重测信度的用途有时也在于评估所测特质在短期内的（）。A、有效性B、可测性C、稳定性D、等值性

题目

重测信度的用途有时也在于评估所测特质在短期内的（）。

  • A、有效性
  • B、可测性
  • C、稳定性
  • D、等值性
相似考题

1.研究的信度分为()A、同质信度和异质信度B、重测信度和复本信度C、内在信度和外在信度D、重测信度和重测复本信度

2.如果两个复本的施测相隔一段时间，则其信度称为（）。 A.复本信度 B.重测复本信度 C.重测信度 D.稳定等值信度

3.如果两个复本的施测相隔一段时间，则其信度称为( )。单选A. 复本信度 B. 重测复本信度 C. 重测信度 D. 稳定等值信度

4.信度的评估方法有（ ）。A．重测信度B．复本信度C．内部一致性信度D．评分者信度

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  • 第1题：

    评估信度的方法主要包括( )。多选

    A. 重测信度
    B. 内部一致性信度
    C. 复本信度
    D. 评分者信度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /信度
    信度的评估方法4种：重测信度（又称稳定性系数，同一测验两次施测）；复本信度（又称等值性系数，不同测验测同一群体）；内部一致性信度（分半信度＋同质性信度）；评分者信度

  • 第2题：

    两个复本相隔一段时间施测，可以得到()。

    A、重测信度
    B、同质性信度
    C、复本信度
    D、重测复本信度

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    检验测验题目是否测的是同一种心理特质的信度估计方法是

    A.内部一致性系数
    B.复本信度
    C.评分者信度
    D.重测信度

    答案：A
    解析：
    同质性信度也叫内部一致性信度系数，是指测验内部所有题目间的一致性程度。题目间的一致性含有两层意思，其一是指所有题目测的都是同一种心理特质，其二是指所有题目得分之间都具有较高的正相关。

  • 第4题：

    在下列信度类型中，误差来源涉及内容取样的有（）

    • A、重测信度
    • B、分半信度
    • C、复本信度
    • D、重测复本信度

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    如果两个复本的施测相隔一段时间，则其信度称为（）。

    • A、重测复本信度
    • B、重测信度
    • C、复本信度
    • D、稳定与等值系数

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    如果两个复本的施测相隔一段时间，则称（　）。

    • A、重测复本信度
    • B、重测信度
    • C、复本信度
    • D、稳定与等值系数

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    在下列信度类型中，受测量的时间间隔影响的有（）。

    • A、重测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、重测复本信度

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。

    • A、重测信度
    • B、同质性信度
    • C、评分者信度
    • D、稳定性信度

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有（）。
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    分半信度

    D

    重测复本信度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在下列信度类型中，误差来源涉及内容取样的有（）
    A

    重测信度

    B

    分半信度

    C

    复本信度

    D

    重测复本信度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述重测信度的含义及对其评估应注重的问题。

    正确答案： 含义：指以同样的测评与选拔工具按照同样的方法对相同的对象再次进行测评与选拔所得到先后结果间的一致性程度。
    应注意的问题：
    测评的信度分为三类：重测信度、对等信度、分半信度。
    （1）重测信度：重测信度指对一组应聘者进行某项测评后，过几天再对他们进行同一测评，两次测评结果之间的相关程度，即为重测信度。一般情况下，这种方法较为有效，但却不适合于受熟练程度影响过大的测评，因为被测者在头一次测评中，可能记住某些东西，从而提高了第二次测评的分数。
    （2）对等信度：对应聘者先后进行两个内容相当的同一测评，如甲个性测评量表与乙个性测评量表，然后测出这两次测评结果之间的相关程度，并来确定测评的信度。这一方法减少了重测信度中前一次测评后对后一次测评的影响，单两侧测评间的相互作用，在一定程度上依然存在。
    （3）分半信度：将对同一词组应聘者进行的同一测评分为两部分加以考察，这两部分结果之间的相关，即为分半信息度。这种方法既省时，又避免了前后两次测评间的相互影响。
    在对应聘者进行招聘测聘时，应努力做到即可信，又有效。单应注意的是，可信的测评未必有效，而又有效的测评定是可信的。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    信度的评估方法包括（　　）。
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    内部一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果两个复本的施测相隔一段时间，则计算出的信度称（ ）。

    (A)重测复本信度 (B)重测信度
    (C)复本信度(D)稳定与等值系数


    答案：A,D
    解析：
    如果复本信度考虑到两个以上复本实施的时间间隔，并且两个复本的施测相隔一段时间，则称重测复本信度，又称稳定与等值系数。

  • 第14题：

    人员甄选中的重测信度反映的是()。

    A:信度
    B:效度
    C:校际关联
    D:评估

    答案：A
    解析：
    重测信度是常用的信度指标，又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。重测的过程考虑了不同的条件（环境的、人的）带来的测量结果的误差，这种误差与两次施测的情境有关联。

  • 第15题：

    用重复相关估计信度时存在的局限是（）

    A对所测特质的稳定性有限制

    B对测验项目的难度排列有限制

    C只能在一定时间间隔内重测才能得到重测相关

    D对测验的内容范围、测验难度、试题类型等有限制


    A
    略

  • 第16题：

    评估信度的方法主要包括（）。

    • A、重测信度
    • B、内部一致性信度
    • C、复本信度
    • D、评分者信度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    对于速度测验，（）不能按传统的方法估计。

    • A、重测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、重测复本信度

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有（）。

    • A、重测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、重测复本信度

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    重测信度用重测相关系数来表示，相关系数越趋近于0.7，则重测信度越高。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    在下列信度类型中，受测量的时间间隔影响的有（）。
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    分半信度

    D

    重测复本信度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用重复相关估计信度时存在的局限是（）
    A

    对所测特质的稳定性有限制

    B

    对测验项目的难度排列有限制

    C

    只能在一定时间间隔内重测才能得到重测相关

    D

    对测验的内容范围、测验难度、试题类型等有限制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    重测信度的用途有时也在于评估所测特质在短期内的（）。
    A

    有效性

    B

    可测性

    C

    稳定性

    D

    等值性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如果两个复本的施测相隔一段时间，则其信度称为（）。
    A

    重测复本信度

    B

    重测信度

    C

    复本信度

    D

    稳定与等值系数


    正确答案： A,C
    解析： 复本信度反映的是测验在内容上的等值性，故又称等值性系数。复本信度分为两种：如果两个复本的施测相隔一段时间，则称重测复本信度或稳定与等值系数。稳定与等值系数既考虑了测验在时间上的稳定性，也考虑了不同样本反应的一致性，因而是更为严格的信度考察方法，也是应用较为广泛的方法。

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