团体辅导的领导者在维持人际关系和气氛上承担的角色是()
第1题:
团体辅导的领导者在维持人际关系和气氛上承担的角色是()
A协调者
B发动者
C鼓励者
D诊断者
第2题:
团体领导者最重要的是能够在团体中开创、确立并维持一个安全和温暖的环境及信任和理解的气氛。()
第3题:
当管理者担当哪些角色时,所扮演的是人际关系角色()
第4题:
下列属于教师要充当的角色的是()
第5题:
领导者协调人际关系的艺术包括()。
第6题:
旅行社在旅游者和旅游企业之间充当的角色是()
第7题:
管理者在人际关系方面的角色()
第8题:
气氛缓和者
诊断者
规则执行者
鼓励者
第9题:
挂名首脑的角色
故障排除者角色
领导者角色
联络者角色
第10题:
协调者
发动者
鼓励者
诊断者
第11题:
知识传授者
团体领导者
家长的代理人
心理辅导者
第12题:
第13题:
团体辅导的领导者在任务领导行为上承担的角色是()
A气氛缓和者
B诊断者
C规则执行者
D鼓励者
第14题:
团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
第15题:
教师要充当()、团体的领导者、模范公民、纪律的维护者、家长的代理人、亲密朋友、心理辅导者等多种角色。
第16题:
根据明茨伯格的观点,管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色,都属于哪类角色:()
第17题:
领导者在团体中有两大任务:一是完成团体任务与目标,称为();二是维持团体的人际关系和气氛,称为()。
第18题:
根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括()
第19题:
在团体工作中,工作者在团体内的角色定位应该是团体的()
第20题:
监督者
领导者
联络者
挂名首脑
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
领导者
中介者
协调者
指导者
第24题:
领导者协调人际关系的艺术
领导者适时有度的艺术
领导者留住员工的艺术
领导者进行谈判的艺术