制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。A、员工素质B、工作条件C、规定标准D、工作的吸引力

题目

制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。

  • A、员工素质
  • B、工作条件
  • C、规定标准
  • D、工作的吸引力
相似考题

1.企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪

2.承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。A、工作日测时法B、工作抽样法C、预定时间标准法（PTS）法D、以上都是

3.工作定额的制定属于（）标准。A、生产率B、质量C、时间D、消耗

4.制定工作承办周期应考虑的因素有哪些+？

更多“制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。A、员工素质B、工作条件C、规定标准D、工作的吸引力”相关问题

  • 第1题：

    工作标准是标准化领域中需要协调统一的（）所制定的标准。

    • A、工作事项；
    • B、文件；
    • C、程序；
    • D、规定；

    正确答案:A

  • 第2题：

    在确定客房员工人数时，必须考虑的因素有（）。

    • A、工作量
    • B、劳动定额
    • C、工作环境
    • D、规格要求
    • E、出勤率

    正确答案:A,B,E

  • 第3题：

    凡作为评价仪表性能的基准所规定的各条件，称为（）。

    • A、设计极限条件
    • B、标准工作条件
    • C、正常工作条件
    • D、极限工作条件

    正确答案:B

  • 第4题：

    有下列几种说法，你认为哪一种对？（）

    • A、影响杆件工作应力的因素有材料性质；影响极限应力的因素有载荷和截面尺寸；影响许用应力的因素有工作条件
    • B、影响杆件工作应力的因素有工作条件；影响极限应力的因素有材料性质；影响许用应力的因素有载荷和截面尺寸
    • C、影响杆件工作应力的因素有载荷和截面尺寸；影响极限应力的因素有材料性质；影响许用应力的因素有材料性质和工作条件
    • D、以上均不对

    正确答案:C

  • 第5题：

    工作标准是标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的（）。

    • A、标准
    • B、文件
    • C、规定
    • D、规章制度

    正确答案:A

  • 第6题：

    多选题
    制定工作定额时需要考虑的因素有：（）。
    A

    员工素质

    B

    工作条件

    C

    规定标准

    D

    工作的吸引力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    在重新核定客房清扫员劳动定额时，应考虑（　　）等因素。
    A

    器具配备

    B

    饭店档次

    C

    规格要求

    D

    工作环境

    E

    员工素质


    正确答案： C,A
    解析：
    随着客房出租率的高低变化呈相应的变化，饭店一般都是以客房平均出租率为轴心测算客房部门的工作量。在确定劳动定额时，必须考虑下列因素：①人员素质；②工作环境；③规格要求；④器具配备。

  • 第8题：

    多选题
    双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，其主要因素有（）
    A

    成就

    B

    认可

    C

    工作本身的吸引力

    D

    责任

    E

    工作条件


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制定工作定额所需考虑的因素有（）。
    A

    员工素质

    B

    工作环境

    C

    规格标准

    D

    设施设备条件


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在确定客房员工人数时，必须考虑的因素有（）。
    A

    工作量

    B

    劳动定额

    C

    工作环境

    D

    规格要求

    E

    出勤率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    测量仪器的规定计量特性不受损也不降低，其后仍可在额定工作条件下运行而能承受的极端条件，这样的条件称为____。
    A

    参考工作条件

    B

    额定工作条件

    C

    极限工作条件

    D

    标准测量条件


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （　）是指为使测量仪器或测量系统按设计性能工作，在测量时必须满足的工作条件。
    A

    极限工作条件

    B

    额定工作条件

    C

    定额工作条件

    D

    参考工作条件


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    一台仪表在其规定的参比工作条件下使用时所产生的误差称为该表的基本误差。这种规定的参比工作条件即是正常工作条件或标准工作条件。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    客房部在具体编制定员工作时，要考虑（）等因素。

    • A、规模与档次
    • B、管理模式与业务范围
    • C、员工素质水平
    • D、工作设施环境
    • E、劳动工具

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    制定工作定额所需考虑的因素有（）。

    • A、员工素质
    • B、工作环境
    • C、规格标准
    • D、设施设备条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）是服务营销的后续工程。

    • A、提高员工素质
    • B、补救服务
    • C、创造工作条件
    • D、制定服务标准

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于制定客房清洁保养工作定额的因素有（）。

    • A、员工的工作职责
    • B、客房的清洁卫生标准
    • C、客房的分布
    • D、员工身体状况

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    一台仪表在其规定的参比工作条件下使用时所产生的误差称为该表的基本误差。这种规定的参比工作条件即是正常工作条件或标准工作条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    计量检定规程中规定的检定工作条件是（）。
    A

    极限工作条件

    B

    稳态工作条件

    C

    额定工作条件

    D

    参考工作条件


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    工作标准是标准化领域中需要协调统一的（）所制定的标准。
    A

    工作事项；

    B

    文件；

    C

    程序；

    D

    规定；


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某检定规程规定：要求电源电压变化不大于(220±22)V，频率变化不超过(50±1)Hz、室温(15～30)℃，相对温度小于85%。这些仪器所需要的这些条件是属于____。
    A

    参考工作条件

    B

    额定工作条件

    C

    极限工作条件

    D

    标准测量条件


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列属于极限工作条件的说法中正确的是（   ）。
    A

    极限工作条件是指为使测量仪器或测量系统所规定的计量特性不受损害也不降低，其后仍可在额定工作条件下工作，所能承受的极端工作条件

    B

    极限工作条件是指测量仪器所能承受的极端条件

    C

    极限工作条件是测量仪器的正常工作条件

    D

    极限工作条件是测量仪器的标准工作条件


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    确定测量仪器固有误差时所规定的工作条件是（  ）。
    A

    极限工作条件

    B

    稳态工作条件

    C

    额定工作条件

    D

    参考工作条件


    正确答案： B
    解析：

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