模式。

    正确答案： 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为，组织变革的成功方式是采用分权式的变革，而不是独权方式或授权方式。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
    A

    按机构来划分的组织变革模式

    B

    按权力来划分的组织变革模式

    C

    按职能来划分的组织变革模式

    D

    按人员来划分的组织变革模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。

    正确答案： 独立、分权、授权
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述格雷欣法则。

    正确答案： 金银复本位制条件下出现的劣币驱逐良币现象。指当两种市场价格不同而法定价格相同的货币同时流通时，市场价格偏高的货币（良币）就会被市场价格偏低的货币（劣币）所排斥，在价值规律的作用下，良币退出流通进入贮藏，而劣币充斥市场。
    解析： 暂无解析

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