心理学研究表明，群体压力越小，群体成员的工作绩效越高。

第1题：

第2题：

群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。

正确答案:错误

第3题：

调查表明，成员之间有冲突的群体的绩效提高幅度大于意见高度一致的群体。

正确答案:正确

第4题：

群体压力是指群体规范对其成员所具有的无形的约束力。

正确答案:正确

第5题：

群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫（）

• A、群体规范
• B、工作制度
• C、行为准则
• D、群体压力

正确答案:A

第6题：

下列对群体压力的叙述中，错误的是（）

• A、群体压力是指群体对其成员的约束力，它直接影响着群体成员行为的一致程度，影响着群体效力的发挥
• B、群体规范形成后，群体成员会自动地、不加思考地与群体行为保持一致
• C、群体压力和权威命令完全相同，都具有强制性
• D、群体规范是群体内多数人的一致意见，是个体难以违抗的

正确答案:C

第7题：

约束群体内成员的行为准则称为（）

• A、群体气氛
• B、群体压力
• C、群体凝聚力
• D、群体规范

正确答案:D

第8题：

群体规模越大，工作绩效越小。（　）

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工作绩效越高。

正确答案:错误

第15题：

群体压力对群体成员的意见表明会产生什么影响？

正确答案: 群体压力：群体中的多数意见对成员中的个人意见或少数意见所产生的压力。
个人服从集体、少数服从多数是群体活动的一个基本原则。人为了进行有效的社会合作，需要对多数人的意见做出一定程度的妥协和让步。
群体压力也会带来错误的判断，形成对多数意见的盲目服从。
其原因：（1）信息压力，一般人在通常情况下会认为多数人提供的信息，其正确性概率要大于少数人，个人对多数意见会持较信任的态度。
（2）趋同心理。遵从性。个人希望与群体中的多数意见保持一致，避免因孤立而遭受群体制裁的心理。
少数意见的中坚人物的作用不可忽视，中间人物的意志坚定性、主张的一贯性和态度表明的强烈性可以对多数派产生有利的影响。

第16题：

心理学家研究表明任务越困难，最佳动机水平越高。

正确答案:错误

第17题：

在执行群体规范过程中，群体中的一些成员对另一些成员的奖赏或者处罚称为（）。

• A、群体压力
• B、群体影响
• C、群体约束
• D、群体社会化

正确答案:C

第18题：

群体对每一个成员的吸引力是（）

• A、群体凝聚力
• B、群体压力
• C、群体规范
• D、群体舆论

正确答案:A

第19题：

群体规模越大，工作绩效越高。（）

正确答案:错误

第20题：

群体压力是群体规范对其成员的一种影响力。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：