简述公务员奖励的种类。

题目

简述公务员奖励的种类。

相似考题

1.中国公务员奖励的种类有六种。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《公务员奖励规定(试行)》,各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励,不得违反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。()此题为判断题(对，错)。

3.公务员奖励制度的含义?简述公务员奖励的特点。

4.公务员奖励有哪几种类别?

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  • 第1题：

    简述公务员奖励制度的原则。


    参考答案：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则;
    (2)公平、公正、公开的原则;
    (3)奖励个人与奖励集体并重的原则;
    (4)定期奖励和及时奖励相结合的原则;
    (5)有错必纠的原则。

  • 第2题：

    简述我国公务员培训的种类。


    参考答案：(1)初任培训。(2)任职培训。(3)业务培训。(4)更新知识培训。

  • 第3题：

    公务员奖励的种类与应受奖励的行为是对应的。对表现突出的,给予嘉奖。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    简述个人绩效奖励计划的种类和适应性。()


    参考答案个人绩效奖励计划包括：直接计件工资计划、标准工时计划、差额计件工资计划、与标准工时联系的可变计件工资计划、罗曼/甘特计件工资计划。适应性：个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效;人事制度上强调员工个人的专业性及个人优良绩效;所采用的生产方法及资本-劳动力要素组合相对稳定。

  • 第5题：

    简述我国公务员奖励的基本特征。


    正确答案: （1）授奖主体是党政机关；
    （2）受奖对象是公务员个人或集体；
    （3）条件、种类、方式、权限由法律法规规定。

  • 第6题：

    简述个人绩效奖励计划的种类。


    正确答案: （1）直接计件工资计划。
    （2）标准工时计划。
    （3）差额计件工资计划。
    （4）与标准工时相联系的可变计件工资计划。
    （5）提案建议奖励计划。

  • 第7题：

    简述公务员培训的种类。


    正确答案: ⑴初任培训：是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。
    ⑵任职培训：是指对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训。
    ⑶专门的业务培训：是指对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。
    ⑷在职培训：是对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训。

  • 第8题：

    问答题
    简述公务员奖励的基本特征。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    简述公务员奖励的原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于公务员奖励制度，下列说法正确的有（）。
    A

    同一个国家行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励

    B

    不同的国家行政机关在不同的时间，可以给同一名国家公务员两种以上奖励

    C

    不同的国家行政机关可以同时给同一名公务员两种以上奖励

    D

    嘉奖是国家公务员奖励种类中最高的一种奖励

    E

    口头表扬和通报表扬都不属于国家公务员奖励的范畴


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述我国公务员奖励的基本特征。

    正确答案： （1）授奖主体是党政机关；
    （2）受奖对象是公务员个人或集体；
    （3）条件、种类、方式、权限由法律法规规定。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述个人绩效奖励计划的种类。

    正确答案： （1）直接计件工资计划。
    （2）标准工时计划。
    （3）差额计件工资计划。
    （4）与标准工时相联系的可变计件工资计划。
    （5）提案建议奖励计划。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是公务员奖励制度?简述公务员奖励的特点。


    参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
    公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。

  • 第14题：

    公务员奖励的种类与应受奖励的行为是对应的。对作出杰出贡献的,记嘉奖。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第15题：

    目前,大多数国家实行的公务员奖励种类主要有()

    A.授予荣誉称号

    B.物质奖励

    C.精神奖励

    D.晋升奖励


    参考答案：BCD

  • 第16题：

    简述公务员奖励的概念。
    公务员奖励，指具有法定奖励权限的国家行政机关，根据法定程序，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予的奖励和鼓励，以调动公务员的工作积极性。
    略

  • 第17题：

    简述公务员撤销奖励的情形。


    正确答案: （1）弄虚作假，骗取奖励的。
    （2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的。
    （3）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

  • 第18题：

    各国对公务员的奖励土要种类有（）

    • A、物质奖励
    • B、荣誉奖励
    • C、务奖励
    • D、国家级奖励
    • E、部门、地方级奖励

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    问答题
    简述我国公务员奖励的基本原则。

    正确答案： 精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
    1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
    2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求；
    3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果；
    4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述行政机关公务员奖励程序。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    简述实施公务员奖励与惩戒的意义。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    各国对公务员的奖励土要种类有（）
    A

    物质奖励

    B

    荣誉奖励

    C

    务奖励

    D

    国家级奖励

    E

    部门、地方级奖励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述公务员奖励的种类。

    正确答案： ⑴嘉奖：表现突出，取得优良成绩的；
    ⑵记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩的；
    ⑶记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩的；
    ⑷记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩的；
    ⑸授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献的。
    解析： 暂无解析

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