企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
第1题:
A、招聘成本
B、选拔成本
C、录用成本
D、安置成本
E、岗前教育成本
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
A人力资源的获得成本
B人力资源的开发成本
C人力资源的使用成本
D人力资源保障成本
第6题:
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()
第7题:
人力资源成本项目应该包括()。
第8题:
除了招聘过程的成本和离职成本外,重置成本还包括人力资源开发的成本和()。
第9题:
根据人力资源及其管理本身的特点,人力资源成本可以分为()。
第10题:
人力资源的获得成本
人力资源的开发成本
人力资源的使用成本
人力资源保障成本
第11题:
医疗保健费用
培训成本
录用成本
安置成本
第12题:
获得成本
开发成本
使用成本
保障成本
离职成本
第13题:
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
第14题:
第15题:
第16题:
人力资源获得成本主要包括()。
A招聘成本
B选拔成本
C录用成本
D使用成本
E保障成本
第17题:
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
A人力资源的获得成本
B人力资源的开发成本
C人力资源的使用成本
D人力资源保障成本
第18题:
( )是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
第19题:
一般而言,按照费用支出的目的,可以将人力资源成本分成()。
第20题:
人力资源获得成本包括有()。
第21题:
人力资源原始成本
人力资源重置成本
人力资源直接成本
人力资源间接成本
第22题:
人力资源招聘成本
人力资源选拔成本
人力资源录用成本
人力资源安置成本
人力资源开发成本
第23题:
人力资源的获得成本
人力资源的开发成本
人力资源的使用成本
人力资源保障成本
第24题:
招聘成本
选择成本
录用成本
安置成本
开发成本