参考答案和解析
正确答案:正确
更多“职业发展理论认为,职业选择不是个人生活中面临择业时的单一事件,而是一个过程。”相关问题
  • 第1题:

    择业观念对人们求职、择业和就业准备有直接影响,直接指导人们的职业选择,并通过职业选择、职业活动体现出来。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    强调了在职业选择过程中个人观念重要性的职业规划理论是()。

    A:Ginsberg,Ginsburg,AxelredandHerma理论
    B:Super理论
    C:职业象征论
    D:社会认识职业理论

    答案:B
    解析:
    Super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中个人观念的重要性,他认为由于经历的累积,个人观念在人的一生中不断地改变和发展,人们一次次成功的更新他们的人生定位,并将它们应用在职业选择过程中。

  • 第3题:

    职业发展理论认为,职业选择不是个人生活中面临择业时的单一事件,而是一个过程。

    A

    B



  • 第4题:

    下列属于指导个人动态的职业发展的理论是()。

    • A、“三步范式”理论。
    • B、个性和环境理论
    • C、“职业选择论”
    • D、社会学习理论

    正确答案:D

  • 第5题:

    Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择:真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。

    • A、幻想阶段
    • B、试验阶段
    • C、理想阶段
    • D、现实阶段

    正确答案:C

  • 第6题:

    职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:D

  • 第7题:

    职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。


    正确答案:心理发展理论

  • 第8题:

    单选题
    Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择:真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。
    A

    幻想阶段

    B

    试验阶段

    C

    理想阶段

    D

    现实阶段


    正确答案: D
    解析: Ginsberg、Ginsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择:真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。在这个过程中个体要经过三个阶段:幻想阶段、试验阶段和现实阶段。

  • 第9题:

    填空题
    根据职业选择发展理论,个体的职业选择不是一次性完成的,要经历()、()、()这样一个逐步走向成熟的过程。

    正确答案: 尝试,转变,稳定
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()主张职业指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    职业锚的特点是()。
    A

    在面临多种职业选择时,自己最不能放弃的职业意向

    B

    在面临多种职业选择时,收入最高的哪些职业

    C

    在面临多种职业选择时,对自己最有诱惑力的职业选择

    D

    在面临多种职业选择时,职位最高的哪些职业


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于Ginsberg,Ginsburg,AxelredandHerma理论认为个体职业选择所经过的三个阶段,下列叙述不准确的是()。

    A:在幻想阶段,儿童自由地幻想各种职业选择
    B:试验阶段是一个过渡的过程,通过这个阶段的努力和积累,青少年们开始了他们职业选择的过程,并意识到这种选择的结果和责任
    C:在现实阶段的探索阶段,一个具体的职业选择被确定
    D:在探索阶段,青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上

    答案:C
    解析:
    现实阶段包括三个阶段:探索阶段、具体化阶段和实施阶段。在具体化阶段,一个具体的职业选择被确定。在接下来的实施阶段,开始选择能够实现这个职业目标的教育。

  • 第14题:

    以下关于职业选择的说法中,正确的是( )。

    A.职业选择是个人的事,与社会发展要求无关
    B.人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业
    C.职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾
    D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()

    • A、人—职匹配理论
    • B、择业动机理论
    • C、职业性向理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:A

  • 第16题:

    根据职业选择发展理论,个体的职业选择不是一次性完成的,要经历()、()、()这样一个逐步走向成熟的过程。


    正确答案:尝试;转变;稳定

  • 第17题:

    职业锚的特点是()。

    • A、在面临多种职业选择时,自己最不能放弃的职业意向
    • B、在面临多种职业选择时,收入最高的哪些职业
    • C、在面临多种职业选择时,对自己最有诱惑力的职业选择
    • D、在面临多种职业选择时,职位最高的哪些职业

    正确答案:A

  • 第18题:

    美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()

    • A、职业性向理论
    • B、职业锚理论
    • C、择业动机理论
    • D、人-职匹配理论

    正确答案:D

  • 第19题:

    ()主张职业指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:D

  • 第20题:

    问答题
    结合生活实际,谈谈影响职业选择和发展的个人因素。

    正确答案: 职业选择和发展的个人因素:(1)性格;(2)能力;(3)职业兴趣;(4)职业价值观。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()
    A

    人—职匹配理论

    B

    择业动机理论

    C

    职业性向理论

    D

    职业锚理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    职业发展理论认为,职业选择不是个人生活中面临择业时的单一事件,而是一个过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

    正确答案: 心理发展理论
    解析: 暂无解析