《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、性别C、学历D、已婚E、能力

题目

《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • A、年龄
  • B、性别
  • C、学历
  • D、已婚
  • E、能力
相似考题

1.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()此题为判断题(对，错)。

2.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、身高B、受教育程度C、年龄D、性别

3.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别B、身高C、相貌D、学历

4.在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．性别B．能力C．学历D．籍贯

参考答案和解析
正确答案:B
更多“《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、性别C、学历D、已婚E、能力”相关问题

  • 第1题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、身高

    C、性别


    参考答案：C

  • 第2题：

    各单位在录用职工时，除( )外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.不适合妇女的工种或者岗位

    B.领导岗位

    C.适合妇女的工种或者

    D.重要岗位


    参考答案：A

  • 第3题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得()。

    A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

    B、以性别为由拒绝录用

    C、提高对妇女的录用标准

    D、歧视妇女


    参考答案：A

  • 第4题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、性别

    C、身高


    参考答案：B

  • 第5题：

    妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

    B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

    C.单位规定妇女不适合的工种

    D.单位规定妇女不适合的岗位


    参考答案：A

  • 第6题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A．已婚

    B．学历

    C．年龄

    D．性别


    正确答案：D
    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。故选D。

  • 第7题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    年龄

    B

    性别

    C

    学历

    D

    已婚

    E

    能力


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以(　　)为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    年龄

    B

    性别

    C

    学历 

    D

    已婚


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、性别

    B、身高

    C、学历


    答案：A

  • 第14题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    参考答案：性别
    解析：就业促进法第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第15题：

    根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第16题：

    《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准?


    参考答案：性别。

  • 第17题：

    用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()


    参考答案：对

  • 第18题：

    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.年龄
    B.性别
    C.学历
    D.已婚

    答案：B
    解析：
    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

  • 第19题：

    用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。

    • A、提高录用标准
    • B、签订短期合同
    • C、提供同等报酬
    • D、增加福利待遇

    正确答案:A

  • 第20题：

    在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    正确答案： 性别
    解析： 就业促进法第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第22题：

    判断题
    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据就业促进法第二十七条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。
    A

    提高录用标准

    B

    签订短期合同

    C

    提供同等报酬

    D

    增加福利待遇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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